Vinnaren i pepparkakshustävlingen!
2024-03-07, 12:08
  #1
Medlem
Hyperkits avatar
Jag jobbar som montör på ett industriföretag i Göteborg.

Nyligen slutade vårat kontaktombud för IF Metall som jobbade i våran avdelning.

Min chef kom till mig igår och tyckte att jag skulle söka då många i vår avdelning tycker om mig och känner sig säkra med mig, att jag alltid ställer upp och lyssnar och alltid finns där för arbetskollegorna.

Jag har ändå varit sugen, men tänkte kolla upp vad som gäller med att vara kontaktombud? Är det svårt? Jobbigt? Har man fortfarande möjlighet att jobba upp sig inom karriären på företaget fast man är springpojke åt facket?

Sen är dilemmat att jag är Moderat egentligen, vet inte hur det skulle sitta för dom som jobbar inom IF Metall att ha en "Politisk fiende" i sin närhet..
Citera
2024-03-07, 12:18
  #2
Medlem
grungewhores avatar
Att chefen säger det är kanske inte optimalt, det låter som att han vill vara bekväm med någon.

Men i stort, du kan kontakta din klubb och säga att du räcker upp handen för att bli kontaktombud, finns inget som hindrar att man nominerar sig själv, och sen ska det röstas igenom oftast vid årsmöte, men det kan ju finnas idé för fyllnadsval att göra det tidigare, minns ej hur det där funkar riktigt.

Att du är Moderat så länge du företräder din arbetsplats fackliga frågor som representerar arbetarnas synvinkel är nog inget större problem. Tyvärr tenderar de med icke-vänsterattityd se en hel del genom arbetsgivarens ögon, vilket ibland är nödvändigt och ibland blir man grundlurad pga detta.

Så fråga dig själv först och främst: vad är det vi vill åstadkomma på vår arbetsplats, och vad kan just jag göra för att få det att ske?
Citera
2024-03-07, 13:56
  #3
Medlem
Vill du det? Bevaka andra medlemmars rättigheter och nederlag. Arbetsmiljö. Jag ser bara en massa extra arbete framför mig, som du annars slipper. Är d inte en lönseslav, så avstå uppdraget.
Citera
2024-03-07, 14:03
  #4
Medlem
Hyperkits avatar
Citat:
Ursprungligen postat av grungewhore
Att chefen säger det är kanske inte optimalt, det låter som att han vill vara bekväm med någon.

Men i stort, du kan kontakta din klubb och säga att du räcker upp handen för att bli kontaktombud, finns inget som hindrar att man nominerar sig själv, och sen ska det röstas igenom oftast vid årsmöte, men det kan ju finnas idé för fyllnadsval att göra det tidigare, minns ej hur det där funkar riktigt.

Att du är Moderat så länge du företräder din arbetsplats fackliga frågor som representerar arbetarnas synvinkel är nog inget större problem. Tyvärr tenderar de med icke-vänsterattityd se en hel del genom arbetsgivarens ögon, vilket ibland är nödvändigt och ibland blir man grundlurad pga detta.

Så fråga dig själv först och främst: vad är det vi vill åstadkomma på vår arbetsplats, och vad kan just jag göra för att få det att ske?

Glömde tillägga att han inte längre är chef utan slutade förra veckan för att bli ambassadör för företaget. Det är ingen som vet att jag är Moderat på jobbet, dels för att jag hållit det för mig själv men också för att ingen frågat.

Vad är arbetsuppgifterna för Kontaktombud då?
Citera
2024-03-07, 14:04
  #5
Medlem
Hyperkits avatar
Citat:
Ursprungligen postat av PatricHbg
Vill du det? Bevaka andra medlemmars rättigheter och nederlag. Arbetsmiljö. Jag ser bara en massa extra arbete framför mig, som du annars slipper. Är d inte en lönseslav, så avstå uppdraget.

Det som lockar mest är väl möjligheten att slippa jobba med mitt skitjobb jag håller på med just nu emellanåt och att man kanske kan klättra i karriärstegen hos IF Metall, jobba på kontoret eller så. Men också att finnas där för arbetskollegorna
Citera
2024-03-07, 15:49
  #6
Medlem
Jag har varit ombud för Unionen och Vision.
Fungerat problemfritt och enkelt. De är smidiga och enkla fack.

Jag har också varit ombud för elektrikerförbundet som är ett LO-förbund precis som metall, de sög upp mig och ville i princip att jag skulle jobba för dem som någon form av krigare. LO-torped. De letar konflikter.
Jag är en vän av facket men jag skulle aldrig gå med i ett LO-förbund igen. Jag gillar sossarna och arbetarrörelsen men det finns inte mycket kvar av det längre.

Jag hade aldrig valt att bli kontaktperson eller ombudsman i ett LO-förbund. Jag var ordförande i en klubb för unionen, ombud och arbetsmiljöombud i Vision. Inga problem.

Men LO. Aldrig i livet igen.
Citera
2024-03-07, 18:01
  #7
Medlem
Tranquility Bass avatar
Som kontaktombud är du klubbens ögon och öron på ditt arbetsställe. Miniminivån är att ha dialog med klubben och regelbundet rapportera vad som händer på din arbetsplats och hur stämningen är. Kan exempelvis vara hur snacket går gällande någon förändring som företaget vill genomföra eller hörs sig för hur medlemmarna tycker i en viss fråga. Vara lite av klubbens förlängda arm.

Nu vet jag inte hur IF Metall arbetar men många fack ger kontaktombuden rätt fria händer och ger exempelvis kontaktombuden möjlighet att kalla till lokala medlemsmöten för att informera om saker och ting samt diskutera viktiga fackliga frågor.

Någon nämnde arbetsmiljö men det är inget som kontaktombudet har mer eller mindre ansvar för än en "vanlig" anställd. Dessa frågor sköts primärt av företaget och skyddsombud/arbetsplatsombud.

Normalt skulle jag säga att tiden man lägger ner per månad är max någon eller några timmar.

Gällande att din chef tycker du ska bli det, är chefen med i IF Metall? Känns annars lite konstigt att en chef skulle komma med ett sådant förslag.
__________________
Senast redigerad av Tranquility Bas 2024-03-07 kl. 18:04.
Citera

Stöd Flashback

Flashback finansieras genom donationer från våra medlemmar och besökare. Det är med hjälp av dig vi kan fortsätta erbjuda en fri samhällsdebatt. Tack för ditt stöd!

Stöd Flashback