Citat:
Ursprungligen postat av
Sweemo
Arbetar inom privat sektor. Hur tog du upp detta problem?
Tog först upp frågan med min närmsta chef som då var väldigt konflikträdd så inget skedde.
Sedan blev det företagshälsovård för hela gruppen där jag jobbade för att man inte ville peka ut 1 person.
Jag och mina andra kollegor på avdelning började anteckna dagligen om vad som skedde sedan tog vi våra anteckningar till platschefen och berättade om situationen. Inget skedde så jag sa upp mig.
Då under min uppsägningstid så kontaktade platschefen mig och sa att i september kommer hen vara borta. Hann vara uppsagd i 1 månad och blev sedan återanställd.
Ett bra tillvägagångssätt för din del är väl att prata ihop dig med dina närmsta kollegor om vad dom känner, börja anteckna om saker som sker. Kontakta närmsta chef se vad som sker, om inget sker kontakta en chef som är högre uppsatt. Var tydligen med att situationen inte är okej.
Om du är en duktig medarbetare så inser nog organisationen att du är viktigare för dom och avskedar/köper ut den anställda som missköter sig.
Blev en otroligt lång process när kollegan blev avskedad där jag jobbade. Personens mamma jobbade på samma arbetsplats och var ordförande för Unionen.