Hur får ni anställda hålla ordning på sina verktyg

Tänkte få lite tips från er som använder olika typer av verktyg på jobbet.

Har anställda som använder mycket mekaniska verktyg och maskiner.
Massa verktyg används kollektivt men många kan även vara personliga.
Det försvinner sjukt mycket verktyg och alla skyller på varandra eller på ingen….det bara försvinner

Jag fattar att låsta skåp med egna verktyg är bäst men blir väldigt dyrt.

Hur har ni det på era arbetsplatser?

Om det ändå vore Bic!
Här pratar vi kanske Hilti borrhammare för 35.000kr som vi ändå försöker hålla inlåsta.

Arbetstagare har ett långtgående skydd för skador han orsakat i tjänsten, så att tvinga någon att ersätta en borttappad skruvdragare är nog att glömma. För att skadestånd ska vara på tapeten krävs synnerliga skäl, och det är ett rätt högt ställt krav. Det kanske funkar att skrämma nykläckta arbetstagare, men det håller inte om det faktiskt prövas.

Finns en vårdplikt i kollektivavtalet (om det finns ett kollektivavtal eller om man har det med som klausul i sitt anställningsavtal) gäller inte längre skadeståndslagen för ersättning av borttappade verktyg, men det är fortfarande svårt att hävda att man åsidosatt sin vårdplikt för att exempelvis en skruvdragare har lämnats kvar och försvunnit vid ett enstaka tillfälle.

Det är förmodligen enklare att få en anställd sparkad p.g.a. slarvet än att få ekonomisk ersättning.

Allt man slarvar bort inom 2 år får man köpa själv eller så får man ta semesterdagar och leta fram grejerna för man kan inte jobba utan verktyg. Sen så har alla schyssta grejer de är noga med. Inge biltema eller jula skräp.

Du lär dom från början har du ett slappt beteende av standard så kommer dina anställda göra likadant

När jag var yngre jobbade jag på ett ställe där man fick en uppsättning verktyg. De drog av på lönen om något försvann..

Säkerligen ganska effektivt, men en strid man kanske inte orkar ta som arbetsgivare.

Hmm, där har du nog svaret på varför de försvinner.
Är de märkta med företagets logga + stöldskyddsmärka? Det kan vara en bra början annars.

har du sådan problem så är det bara att köra med ett låst rum, anställda får kvittera ut maskinerna mot namnteckning och de ska vara tillbaka efter varje arbetsplats och då går man också igenom att allt är tillbaka på sådan maskiner som inte är personliga..

Javisst de kommer ta lite längre tid och grymtningarna från de anställda men det är bara att säga nu har det försvunnit x-maskiner för x-tusen och det är ohållbart så nu kör vi så här tillsvidare.

Betydligt billigare och smidigare i längden än att låta anställda kleptomaner tömma firman. De större företagen som Scania/Volvo etc kör slumpmässiga kontroller på bilar som lämnar området och har någon nått verktyg som de inte har papper på att få låna hem så blir de polisanmälda.

Vi är ett gäng ingenjörer, tekniker och elektriker.
Sånt som används frekvent, eller endast relevant för en person blir personliga verktyg.
Det som används mer sällan finns i låsta skåp som vi har tillgång till ej andra yrkesgrupper.

Vi köper bara kvalitet så det håller, sällan det försvinner verktyg.

Sen har vi en sån miljö att på många ställen är ett tappat verktyg, ett verktyg du aldrig ser igen.

Försvinner det verkligen personliga verktyg för 200 000 kr per år? Du har inte räknat in verktyg som går sönder eller slits ut i den summan? Det är ju ganska stor skillnad på att en skruvdragare slits ut och blir oanvändbar (men finns kvar) och att den försvinner spårlöst.