Vinnaren i pepparkakshustävlingen!
2024-03-11, 09:10
  #1
Medlem
Hej! Jag jobbar som ”konsult” på ett bemanningsföretag, jag är uthyrd och arbetar på ett lager. Jag är anställd på heltid, men får ibland det som kallas garantilön ifall det inte finns något uppdrag åt mig. Iallafall, oftast får jag mitt schema vecka för vecka, inte förren på torsdag eftermiddag brukar jag få veta hur mitt schema ser ut veckan därpå. Denna veckan är jag schemalagd 4 dagar, fram tills nu, då jag plötsligt blev schemalagd en femte arbetsdag, och den är imorgon. Är det okej att göra så? Vanligtvis brukar jag få bestämma vilka dagar jag vill vara tillgänglig ifall jag inte får ett fullt schema för en vecka. Men den här gången har jag inte hört någonting.

Någon som har koll? Vanligtvis ska man ju ha sitt schema typ 2 månader i förväg. Vet inte om det gäller några andra regler när man är ”konsult”
Citera
2024-03-11, 09:14
  #2
Medlem
Torsuss avatar
Citat:
Ursprungligen postat av stroooeeeem
Hej! Jag jobbar som ”konsult” på ett bemanningsföretag, jag är uthyrd och arbetar på ett lager. Jag är anställd på heltid, men får ibland det som kallas garantilön ifall det inte finns något uppdrag åt mig. Iallafall, oftast får jag mitt schema vecka för vecka, inte förren på torsdag eftermiddag brukar jag få veta hur mitt schema ser ut veckan därpå. Denna veckan är jag schemalagd 4 dagar, fram tills nu, då jag plötsligt blev schemalagd en femte arbetsdag, och den är imorgon. Är det okej att göra så? Vanligtvis brukar jag få bestämma vilka dagar jag vill vara tillgänglig ifall jag inte får ett fullt schema för en vecka. Men den här gången har jag inte hört någonting.

Någon som har koll? Vanligtvis ska man ju ha sitt schema typ 2 månader i förväg. Vet inte om det gäller några andra regler när man är ”konsult”
På mitt jobb är man tvungen att schemalägga med minst två veckors framförhållning. Men jag vet inte om det är lagstadgad eller någon överenskommelse mellan enskilda arbetsgivare och facket.

Jag råder dig till att kolla upp detta med ditt fack genast
Citera
2024-03-11, 09:18
  #3
Medlem
Kolla med ditt fackförbund. Samtidigt är det väl roligt att de vill ha dina tjänster?
Citera
2024-03-11, 09:29
  #4
Medlem
SvenHelsings avatar
Skulle tro att din garantilön är din betalning för att du ska sitta och vara beredd.
Citera
2024-03-11, 09:41
  #5
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av stroooeeeem
Hej! Jag jobbar som ”konsult” på ett bemanningsföretag, jag är uthyrd och arbetar på ett lager. Jag är anställd på heltid, men får ibland det som kallas garantilön ifall det inte finns något uppdrag åt mig. Iallafall, oftast får jag mitt schema vecka för vecka, inte förren på torsdag eftermiddag brukar jag få veta hur mitt schema ser ut veckan därpå. Denna veckan är jag schemalagd 4 dagar, fram tills nu, då jag plötsligt blev schemalagd en femte arbetsdag, och den är imorgon. Är det okej att göra så? Vanligtvis brukar jag få bestämma vilka dagar jag vill vara tillgänglig ifall jag inte får ett fullt schema för en vecka. Men den här gången har jag inte hört någonting.

Någon som har koll? Vanligtvis ska man ju ha sitt schema typ 2 månader i förväg. Vet inte om det gäller några andra regler när man är ”konsult”

Vad säger avtalet?

Annars som sagt garantilön är väl att betrakta som betalning för att du skall vara standby? Ju mer de betalar destu mer kan man förvänta sig. Jämför gärna med personer inom beredskapsyrken som har jour kan trots detta fä ganska lite betalt i förhållande till vad de får för arbetstiden, dvs det krävs nog rätt mycket till för att det skall betraktas som oskäligt.
Citera
2024-03-11, 09:44
  #6
Medlem
tomatlarss avatar
Garranti lön är väl lite som att ha jour. Du får hoppa in när det krisar någon kan ju ha blivit sjuk så då behövde dom en exstra. Det är väll i huvudsak vad bemanningsföretag finns till för eller om det blir extra mycket att göra så normal personal inte hinner med.
Citera
2024-03-11, 09:55
  #7
Medlem
Inget ovanligt med det.

Får du en granti lön så står det ofta att du ska vara tillgänglig t.ex mellan 06.30-16:00 missar du samtalet tex kl 07:00 så ute blir garanti lönen.

Välkommen till livet som "konsult"

Ohhh btw gillar du det så lär du älska reglerna för avbokning.....
Citera
2024-03-11, 10:47
  #8
Medlem
Hurt-Åkes avatar
Finns kollektivavtal så regleras allt sådant där.

Kan vara att du inte kan tacka nej men ska få en extra ersättning om bokning sker senare än viss tid innan. Men jag vet inte. Kolla kollektivavtalet!
Citera
2024-03-11, 11:04
  #9
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av stroooeeeem
Hej! Jag jobbar som ”konsult” på ett bemanningsföretag, jag är uthyrd och arbetar på ett lager. Jag är anställd på heltid, men får ibland det som kallas garantilön ifall det inte finns något uppdrag åt mig. Iallafall, oftast får jag mitt schema vecka för vecka, inte förren på torsdag eftermiddag brukar jag få veta hur mitt schema ser ut veckan därpå. Denna veckan är jag schemalagd 4 dagar, fram tills nu, då jag plötsligt blev schemalagd en femte arbetsdag, och den är imorgon. Är det okej att göra så? Vanligtvis brukar jag få bestämma vilka dagar jag vill vara tillgänglig ifall jag inte får ett fullt schema för en vecka. Men den här gången har jag inte hört någonting.

Någon som har koll? Vanligtvis ska man ju ha sitt schema typ 2 månader i förväg. Vet inte om det gäller några andra regler när man är ”konsult”

Misstänker att du går under bemaningsavtalet och i sådana fall så kan du tekniskt sätt få veta precis samma dag att du ska vara på något ställe.
Citera

Stöd Flashback

Flashback finansieras genom donationer från våra medlemmar och besökare. Det är med hjälp av dig vi kan fortsätta erbjuda en fri samhällsdebatt. Tack för ditt stöd!

Stöd Flashback