Hur ska jag bete mig när jag blir utsatt för kränkningar på jobbet?

När argumenten tar slut så är det personangrepp. Du ser inte själv problemet här ?

Nej, det var KD.
1. Hon utesluter mig från alla möten som gäller elever som jag jobbar med.
2. Hon sitter på information om eleverna som hon får från skolpsykolog, BUP och socialtjänsten och vägrar dela det med mig.
3. När jag bad om hjälp att prioritera mina arbetsuppgifter så sa hon att jag passar inte att arbeta som kurator.

Nej, det var KD.
1. Hon utesluter mig från alla möten som gäller elever som jag jobbar med.
2. Hon sitter på information om eleverna som hon får från skolpsykolog, BUP och socialtjänsten och vägrar dela det med mig.
3. När jag bad om hjälp att prioritera mina arbetsuppgifter så sa hon att jag passar inte att arbeta som kurator.

Självreflektion är något som jag gör hela tiden. Fungerar faktiskt ganska bra med kollegor som arbetar på samma nivå som jag. Har skaffat en-två vänner på varje arbetsplats. Det som jag gjort under senaste två åren är att kraftigt minska min frånvaro och annan sysselsättning förut jobbet. Eftersom jag trivs verkligen med eleverna och kollegor just nu och vill stanna kvar här i flera år.
Mobbning består av att en biträdande rektor ifrågasätter varenda beslut som jag tar. Utesluter mig från alla möten med elever och vårdnadshavare även de där jag har gjort mycket för eleverna. Sedan ger hon mig "uppdrag", som hon "glömmer" att informera mig om och berättar till andra att jag inte har gjort. Hur? Jag visste jo inte ens om dem.

I second that. Byt skola. Ännu bättre, sök ny arbetsgivare.
Trivs man inte så är man tvungen att söka sig till något bättre. Man kan aldrig förändra en arbetsplats som anställd.

Hej, alla underbara människor som har tid att svara på mina "dumma" frågor!
Jag har tidigare fått massa hjälp av er i samband med olika problem, som tyvärr, uppstår på mina arbetsplatser. Nu befinner jag mig i situation där jag behöver lite fler goda råd hur man står ut att arbeta heltid på en toxisk arbetsplats.
Kort om mitt arbete: en disfunktionell högstadieskola på fler än 400 elever. Jag är ensam kurator som har min fjärde rektor på 1.5 år( stor personal omsättning).
Om ni har läst mina trådar tidigare så har jag slutat helt med min politisk engagemang, vabbar ganska lite nu (1-2 gång per termin), men måste sjukskriva mig en vecka varannan månad på grund av stressrelaterade besvär.
Nu är det så att jag har fått en ny rektor som inte gett mig någon arbetsbeskrivning, men tilldelat muntlig olika nya arbetsuppgifter. Hen är medveten om min ohälsa och att jag bett hen om hjälp från företagshälsovården i samband med tidigare mobbning på arbetsplatsen. Hen vägrar att hjälpa mig nu med det eller förbättra kommunikationen med min mobbare (en biträdande rektor)
Jag mår fruktansvärt dåligt på jobbet, men vägrar sjukskriva mig ( på grund av ekonomiska skäl)
Det kan vara så att felet ligger hos mig och att jag är inte lämpad till att arbeta med människor längre. Men vad mer kan man göra än att byta yrke vid 45 års ålder?

Inte hela tiden, men med varannan chef under senaste fem åren. Jag tycker om mitt nuvarande jobb och trivdes med två första chefer. Nu tillkom två nya istället som "kör över" mig så fort tillfället ges.

... Hen vägrar att hjälpa mig nu med det eller förbättra kommunikationen med min mobbare ...

Hur då ”kör över dig”?

Du har ett jobb, rektorn har ett annat.
Hur kan han köra över dig i ditt jobb?

Jag skulle säga att detta är något för facket att ta tag i. Vet inte vilket fack du tillhör om det kanske är "sveriges lärare" eller någon annan organisation. De har kompetensen och resurser at hjälpa dig. Om du inte känner dig trygg med de fackligt ansvariga på din arbetplats kan du nog kontakta ditt fackförbund direkt och be om ett möte eller vägledning.