Blivit kallad till möte med chef och HR under sjukskrivning

Hon ringar ibland när man är sjuk och frågar varför hen inte varit med på mötet, fast hen varit sjuk i två dygn. En kollega ville ta sonen till dr, men hon vägrade låta henne gå på flex, hon sa att man ska ansöka om ledighet 14 dagar i förväg.

I en sån situation så kan man vabba. Inte optimalt då man bara får 80%, men bättre än att barnet inte får träffa en läkare. Å andra sidan så förlorar man ingen flextid.

Låter som en jäklig chef iaf.

Tack så jättemycket för er svar.
Det är så att vi hade en ny chef i fjol och hon jobbade som kurdiska lärare och har inget med ledarskap att göra. Hennes tidigare grupp har anmält henne och det är så vi fick henne, After att hon blev omplacerad. Jag och två andra kollegor mår dåligt pga henne.
En chef hos oss gift med hennes sister och han hjälpte henne att få jobbet. Vi pratade med facket men facket för ingenting.
Jag haft mitt jobb i många år och trivdes bra, men sen vi fick henne så ville jag hitta ett annat jobb och jag började må dåligt. Jag haft ett möte med henne och sen så berättade jag för henne att hon är en dålig chef och att det är mycket brist på kommunikation och annat. After mötet blev jag kontakter av en Chef som är skyddsombud han ville tillsammans med en annan chef samt HR ha ett möte med mig. Jag mådde dåligt och sökt vård och läkaren sjukskrev mig och gav mig antidepressiva mediciner som gör att man blir bara tom, trött och vill bara försvinna.
Jag känner att de vill träffa mig för att prata om det som hänt med chefen och inte för att starta rehabiliterings process. Jag fick meddelande från chefens skyddsombud som säger att de ville träffa mig angående rehabiliterings process, att HR ska vara med samt en annan chef och att jag ska ta med representant från facket.
Men jag och After jag läst er svar så ska jag säga till dem att jag inte mår bra och att jag inte kan vara med på mötet just nu. Att jag återkommer när jag mår bättre.
Tack så mycket för hjälpen

Hejsan!
Jag jobbar kommunalt och jag blev sjukskriven nyligen efter en situation med chefen. Jag är sjukskriven och jag skickat läkarintyg till min chef, men jag blev kontakter av chefen och de ville ha ett möte med mig och HR.
Jag svarade han att jag är sjukskriven och att jag skickat läkarintyg, samt att jag mår dåligt.
Min fråga är, har min chef rätt att kalla mig till ett möte fast jag är sjukskriven och de har fått läkarintyg att jag ska vara hemma en månad?
Jag är en medarbetare, har ingen position eller sånt.

Tacksam för hjälp

En sak som behöver sägas är att på många ställen är HR inte alls neutral eller din vän på något sätt. De har oftast en enad front med chef mot dig. Finns en bra amerikansk jurist som beskriver bra hur saker egentligen funkar på youtube, men kärnan i det är det jag sa. Det du beskriver kan vara ett tillfälle där de tänker sparka dig. Ha med fackombud. Är du rik betala någon som kan kan arbetsrätt som är med. Känner du någon som kan det ta med den personen. Enligt lag skall du ha rätt innan att veta vad mötet skall handla om, men ofta kommer de runt det med att säga något diffust så man ändå inte förstår vad som skall ske. Sedan kan de även kicka dig utan att egentlig orsak. Även där sägs något diffust svepskäl som varken är giltigt eller något fel man kan få sparken för. Ofta har du inte inte gjort något alls som skiljer dig från andra. Vill inte skrämma upp dig. Var lugn, men agera smart. Om de skulle kicka dig skall du veta vad du har för rättigheter. I USA är det allmänt känt att HR bara är ett form av vapen mot anställda. Det är så att man skall kunna sparka folk man inte gillar eller inte drar in så mycket pengar man vill. HR och chef snackar ihop sig innan osv. Vet inte hur det ser ut i din situation, men tumregeln är att HR inte är din vän. De är arbetsgivarens vän. Det är det de får betalt för. Känner inte din chef, men har träffat ett par som varit seriöst otäcka på ett sätt som man mest ser på film. Särskilt den ena. Den damen fungerade inte som normala människor.

Hejsan!
Jag jobbar kommunalt och jag blev sjukskriven nyligen efter en situation med chefen. Jag är sjukskriven och jag skickat läkarintyg till min chef, men jag blev kontakter av chefen och de ville ha ett möte med mig och HR.
Jag svarade han att jag är sjukskriven och att jag skickat läkarintyg, samt att jag mår dåligt.
Min fråga är, har min chef rätt att kalla mig till ett möte fast jag är sjukskriven och de har fått läkarintyg att jag ska vara hemma en månad?
Jag är en medarbetare, har ingen position eller sånt.

Tacksam för hjälp

Den här
4 Reasons Why HR Is Not Your Friend

Se dig som ett företag som säljer en tjänst (din kropp och tid). Skulle du vilja driva ett café med bara en kund? Troligtvis inte så utbilda dig vidare oavsett hur gammal du är och erbjud dina tjänster på nätet och sluta jobba kommunalt. Det finns gott om exempel på personer som bytte bana efter pensionen och blev programmerare, författare, affärsmän osv. Steve Kaufmann tex är 74 år och lärde sig 11 språk efter 60.

De vill att du ska ha med en facklig representant? De vill säga upp dig. Du måste prata med någon från facket nu!

Hejsan!
Jag jobbar kommunalt och jag blev sjukskriven nyligen efter en situation med chefen. Jag är sjukskriven och jag skickat läkarintyg till min chef, men jag blev kontakter av chefen och de ville ha ett möte med mig och HR.
Jag svarade han att jag är sjukskriven och att jag skickat läkarintyg, samt att jag mår dåligt.
Min fråga är, har min chef rätt att kalla mig till ett möte fast jag är sjukskriven och de har fått läkarintyg att jag ska vara hemma en månad?
Jag är en medarbetare, har ingen position eller sånt.

Tacksam för hjälp