Kollegor på fd jobb som kontaktar mig med frågor

För ca 6 månader sedan bytte jag arbetsplats, min föregående tjänst var väldigt omfattande och därmed inte den enklaste att sätta in en ny person på. Vi fick in en ny tjej som ersatte mig och som jag gav 2 månaders överlämning till.

Nu är problemet att andra fd kollegor kontaktar mig med frågor, jag sa att det var ok under en viss tid men nu har det gått till överdrift där jag ett halvår senare får telefonsamtal och sms med diverse ganska enkla frågeställningar som vederbörande själv kan ta reda på. Vissa av kollegorna har jag haft en bra relation med och vill väl inte vara otrevlig mot, men jag har fått nog och svarar inte när de ringer eller smsar på arbetstid. Men vissa ger sig inte.

Vad är era erfarenheter kring sånt här? Jag hjälper såklart till men nu känner jag att det gått till överdrift.

Hade liknande och när jag tröttnade så blockerade jag helt enkelt deras telefonnummer efter att först ha berättat att jag inte önskade bli kontaktad mer.

normalt med viss kontakt efteråt men ditt fall verkar extremt. Ring din gamla chef och diskutera saken

Det är bara blockera eller börja fakturera, för varje påbörjad timme blir det minst 950 kr/h exkl moms med faktor 2 kvällar och faktor 3 helger, detta är ett rimligt arvode!

Varför hjälper du fortfarande till då, om personen borde klara det själv? Så länge du gör jobbet åt personen kommer denne aldrig tvingas lära sig.

En månad eller så, visst. Men fan, inte ett halvår.

Gränser, min vän.

Ger man ett finger så tar dom hela handen.

Bara blockera och gå vidare, din nuvarande chef skulle nog bli redigt förbannad om han/hon får reda på att du sitter på betald arbetstid och hjälper gamla kollegor. Jag hade nog sparkat dig direkt om jag själv upptäckte det.

"Kära nn, tyvärr har det gått så lång tid nu att jag har glömt exakt hur den proceduren fungerar. Jag önskar dig lycka till!"

Jag har slutat hjälpa, men vissa fortsätter. Tycker jag dragit gränser men måste väl vara mer tydlig.

Att inte släcka människans bränder längre är mycket tydligt. Det är inte orimligt att man inte vill göra någon annans jobb gratis.

Håller om detta.

Ja då bör man som sagt diskutera saken med sin gamla chef först. Han har ju gett sitt medgivande osv och då finns det nog inte grund till att bara ta och fakturera sådär utan vidare.

Vad som är rimligt arvode kan ju diskuteras, men med mindre än att kunden godkänner det finns nog inte grund för att kräva ut pengarna. Då blir bara fakturerandet ett meningslöst slöseri med tid.

Det där med att fakturera är ingen dum idé. Lätta pengar, dina fd. kollegor får boka möte med en sammanställning. Men det kanske du inte får pga nuvarande kontrakt?

Jävligt respektlöst att ringa med dumma frågor för övrigt.