Pengar som går att få som många inte känner till (lagligt) Tips/lista

Jag har märkt att en del inte har koll på pengar de har rätt till, samt utgifter folk har som de inte känner till. Så jag tänkte ge mina tips på de jag känner till samt skulle vara tacksam om folk kan lista fler saker som man kanske inte tänker på. Då börjar jag:

1. Kyrkoavgift. Den är 1 procent av din kommunalt beskattningsbara inkomst. Detta går att skippa om man säger upp sig ifrån Svenska kyrkan. Nackdelen är att man ej kan rösta i kyrkoval. Samt att minst en partner måste vara medlem i kyrkan om man vill gifta sig där. (går dock gå med i kyrkan igen om man vill gifta sig där)

2. Friskvårdsbidraget . Detta bidrag har nästan samtliga tillgång till som jobbar. Det brukar ligga på allt mellan 2000-5000kr +/-0. Vad många missar är att detta går att få ut i pengar. Om man använder sig av lagen som ger än rätt till återköp på 14 dagar för alla internetköp så kan man köpa gymkort online, skicka kvitto till chefen/lönekontor, sedan begära återköp ifrån sidan man köpte gymkort på. Sedan får man friskvården utbetalt till sitt konto kommande månad, som dessutom är skattefri.

3. Nationaldagen Om en arbetstagare har fullgjort arbetstid på Annandag pingst och nationaldagen infaller på en lördag eller söndag ges en ledig arbetsdag under kalenderåret. Detta känns som många inte känner till. Då man har rätt att kräva en extra ledig dag under året om nationaldagen hamnar på en lördag/söndag.

Så, vad har ni övriga för tips?

Med full lön?

Det får du nog ge oss en källa till. Inklusive vilka det gäller för.

https://skr.se/download/18.758d83b41...4/23bil103.pdf

Går att läsa på första sidan under anmärkning

SKR, är det Sveriges Kommuner och Regioner?

Var står det att man får lön för den dagen? Tänker mig att det handlar om att man inte måste arbeta den dagen om man arbetat de andra dagarna.

Ja det är Sveriges Kommuner och Regioner
Fel av mig, man får inte lön, men man får en extra ledig dag.
Så om man te.x. är schemalagd och jobbar på en söndag som också är nationaldagen så har man ofta rätt till en extra ledig dag. Såg att de kan skilja sig i vissa yrken. Dock inom mitt yrke (IT/Kontor) har man alltid fått en extra dag.

2. Friskvårdsbidraget . Detta bidrag har nästan samtliga tillgång till som jobbar. Det brukar ligga på allt mellan 2000-5000kr +/-0. Vad många missar är att detta går att få ut i pengar. Om man använder sig av lagen som ger än rätt till återköp på 14 dagar för alla internetköp så kan man köpa gymkort online, skicka kvitto till chefen/lönekontor, sedan begära återköp ifrån sidan man köpte gymkort på. Sedan får man friskvården utbetalt till sitt konto kommande månad, som dessutom är skattefri.


Reglerna säger dock att man inte skall kunna använda friskvådspengarna där dom går att återbetala till pengar.

Snor du för 2000-5000kr på ditt jobb med? Är ju lite samma sak.

Ersättning vid försening i kollektivtrafiken. Faktum är att tjugo minuter räcker för att vara berättigad en viss ersättning.

https://www.riksdagen.se/sv/dokument...afik_h8113105/

Nr2 tyckte jag var intressant 🤫

Det är i praktiken inte att sno då man får pengar man har rätt till. Sen att de är tänkt att gå till friskvård och inte pengar ned i fickan är en sak. Möjligtvis omoral för vissa, men ej olagligt.

rätt till taxi efter 20min visste jag inte. Tackar för detta tips!

Det styrs av kollektivavtalet.

Infaller Nationaldagen på en helg så får man en kompensationsdag som man kan ta ut precis som en semester-dag - så man får betalt för den.

Det var för att kompensera när annandag pingst (som alltid var en Måndag) togs bort som helgdag och Nationaldagen (som kan infalla även på helger) gjordes till helgdag.

Självklart är det inte lagligt att att ta pengar av sin arbetsgivare som är avsatta i ett visst syfte för att främja ens hälsa så att man ska kunna jobba effektivare och ha mindre risk för sjukskrivning m.m. Förutom det så är det också skattefusk då friskvårdspengen är skattebefriad och inte har utnyttjas till just friskvård.

Möjligen kan man kategorisera det som ett kreativt sätt för den som helt saknar moral att lura sin arbetsgivare på pengar som är svårt att kontrollera och med små risker att åka fast. Men lagligt knappast.