Felaktigt/lögnaktigt arbetsintyg/betyg?

En kompis fruga blev uppsagd på personliga skäl efter lite petitesskäbbel på arbetsplatsen.

När hon efter några månader fick sitt arbetsintyg var det helt felaktigt, saker hon hade jobbat med var inte med och vice versa, hela intyget genomsyrades mellan raderna av förbittring och avsky gentemot hennes person.

Vad tycker ni hon ska göra, be om ett nytt intyg av en högre chef eller bara torka sig i brunan med det nuvarande och försöka få ett nytt jobb utan intyg och referens?

Sundaste är väl att gå till facket och förklara problemet så kan dom kontakta chefen och hantera det utan att det blir för bråkigt och problematiskt? Om man inte var med i facket får man litet skylla sig själv och ringa chefen på egen hand och ta den konflikten men till syvene och sist så är man ju i ett underläge då.

Men värt att prova.

Ja. Det är väl egentligen inte någon som efterfrågar intyget ändå? För övrigt om de är intresserade av referens så är det ju tidigare chef som man talar med så det är rätt otaktiskt att lämna den som referens.

Högre chef lär fråga lägre chef och inte skriva det på egna erfarenheter ändå.

Möjligen kan man ifrågasätta uppsägningen. Låter som att petitesskäbbel inte duger, men det skulle ju kunna vara lite mer än så som ligger bakom - man brukar ju inte framhålla vilken skitstövel man själv är när man gråter ut.

Skriftligt intyg, utöver arbetsgivarintyg som a-kassan vill ha...finns det fortfarande folk som håller på med sånt? Det känns som nåt som förekom inom de lägst värderade yrkena för 30 år sedan.

vilket dumt svar.

Känns jävligt magstarkt att vilja ha intyg och referenser av en arbetsgivare där man lyckats vara så kass att man blir uppsagd pga personliga skäl