Heltidsjobb parallellt med extrajobb (gäller lön- och HR-administration)?

Hej alla,

Jag har arbetat inom lön- och HR-administration på heltid i nästan 7 år nu och har kommit till en punkt där jag känner mig tillräckligt trygg i min yrkesroll för att vilja utöka min verksamhet. På min fritid är jag intresserad av att erbjuda mina tjänster till mindre företag som behöver hjälp med sin lönehantering.

Jag undrar om någon av er har erfarenhet av att balansera ett heltidsjobb med att jobba extra på sidan, speciellt inom en liknande sektor? Jag skulle verkligen uppskatta några tips på var jag ska börja, och hur man på bästa sätt närmar sig potentiella kunder. Har någon av er gjort något liknande, och i så fall, hur gick ni tillväga?

Tack på förhand för alla råd och insikter!

Börja med att sök upp och ta del av information om regler gällande bisyssla och lojalitetsplikt.

Ja vi har ju ett lokalt avtal gällande bisyssla. Så länge det inte konkurrerar med våran verksamhet är det okej. Du lämnar in en blankett får det godkänt av chef.

Så ja du har ju fullgjort din lojalitetsplikt genom att fylla i denna blankett, eller vart vill du komma? Inte så produktivt svar du gav.

Det lät på din fråga som att du tänkt göra samma sak för andra/egna kunder som du gör för din arbetsgivare. Det är ofta problematiskt ur just ovan nämnda aspekter.

Men om din AG inte har något problem med det är det såklart bara att köra. Så börja med att kolla upp det.

Har redan nämnt frågan för min chef och han har redan sagt kör på.
Jobbar för en industri på cirka 3000 anställda så vet inte hur mycket jag skulle konkurera med min verksamhet.

Sedan var ju min frågeställning att jag undrade om någon har gjort något liknande?
Du tror inte jag som har jobbat med lön/HR frågor i 7 år är ganska medveten om regler gällande bisyssla.

Håll käften om det här och låt det inte läcka, avundsjuka kollegor golar ner en direkt och då får du sparken från din ordinarie arbetsgivare direkt.

Detta är lite som att hoppa i poolen eller inte, löp linan ut och kör, att dutta hit och dit mellan anställning och egen verksamhet är bara stökigt och meckigt

Kan du fakturera 1000 kr/h exkl. moms så behöver du inte raka och fulla veckor i början, du tjänar ändå så jävligt mycket bättre än vad du gör som löneslav

Hoppa i poolen och kör, anställning kan man alltid krypa tillbaka till, möjlighet att starta eget kommer kanske bara en gång

Du var mig en argsint HR/lönehandläggare.

Ni följer inte arbetstidslagen där du arbetar låter det som. Att arbeta 100% och få okej på den bisysslan du nämner låter märkligt eftersom din arbetsgivare inte ska bidra till att du arbetar mer än heltid.
När skulle du få din lagstadgade sammanhängande dygns- och veckovila?

Säg inte att du inte arbetar heltid i din nuvarande anställning med tre tusen medarbetare.

Du postar en fråga på Flashback om din eventuella bisyssla, och blir konfrontativ när du får rätt basala frågor om ditt upplägg?
Har du jobbat med HR i sju år borde du redan veta svaren. Och med din attityd är du knappast favoriten på HR, eller?
Men lycka tlll, tror du behöver det

Jo vi följer ATL. Även om jag skulle jobba extra utöver mitt ordinarie jobb hade jag gjort det, brukar vara ett mindre bekymmer när man jobbar dagtid 07-16 att få ihop en dygnsvila/veckovila. En del till att personer skulle få det nekade är att det kan leda till överarbete sjukskrivningar etc vilket skulle påverka arbetsgivaren.

Sedan om du konsultar som t.ex. lönehandläggare så har du perioder där det är mer/mindre jobb. Sen har du ju regeln för 48 timmar veckoarbetstid snitt tid över 4 månader. Då ink bisyssla.

Ja jag är lyckligtvis inte ensam handläggare för tre tusen medarbetare.

Ja ber om ursäkt min fråga var mer riktad till folk som jobbar heltid och har en bisyssla, är betydligt vanligare än vad man tror. Om du kollar brandkåren så har mer eller mindre varje heltidsanställd en bisyssla.
Sen att jag har jobbat inom HR i sju år gör ju inte det att jag vet hur det är i praktiken att ha en bisyssla samtidigt som man jobbar heltid.

Rubrik justerad (tidigare "Behöver tips av er i liknande situation.").

Mod.