Vinnaren i pepparkakshustävlingen!
  • 3
  • 4
2023-12-27, 17:43
  #37
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Tom.Of.Finland
Jag jobbar på ett företag som jag tycker är bra. Det är mycket fritt under ansvar, vilket är orsaken varför jag är kvar. På företaget utvecklar man sig själv.

Men....dom som styr företaget verkar inte vara bättre än dom som jobbar, vilket jag tycker borde vara.
Dom som styr företaget verkar mest bara ha drömmar om vissa mål och fokusera på saker som inte genererar pengar. Så företaget har gjort minusresultat nu i 2 års tid i sträck och styrelsen vet dock inte varför. Det skylls oftast på marknaden att det är marknadens fel att det finns för lite jobb.

Men i själva verket så är det så att personalen byts ut för att dom som styr företaget verkar inte ha någon koll alls. Dom anställer vad som helst och tror att vem som helst kan fixa vad som helst.
Cheferna vill absolut aldrig ha kritik. Detta accepterar dom inte. Producerande tjänster byts ut mot tjänster som innefattar beslutsfattning. För 2 år sedan så var det 30 personer som drog in pengar, nu är det 20 personer som drar in pengar, fortfarande lika många anställda.

Så varför blir företag så här? Är det någon som har en förklaring varför denna narcissistiska inkompetens finns på detta företag?

Har dessvärre inte svaret men kan inflika att jag senast idag reflekterade över att något har hänt inom kompetensförsörjning etc. Har den senaste tiden stött på så många nötter med välbetalda jobb på höga positioner och varje gång undrat hur de 1) hamnade där 2) får jobba kvar utifrån deras slapphet varvat med inkompetens.
Vidare ser jag ett mönster inom rekrytering och kompetensförsörjning som tyvärr föder detta🙈 En del av tror jag beror på att folk med munläder har lättare att övertyga rekryterare idag om hur bra de är kontra kompetenta som bara är sig själva. Sen tror jag att många externa rekryterare, som inte känner och kan verksamheten, bidrar till att fel personer kommer in. De ser ofta inte behovet på samma sätt och helheten som t ex du o jag verkar göra.
Har försökt att lyfta detta, bl a på Linkedin men det är som att ingen orkar bry sig? Egocentrerat samhälle.
Tack för att du är vaken o hoppas det vänder eftersom du verkar trivas där👍
Citera
2023-12-27, 17:46
  #38
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av tangerinescience
Pga hög förekomst av s k krokodilpersonligheter = små öron men stor trut. Bara snackar och lyssnar inte på andra för fem öre. Detta tror jag är vanligt på många företag och det leder till att beslut fattas med/på för dåligt underlag

Kunde inte sagt det bättre själv👏
Krokodilpersonligheter, ska komma ihåg det, klockrent👍😁
Citera
2023-12-27, 17:50
  #39
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Tom.Of.Finland
Det verkar som att alla i tråden vitnar om att kompetens är inte alls lika viktigt längre. Jag delar denna uppfattning att företagen är väldigt obrydda om kompetent personal.

Jag bevittnar även att styrelser eller ledare är också ointresserade att göra bra ifrån sig. Dom bara gör sina 8 timmar, sedan är det slut på arbetsdagen.

Sad but true....
Citera
  • 3
  • 4

Stöd Flashback

Flashback finansieras genom donationer från våra medlemmar och besökare. Det är med hjälp av dig vi kan fortsätta erbjuda en fri samhällsdebatt. Tack för ditt stöd!

Stöd Flashback