Men det kan ju bero på nästan vad som helst. Om t.ex. de flesta av annonserna för två år sen är tillsatta, men man ändå behöver 50% av den mängden ovanpå det, så skulle det ju peka på att antalet tjänster faktiskt ökat.
Eller så kanske företagen bara tycket att siten inte var ett bra sätt att hitta medarbetare, så de letar på via andra medium nu.
Kan finns hundra olika förklaringar till varför det ser ut som det gör på siten, just därför ordentlig statistik är viktig.
Eller så kanske företagen bara tycket att siten inte var ett bra sätt att hitta medarbetare, så de letar på via andra medium nu.
Kan finns hundra olika förklaringar till varför det ser ut som det gör på siten, just därför ordentlig statistik är viktig.
Citat:
De drar sin data från arbetsförmedlingen som i sin tur har någon koppling till en stor europeisk tjänst (som jag inte minns namnet på) hur som helst är det tillförlitligt.
Men det kan ju bero på nästan vad som helst. Om t.ex. de flesta av annonserna för två år sen är tillsatta, men man ändå behöver 50% av den mängden ovanpå det, så skulle det ju peka på att antalet tjänster faktiskt ökat.
Eller så kanske företagen bara tycket att siten inte var ett bra sätt att hitta medarbetare, så de letar på via andra medium nu.
Kan finns hundra olika förklaringar till varför det ser ut som det gör på siten, just därför ordentlig statistik är viktig.
Eller så kanske företagen bara tycket att siten inte var ett bra sätt att hitta medarbetare, så de letar på via andra medium nu.
Kan finns hundra olika förklaringar till varför det ser ut som det gör på siten, just därför ordentlig statistik är viktig.
Citat:
Även om det är sant (vilket jag inte är helt övertygad om), så kvarstår de andra problemen jag lyfte. Tyvärr inte tillförlitligt. 
Stöd Flashback
Flashback finansieras genom donationer från våra medlemmar och besökare. Det är med hjälp av dig vi kan fortsätta erbjuda en fri samhällsdebatt. Tack för ditt stöd!
Swish: 123 536 99 96 Bankgiro: 211-4106
