Hej,
Jag närmar mig avslutningen på min kandidatexamen från universitetet. Ämnet är inte relevant för detta sammanhang.
När jag utforskar jobbannonser för att få en bild av marknadens behov och för att kunna utforma ett effektivt CV, märker jag att nästan alla annonser kräver minst ett års erfarenhet, ibland mer.
Detta väcker frågan: Hur navigerar man i jobbsökandet utan mycket erfarenhet? Finns det strategier för att övertyga rekryterare att ge mig en chans?
Under mina studier har jag arbetat deltid på ett finansinstitut. Jag har observerat kollegor med 25 års erfarenhet som inte presterar lika bra som jag i administrativa uppgifter eller i att anpassa sig till ny teknik, vilket är viktigt i en snabbt utvecklande lärande organisation. Detta är min bedömning efter bara några månaders arbete.
Jag stödjer mig på "Price's Law", som följer en exponentiell kurva enligt Pareto-principen. Den säger att kvadratroten ur antalet anställda i en organisation står för ungefär 50% av outputen. Detta understryker skillnaden i produktivitet, särskilt i kreativa och intellektuella jobb som kräver en examen.
Jag förstår inte varför rekryterare fokuserar så mycket på erfarenhet som en indikator på framgång i arbetslivet. Jag har läst flera metastudier som syftar att förklara just "work performance" och erfarenhet är tamefan långt ner i den multivariabla analysen som litteraturen föreslår. IQ slår högst sedan personlighetsdrag ur big 5 och det vet man ju som genomfört en rekryteringsprocess att varenda HR funktion screenar efter dessa två variabler.
Som person är jag mycket ambitiös, ung, singel och redo att ta mig an utmaningar. Dessutom är jag medlem i Mensa, vilket indikerar hög intelligens.
För de som känner igen sig i denna situation, hur bör man agera? Jag inkluderar inte mitt Mensa-medlemskap i mitt CV, men kanske nämner det i en intervju om det kommer upp, for reference.
När man saknar erfarenhet, hur visar man sitt värde egentligen? Alla idioter i världen skriver ju "driven, ambitiös"?
Alla råd uppskattas!
Jag närmar mig avslutningen på min kandidatexamen från universitetet. Ämnet är inte relevant för detta sammanhang.
När jag utforskar jobbannonser för att få en bild av marknadens behov och för att kunna utforma ett effektivt CV, märker jag att nästan alla annonser kräver minst ett års erfarenhet, ibland mer.
Detta väcker frågan: Hur navigerar man i jobbsökandet utan mycket erfarenhet? Finns det strategier för att övertyga rekryterare att ge mig en chans?
Under mina studier har jag arbetat deltid på ett finansinstitut. Jag har observerat kollegor med 25 års erfarenhet som inte presterar lika bra som jag i administrativa uppgifter eller i att anpassa sig till ny teknik, vilket är viktigt i en snabbt utvecklande lärande organisation. Detta är min bedömning efter bara några månaders arbete.
Jag stödjer mig på "Price's Law", som följer en exponentiell kurva enligt Pareto-principen. Den säger att kvadratroten ur antalet anställda i en organisation står för ungefär 50% av outputen. Detta understryker skillnaden i produktivitet, särskilt i kreativa och intellektuella jobb som kräver en examen.
Jag förstår inte varför rekryterare fokuserar så mycket på erfarenhet som en indikator på framgång i arbetslivet. Jag har läst flera metastudier som syftar att förklara just "work performance" och erfarenhet är tamefan långt ner i den multivariabla analysen som litteraturen föreslår. IQ slår högst sedan personlighetsdrag ur big 5 och det vet man ju som genomfört en rekryteringsprocess att varenda HR funktion screenar efter dessa två variabler.
Som person är jag mycket ambitiös, ung, singel och redo att ta mig an utmaningar. Dessutom är jag medlem i Mensa, vilket indikerar hög intelligens.
För de som känner igen sig i denna situation, hur bör man agera? Jag inkluderar inte mitt Mensa-medlemskap i mitt CV, men kanske nämner det i en intervju om det kommer upp, for reference.
När man saknar erfarenhet, hur visar man sitt värde egentligen? Alla idioter i världen skriver ju "driven, ambitiös"?
Alla råd uppskattas!
__________________
Senast redigerad av TreoAxier 2023-12-15 kl. 07:04.
Senast redigerad av TreoAxier 2023-12-15 kl. 07:04.
"