Initiativ för fler män i kvinnoyrken

Som manlig ingenjör vet man att man är värd ungefär 1/10 av en kvinnlig för alla företag ska eftersträva 50/50-könsfördelning trots 75/25 i kåren.

I tillägg sysslar man med pissinititativ som women in tech å bekostade kvinnogrupper för att få just kvinnor att trivas bättre.

Håller man på med sånt här med män inom kvinnoyrken, ni som är sjuksköterskor osv?

Jobbade tidigare på en kommunikationsavdelning för en kommun. Alla på avdelningen var kvinnor inkl. mellanchefen. Vi behövde rekrytera en ny person.

Ca 200 ansökte, säkert 90 % kvinnor. Vår chef dumpade alla ansökningar från kvinnor och sa att vi måste få in en man i avdelningen, gå igenom de ansökningarna.

Däremot fanns det inga specialinitiativ när han väl var anställd.

Fan vad sjukt, vad hände med att alla ska trivas och rätt person på rätt plats?

Mer fokus på jämställdhetsfrågor.

Arbetsliv och arbetsmarknad --> Jämställdhet och diskriminering
/Moderator

Kvotering kommer att bli nödvändigt i vissa yrken.

Veterinär är ett sådant. 91 % av alla som antas till vetrinärutbildningen är kvinnor

väldigt få nya veterinärer stannar som fältveterinärer för att arbeta med stora djur på landsbygden
utan hamnar på smådjurspraktiker.

Stort problem för lantbruket och djurhälsan

Kvotering är en form av diskriminering, mot de som väljs bort pga kön eller etnicitet.

Män ska inte leka med i offerkofteleken utan konsekvent vara emot kvotering, inklusive kvotering av män.

Och ja, massiv kvotering pågår. Är man kvinna får man förtur, blir inkvoterad och favoriserad. Man får även högre månadslön.

Manliga ingenjörer drar ju utomlands och det blir brain drain. Kvinnocurlingen kommer att ha sitt pris.