Citat:
Ursprungligen postat av
alexxanderhamilton
Intressant, det förutsätter dock att någon i ledande befattning väljer att satsa på mig. Så då till frågan; vad får en person i ledande befattningar att satsa på en specifik individ bortsett meriter och höga betyg? Eller det kanske är just de två faktorerna som gäller.
Det krävs att du har bevisat vad du går för och att du är duglig. Det är ju också så att generellt sett består ju styrelser av seniora/äldre personer som har mycket erfarenhet.
Sitta i styrelse är ju i regel något man gör vid sidan av så länge man inte är styrelseproffs men vägen dit är ju väldigt lång och ungefär lika enkel som att bli fotbollsproffs.
Det är ju inga jobb du söker utan du blir handplockad för dina fina meriter och eller kunskaper som bolaget i fråga har stora behov av.