Problematisk person omplaceras till sin enhet, meddela chefen?

Om man hamnar i en situation att en person ska omplaceras till ens avdelning på arbetsplatsen, men att man har jobbat med personen tidigare, och att denne är en stor skit, utan att blotta fler detaljer än så på flashback, hur bör man då gå tillväga? Bör man hålla tyst, eller bör man meddela chefen? Jag är fullt medveten om att om man säger något så måste man göra det professonellt, att säga det till resten av arbetsgruppen kan aldrig bli aktuellt, då är man en lika stor skit som personen det handlar om. Men är det rätt eller fel att meddela chefen?

Omplacerad till MIN enhet.

Man kan inte bli omplacerad till sin enhet - man är ju redan där?

Jag och personen har tidigare jobbat tillsammans på enhet X. Idag jobbar jag på enhet Y, och personen på enhet Z. Kan bli aktuellt att personen blir omplacerad till Y.

Är det bara du som har problem, eller även andra?

Är man professionell i sitt yrke så bortser man från personkemi

Om personen eventuellt blir omplacerad från sin nuvarande avdelning, där jag aldrig varit, är väl svar nog på din första fråga.

Självklart, om personen hamnar på min avdelning, så måste jag givetvis vara profesionell. Men frågan är om man underrätta chefen. Givetvis i enrum, och inte i fikarummet inför 20 andra.

Nej, det gör man inte.

Tillägg. En överblick av dina tidigare inlägg klargör väl, att det snarast är du som är problemet

Mina tidigare inlägg har inget med detta att göra. Och personen det handlar om ska alltså eventuellt bli omplacerad, om du vet något om svensk arbetsmarknad så vet du att det krävs rätt mycket för att bli det.