Återanställning, skulle du tacka ja?

Exakt, framgår av LAS paragraf 22:

Jag skulle tacka ja. Trevlig att vara trogen medarbetare på ett företag.

Om du trivdes på tidigare arbetsplatsen, så hade jag sagt ja. Alla dagar i veckan. Att dom kontaktar dig är ju ett bevis på att dom gillade dig.

Nej. Har man blivit uppsagd är det dags att söka sig vidare.

Nej, de har skyldighet att erbjuda återanställning om TS gjorde anspråk på det i samband med att han blev uppsagd (ofta en ruta man kryssar il och det dyker upp en tjänst som TS är kvalificerad för.

Det beror helt på varför/hur du blev uppsagd och varför de vill återanställa dig.

Möjligtvis med krav om att tillgodoräkna tidigare år på företaget i anställningstiden.
Dvs när du blir återanställd börjar du inte med 0 år på företaget utan 10 år som sedan tickar uppåt.
Om det gör någon reell skillnad - kanske. Antagligen inte.
Men det hade varit en grundpelare för mig om jag ens skulle fundera på det.

Så är det redan enligt LAS, dvs det är den sammanlagda anställningstiden som räknas, inte bara senaste tillfället.

Se där! Det visste jag faktiskt inte.
Jag vet bara att jag, som konsult, fått erbjudande hos företag har jag krävt att min tid som konsult skall tillgodoräknas.

Ja, det är ju något helt annat. Som konsult har du inte varit anställd. Antar att en sådan sak måste förhandlas med berörda arbetstagareganisationer så en AG är inte helt fri att flytta runt i listan.

Ja precis.
Men gött, då lärde jag mig något nytt!