Bli sjukskriven pga. stress

Vad du än gör säg aldrig upp dig.
Du vägrar säga upp dig, en del företagare försöker faktiskt lura en. grejen är att det kan hända att man får en krona med om man har kar ett jobb att gå till om/när man blir frisk.

Också att man behåller A-kassan hela tiden , det ger en peng extra varje månad det också.

Sen , försäkringskassan gör ofta fel så kolla allt noga och dubbelkolla regelbundet- Det är det jobbigaste jävla system du nånsin kommer ha med att göra.

jag själv gjorde allt rätt och dubbelkollade och jag fick allt jag skulle ha men FK gjorde fel så jag blev återbet5alingskyllidg. Jag fick et brev där dom bad om ursäkt men ville ha tillbaka 19 tusen

Därför så råder jag dig skarpt att se över hela din ekonomi stäng alla onödiga abonemang, jag stägde av allt tillomed Spotify, alla filmtjänster så jag har noll, och dumma telefoneab, kör det billigaste hallon just nu.

Säljer just bilen och sa upp parkeringen. Gör ändå så lite grejer så jag tänkte att jag kan ta taxi eller Hyra bil dom få gånger jag vill använda bil. Det kommer bli mycket billigare.


nu när jag "städat" ekonomin så kan jag fasen nära ha råd med mer än när jag jobbade Så nä det lönar sig inte att jobba nej

Håller nog med dig,
Jag har tänkt mycket och det verkar som att säga upp sig är det värsta som du säger, sjukskrivning är lite tidigt som någon annan klok coach sa i tråden.

Kanske bäst att hålla i och acceptera dålig kritik och dåliga omdömme på medarbetarsamtal, äta lite av chefens bajs, till och med sänkt lön.. men är ju förbannat mycket bättre än inget jobb - och jag behöver prestera NOLL för jag räknar med lönesänkning

Om man är kass på sitt jobb på ett stort företag med kollektivavtal, man missköter sig inte "formellt" men är bara trög och oduglig, hur lång tid tar det att få sparken?

Tack-
Jag har lärt mig och omvärderar strategi.
Jag håller mig till min anställning och försöker vara anställningsbar trots "låg perfromance" så får chefen se till att jag utbildar mig och jobbar upp perfromance. Det verkar ta tid att sparka folk med "låg perfornance" genrellt i stora bolag.

Kanske bäst i långa loppet men inte roligt.
Pensionen tickar på så det är ju bra på något sätt..