LO uppger att "vidriga anställningsavtal" förekommer på Tesla

Men du föredrar istället "grindslanten" vilket förklaras via den svenska modellen med lägsta nivå principen, samt utnyttjande av utländskarbetskraft. Målningen kan representera hur den svenska modellen fungerar.

Grindslanten föreställer sex barn vid en öppen grind på en landsväg. Fyra av dem ligger på marken och slåss om ett mynt som verkar ha kastats ut från den vagn som försvinner bort i fjärran. Barnen kan delas in i fyra grupper: framför grindhålet ligger tre pojkar på landsvägen, barfota, barhuvade och klädda i kortbyxor. Till vänster om dem finns en annan pojke, klädd i skor och långbyxor och med keps på huvudet som har lyckats hålla sig uppe och är på väg att lägga beslag på myntet. Bredvid denne pojke ligger en uppslagen bok. De tre pojkarnas minspel visar att de inser att de är på väg att förlora.

Till höger om de tre pojkarna står en ensam pojke som med ett leende och händerna på ryggen betraktar slagsmålet. Till höger om honom sitter en flicka på marken och gråter, kanske över den korg med utspillda röda bär, som ligger bredvid henne.

Grindslanten är en jäkligt bra analogi både över situationen beträffande Tesla, Sverige och världen i största allmänhet.

Den troligen rika som passerat har kastat en spottstyver på marken för att barnen även i framtiden ska stå där redo att hjälpa honom utan att han ska behöva klättra ner från sin vagn.

Av de fattiga barnen som inte ens har råd till väljer 3 att bråka med varandra istället för att samarbeta, den fjärde som är tillräckligt smart för att hålla sig ifrån bråket tittar bara på och han vågar nog inte ens försöka sno slanten eller kläcka ur sig det självklara förslaget att dela på slanten.

Och det enda barnet som har det aningen bättre har valt att låta dom hållas tills han får chansen att själv sno åt sig slanten, troligen har han inte ens hjälpt till att öppna grinden. Antagligen vågar han sno slanten för att de fattiga barnen inte vågar ge sig på honom.

Och till råga på allt så har dom tre som bråkar med varandra dessutom i sin hets antagligen knuffat omkull den fattiga flickan så att hon spillt ut sina bär. Troligen var det rent av hon som var den företagsamma som faktiskt öppnade grinden och fick slanten först.

Det är precis som världen och samhället fungerar rakt igenom, de lågbemedlade proletärerna bråkar med varandra så till den grad att dom förstör även för andra andra längst ner i hierarkin.

I fallet Tesla skulle jag vilja definiera facket som killen med skorna, han som inte vill jobba men ändå ha pengarna så han uppviglar de andra barnen till att slåss med varandra. Flickan med korgen som ingen tänker på är underleverantörerna efter att Tesla försvinner ur Sverige.

Jodå jag är företagare även jobbat statligt, det är inga problem o bli av med folk som inte fungerar, facket är ingen beskyddare för vem jag vill säga upp.
Samt dom är inga beskyddare för hur jag tar in folk, vill jag leja ut något är det bara göra det, skapar det arbetsbrist är det bara plocka bort överflödet.
Tror du har missuppfattat hur allt fungerar, det är arbetsgivaren som bestämmer hur många anställda jag vill ha, facket kan inget annat göra än att lyssna på vad jag säger, uppsägningstid gäller både med och utan kollektivavtal och saknar betydelse.
Vill jag ge en anställd andra bättre villkor än övriga, är det bara ändra titel och den personen/personerna hamnar på en annan lista ang lön/uppsägningar. dvs det är arbetsgivaren som bestämmer hur än man vrider o vänder på det.

Det är facket som kräver kollektivavtal, och som har bevisbörda. Inte Timbro.

Ska du som nästa idiot

Börjar på allvar tro att jag har någon form av psykos.

påstå att Tesla har kollektivavtal nu eller vad pratar du om?

Bevisbörda kring vad?

Via dessa kurser ökar kompetensen hos dom du vill ha kvar, man får rätt att göra undantag för dessa vid ex varsel.

Allt via dessa enkla sätt gör att man har virat runt facket runt sitt finger o pekar bara vad man vill ha för förändringar, dvs facket har ingen talan om vem som ska gå, det är företaget som gör utvärdering vilken kompetens man vill ha kvar.

Nämnde Timbro som ett exempel på organisation som självklart skulle kunna tänkas vara snabba med att påtala det förträffliga i Teslas avtal om det hade funnits något förträffligt med det.

Finns ingen anledning för Timbro att börja jaga efter att motbevisa fackets påståenden. Det är väsentligt bättre att låta facken berätta varför deras kollektivavtal är så förträffliga. Men som du märker kommer facket med lösa påståenden och undviker att vara konkreta om hur Teslas anställda i detalj skulle få det bättre med kollektivavtal.

Faktum är att vi vet vad som regleras i IF Metalls avtal. Sen finns det ett gång skribenter som hävdar att Teslas är bättre, du bland annat. Enda ni har gemensamt är att ni inte sett Teslas avtal. Således uttalar ni er om sådant ni inte har en aning om. Jag å andra sidan tycker det är märkligt att Tesla inte offentliggör avtalet om det nu är det minsta bra vilket jag utefter given situation med strejk och blockader på god grund misstänker beror just på att de inte är speciellt bra.

Mina påståenden är således inte lösa. De fakta som jag nämnt avseende ”den svenska modellen” samt Sveriges grundlag är inte heller mina åsikter utan konkreta fakta.

Har sagt det för men säger det igen. Man kan ha åsikter kring vad som är bäst, man kan ogilla ”den svenska modellen” och kollektivavtal. Men alldeles oavsett bör man förhålla sig till fakta. I slutänden kanske det visar sig att du har rätt, men det känns extremt osannolikt som läget är nu.

De flesta kollektivavtal säger att arbetsgivare ska erbjuda personalen de utbildningar som krävs samt kompetensutveckling. Tack för att du tog upp ytterligare ett exempel på varför kollektivavtal faktiskt är värt att värna.

Nu begriper jag att du inte har ett företag med anställda men du vore ju annars praktexempel på stereotypen av dålig arbetsgivare som utnyttjat sina anställda, vilket endast fungerar i fantasin.

Det är precis detta jag menar. Den hybris-stinna svenskens bild av andra länder där man får ta eget ansvar.
Det är därför det bli en sådan enorm krock när ett företag som Tesla vägrar kollektivavtal. Svenskan kan inte förstå. De anser att de har den perfekta modellen och alla andra länder skall banne mig anpassa sig. Sverige är ju bäst.

Jag har bott här i USA i nästan 20 år.
Det bor 340 miljoner människor här. I olika stater. Med olika förutsättningar, lagar, regler, demografi.
När man drar hela landet över en kam "I USA minsann" så visar man sin egen okunnighet.

Ja, du hamnar i en trailer (eller under en bro) om du är en deadbeat som inte har skaffat dig utbildning eller ett stabilt jobb. Så lever dock inte de flesta amerikaner. De tjänar mångfaldigt mer än svensken, betalar lägre skatt och har bättre sjukvård till lägre kostnad.
Det finns rum över till att sätta barnen i privatskola etc.

Alla amerikaner jobbar inte på Wal-mart för minimilön. De tjänar bra, har en stor buffert (vilket är en nödvändighet när man inte kan lita på pappa staten för minsta problem).

Jag ser hellre att en arbetslös hamnar i trailer än får en lägenhet av socialen, iPads tills ungarna och cash på kontot år efter år.

2.5 månader är lagstadgad mammaledighet.
Det har jag inga problem med. Man får planera bildandet av familj. Många stannar hemma med barnen bra mycket längre än så (den där bufferten jag nämnde). Men du får betala för det själv.

En somalisk kvinna kan inte föda barn och stanna hemma i över ett år med föräldrapenning. Trots att hon aldrig jobbat en dag. Vilket är positivt.

Sverige är ett överförmyndarsamhället.
I detta fall med Tesla.
Varför kan inte jag som arbetstagare förhandla själv med företaget? Varför skall jag tvingas in i ett avtal någon fack har tagit fram för alla istället för att ha ett individuellt avtal framtaget för mig?

Där jag själv förhandlar om hur många semesterveckor jag behöver, hur många personal days etc?

Jag förstår inte problemet.
Sen går facket ut i blockad om företaget inte accepterar. Och packet som protesterar förväntar sig att få anställning av företaget man saboterar för hahaha....
Låt de som accepterar villkoren ta jobbet. Restan kan väl se sig om efter drömjobbet någon annanstans? Utbilda sig, starta eget etc?