Jag tycker det är en no-brainer att öka lön från 32 till 43k.
Det du får tänka på är att livet är väldigt flyktigt, de kamrater du kommer överens med idag och gillar att se är inget som är garanterat. Någon kan gå bort. Någon kan bytta jobb. Dynamik kan ändras, kamrater kan få barn och sluta umgås med "singlar".
Det är viktigt att inte snöa in sig på vad som finns här och nu.
Jag har flera gånger i mitt liv varit i stabila och bekväma situationer, och det kan vara sub-optimalt i längden. Människans reptilhjärna kan enkelt rationalisera bort det som är objektivt bra eftersom att den föredrar nuets säkerhet och stabilitet, men det kan skada dig i längden, och vi bör vara medvetna om detta.
Det som är objektivt att tänka på här är att:
1. Säkra framtiden med det stora lönehoppet 32k till 43k.
2. Nya positionen skapar mer alternativ i framtiden för dig, eftersom det visar att du är mer riskbenägen (bra om man tar beräknade risker) än att sitta bekvämt i ett lokalt minima.
3. Nuvarande kollegor och sits är ingen garanti för hur det kommer se ut om ett år.
4. Den nya arbetsplatsen kommer med största sannolikhet att se i princip likadan ut relationsvis. Bra människor finns överallt, och med tanke på lönehoppet så har de säkert också det bättre ställt, så då kanske de är mindre stressade och sköna att hänga med på så vis.
Jag känner flera som är kvar i sina bekväma sitser år efter år. Man ser det svart på vitt att om 20 år så lever de som inte vågade ta dessa bestlut paycheck to paychek för att bli fattigpensionärer, i takt med att priser går upp år efter år.
Alla jag känner som varit i liknande sits som dig och tagit klivet har inte ångrat sig.
