Stämmer bristyrkeprognoserna för vårdpersonalen?

Jag vet för att jag har arbetat länge som sjuksköterska. Har själv ansökt om norsk legitimation. Det enda som efterfrågades var mitt utbildningsbevis och min svenska legitimation. Svensk sjuksköterskeutbildning är väldigt god sedd i Norge och Danmark. Jag känner även till bemanningssyrror som inte är de smartaste och som jag helst inte vill jobba med - och de får utan större problem jobb utomlands.

Såklart. Och ja känner andra som försökt.
När inte det går så söker de sig till Turkiet som söker svenskar till plastikkirurgi.
Att du inte ser problemet betyder kanske att du är endel av problemet. Inkompetent...
Och personalen som inte va den smartaste är förmodligen bättre än dig.

Vilket problem är det jag inte ser? Vi är antagligen på väg ut i ett sidospår. Topic i tråden var väl snarare huruvida det är svårt att få jobb i vården. Det är det inte eftersom vi har en sjuksköterskebrist. Sjuksköterskor utbildas men söker sig dit pengarna finns och det är inte på golvet inom landstinget eller i kommunen. Färre stannar också inom yrket.

Det är således inte vidare svårt att få jobb. Men att få ett jobb man trivs med och vill stanna kvar inom är något svårare.

Jag vet svenska SSK som inte jobbat kliniskt på många år som utan problem fått jobb i Norge
med bra betalt och skräddarsydd handledning första månaderna för att komma in i rollen.

Skulle säga att svenska ssk har ett bättre rykte än sina norska kollegor, rent generellt så
jobbar dom hårdare, gnäller mindre, sällan sjuka och tar extrapass utan att gråta.
Klarar du av miljön i Nordnorge med långa mörka vintrar kan du tjäna extremt bra.

Om du pratar Tyska och / eller Franska så är Luxemburg den absolut bäst betalande i europa med
snittlöner över 100.000 kr i månaden. Är du OP/IVA/Anestesi kan du lätt tjäna 130-140.000 kr i mån.

Det är min erfarenhet också. Jag är specialistutbildad och därav eftertraktad i Norge. Enda anledningen att jag inte jobbar huvudsakligen så är att jag gärna vill vara hemmavid.

Men sluta, du vet nog ingenting vad det verkar. Gott om syrror där just precis nu.

Det är brist på kompetent personal. Är uska som jobbade inom hemtjänsten och vilka rötägg man träffade inom vården, både på min arbetsplats och sjukvården. Dom som brinner för jobbet och har kompetens slutar tyvärr. Så brist är det nog.

Det som slår mig, och jag kan ha fel så rätta mig gärna, är att trots generellt påtalad brist inom vården på de flesta plan (allt ifrån undersköterskor och upp) så verkar lönen överlag inte justeras för detta. Vilket tordes vara brukligt inom vissa gränser, låt vara att en region svårligen kan lönekonkurera med sig själv genom att sno folk ifrån ett sjukhus till ett annat men likväl kan göra det attraktivare att börja jobba hos regionen i helhet. Kommuner har väl bättre läge att konkurera sinsemellan med löner om ekonomin tillåter och så sker väl möjligen men likväl verkar det generellt vara lite sådär med löneläget så vad händer?
Är det inte brist och man vill bara dumpa/frysa lönerna
Skiter man i vilket och låter de som är kvar slita hårdare
Har löner justerats på vissa platser men det är arbetsmiljön som är push faktor istället

Hur stort är vårdbehovet egentligen? Jag får det inte att gå ihop med alla nedskärningar. Någon sjukhusarbetare som kan förklara cirkusen?

Jobbar inte på sjukhuset längre men för ett år sen när jag gjorde det höll jag koll på platsläget. Alla avdelningar saknade minst 5-10 vårdplatser var dygn. Det innebär, om vi säger att det finns 10 avdelningar på ett sjukhus, att 5-10 x 10 alltså 50-100 personer väntade på vårdplatser på en överbelastad akut. Sätt det i relation till hur många som jobbar där samt hur många vårdplatser som finns, brukar vara runt 20 vårdplatser per avdelning beroende på specialitet…

Någon annan än jag som vart klokare?

Vet inte vad du inte förstår. Säg att 50-100 personer söker akuten varje dag. Av dessa 50-100 personer åker kanske 40 hem, vilket leder till att 10-60 stannar kvar på akuten. Sen händer samma sak dag ut och dag in > akuten och avdelningarna blir överfulla konstant.