Löneökning 2024

Hej! Provar att posta i detta ämne, hoppas det fungerar (admin)

Vill starta en diskussion kring löneförhandling, dela erfarenheter och tips för att få så stor del av kakan som möjligt.

Har jobbat i 10år på samma företag, har ingen lust att byta jobb då det är otroligt utvecklande och roligt. Har dessutom riktigt bra kollegor.
Däremot tycker jag löneutvecklingen kunde vara bättre, kämpar hårt och vill se minst 3000:-/mån i ökning varje år. (Kanske är en dröm)

Vill ni dela era bästa tips/råd/erfarenheter från lyckade löneförhandlingar?

Jag tänker att man kan gå ned i arbetstid och ned i lön.

Och därmed få leva drömlivet istället med mer fritid.

Dessutom har du ju ett perfekt jobb nu och perfekta arbetskamrater.

Varför krångla till det så det kanske blir dåligt istället?

Lycka till

inte så mycket ett tips men om du lyckas få 3000 kr/år från samma arbetsgivare år efter år ska du verkligen stanna för det är extremt få som lyckas med generellt. Såvida du inte har lön på uppåt 100-120k så klart.

vi hade samtal om lön på mitt jobb. Bara sådär generellt i storgrupp och det pratades då om att facken inte var klara jada jada.

Men det sattes väl redan förra året vad som ska ske i år?
Var väl 7,3 procent över 2 år? 4 förra året och 3,3 i år?

Vad ska de förhandla om?

Vad är din lön idag? Hur tänker du att de ska ge 3000 kr/mån varje år? Det är iofs rimligt om du har lönen som ger 3000 på 2 procent.

Löneökningar sker i regel inte i fasta belopp utan i procent av nuvarande lön.
Hur många procent som kan anses normalt varierar från år till år och olika yrkesgrupper, men i stort kan man väl säga att 2-3% löneökning är normalt.

P.g.a. inflationen nu så har löneökningarna varit högre. Förra året över 4% och detta år någonstans drygt 3%

Har en hyfsad lön, inte speciellt högt om man jämför med många andra.
Har inte fått den ökningen utan det är ngt jag strävar efter. Tacksam för de tips och diskussioner som är

Det är inte klart än, men jag vill som ha ett eget mått och inte blint acceptera de facken kommer fram till.

Då snackar vi lön på 150.000kr/mån om man bara ska gå på genomsnittliga 2% ökningen.

Du får nog hitta något mer vettigt att önska

Jobbar du på arbetsplatser som har kollektivavtal är det bara att gilla läget i 99% av fallen. Det är nackdelen med KA för alla som är drivna och kämpar men det är till fördel för alla som tvärtom vill göra så lite som möjligt och komma undan med det.

KA är den lates guru. Därav det är sossarnas hittepå och deras helga graal.

Om du har en bra chef som är beredd att jobba lite för dig så är mitt råd att du är väldigt tydlig med att du vill ha bättre betalt. Jag hade inte ställt några ultimatum men i praktiken är det nog så att jag hade börjat se mig om efter ett annat jobb om jag inte fått något gehör.

Men jag hade också dragit igång en separat process från den ordinarie lönerevisionen. Enligt min erfarenhet är det ofta hopplöst att få ut något där.

Så, gå till din chef och säg att du vill ha påökt. Du bör ju vara beredd att motivera det också. Kanske kan ni hitta på en ny titel till dig eller nåt i den stilen.

Du har ju inte fel i den uträkningen men kanske det finns annat än att bara gå på den genomsnittliga ökningen, därav trådstarten.

Tack ändå för att du postar och deltar