Vinnaren i pepparkakshustävlingen!
2023-12-15, 06:51
  #1
Medlem
Hej,

Jag närmar mig avslutningen på min kandidatexamen från universitetet. Ämnet är inte relevant för detta sammanhang.

När jag utforskar jobbannonser för att få en bild av marknadens behov och för att kunna utforma ett effektivt CV, märker jag att nästan alla annonser kräver minst ett års erfarenhet, ibland mer.

Detta väcker frågan: Hur navigerar man i jobbsökandet utan mycket erfarenhet? Finns det strategier för att övertyga rekryterare att ge mig en chans?

Under mina studier har jag arbetat deltid på ett finansinstitut. Jag har observerat kollegor med 25 års erfarenhet som inte presterar lika bra som jag i administrativa uppgifter eller i att anpassa sig till ny teknik, vilket är viktigt i en snabbt utvecklande lärande organisation. Detta är min bedömning efter bara några månaders arbete.

Jag stödjer mig på "Price's Law", som följer en exponentiell kurva enligt Pareto-principen. Den säger att kvadratroten ur antalet anställda i en organisation står för ungefär 50% av outputen. Detta understryker skillnaden i produktivitet, särskilt i kreativa och intellektuella jobb som kräver en examen.

Jag förstår inte varför rekryterare fokuserar så mycket på erfarenhet som en indikator på framgång i arbetslivet. Jag har läst flera metastudier som syftar att förklara just "work performance" och erfarenhet är tamefan långt ner i den multivariabla analysen som litteraturen föreslår. IQ slår högst sedan personlighetsdrag ur big 5 och det vet man ju som genomfört en rekryteringsprocess att varenda HR funktion screenar efter dessa två variabler.

Som person är jag mycket ambitiös, ung, singel och redo att ta mig an utmaningar. Dessutom är jag medlem i Mensa, vilket indikerar hög intelligens.

För de som känner igen sig i denna situation, hur bör man agera? Jag inkluderar inte mitt Mensa-medlemskap i mitt CV, men kanske nämner det i en intervju om det kommer upp, for reference.

När man saknar erfarenhet, hur visar man sitt värde egentligen? Alla idioter i världen skriver ju "driven, ambitiös"?

Alla råd uppskattas!
__________________
Senast redigerad av TreoAxier 2023-12-15 kl. 07:04.
Citera
2023-12-15, 07:18
  #2
Medlem
OtherBarrys avatar
Hoppas du skriver dina ansökningar lite annorlunda än den här trådstarten, du framstår som aningen dryg.

Önskemål om minst ett års arbetslivserfarenhet är just det ett önskemål. Helst skulle arbetsgivarna få seniora personer med lång erfarenhet till lönen av en nyexad.

Du kanske inte uppfyller önskemålet om arbetslivserfarenhet men kanske tickar några andra boxar, oftast när man läser en annons så kan man ganska snabbt identifiera att det kanske finns 5 personer i Sverige som möjligen skulle leva upp till alla krav till fullo.
Citera
2023-12-15, 07:28
  #3
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av TreoAxier
Hej,

Jag närmar mig avslutningen på min kandidatexamen från universitetet. Ämnet är inte relevant för detta sammanhang.

När jag utforskar jobbannonser för att få en bild av marknadens behov och för att kunna utforma ett effektivt CV, märker jag att nästan alla annonser kräver minst ett års erfarenhet, ibland mer.

Detta väcker frågan: Hur navigerar man i jobbsökandet utan mycket erfarenhet? Finns det strategier för att övertyga rekryterare att ge mig en chans?

Under mina studier har jag arbetat deltid på ett finansinstitut. Jag har observerat kollegor med 25 års erfarenhet som inte presterar lika bra som jag i administrativa uppgifter eller i att anpassa sig till ny teknik, vilket är viktigt i en snabbt utvecklande lärande organisation. Detta är min bedömning efter bara några månaders arbete.

Jag stödjer mig på "Price's Law", som följer en exponentiell kurva enligt Pareto-principen. Den säger att kvadratroten ur antalet anställda i en organisation står för ungefär 50% av outputen. Detta understryker skillnaden i produktivitet, särskilt i kreativa och intellektuella jobb som kräver en examen.

Jag förstår inte varför rekryterare fokuserar så mycket på erfarenhet som en indikator på framgång i arbetslivet. Jag har läst flera metastudier som syftar att förklara just "work performance" och erfarenhet är tamefan långt ner i den multivariabla analysen som litteraturen föreslår. IQ slår högst sedan personlighetsdrag ur big 5 och det vet man ju som genomfört en rekryteringsprocess att varenda HR funktion screenar efter dessa två variabler.

Som person är jag mycket ambitiös, ung, singel och redo att ta mig an utmaningar. Dessutom är jag medlem i Mensa, vilket indikerar hög intelligens.

För de som känner igen sig i denna situation, hur bör man agera? Jag inkluderar inte mitt Mensa-medlemskap i mitt CV, men kanske nämner det i en intervju om det kommer upp, for reference.

När man saknar erfarenhet, hur visar man sitt värde egentligen? Alla idioter i världen skriver ju "driven, ambitiös"?

Alla råd uppskattas!

Ämnet kan vara relevant, vissa brancher har en rätt tuff arbetsmarknad nu. Det gäller att vara ung och pigg och gärna 75års erfarenhet i väldigt specifikt jättemodernt ämnesområde

Med andra ord du bör undersöka arbetsmarknadens historik om du har möjlighet, eller hålla koll på den en tid innan examen. Om det är så att arbetsmarknaden är tillfälligt tuff så kan man ju vara bättre att ha läst ett år extra innan examen än att varit arbetslös i ett år, då kan det bli magisterexamen - smäller kanske lite högre med att vara mästare än vit

Sen är det ju också relevant om dina extraknäck på något sätt kan vara relevant på något inte alltför långsökt sätt i den branchen du är på väg mot. Jag antar att det är ett plus ifall ditt CV är något mer än bara universitetsstudier.
__________________
Senast redigerad av prostetnic 2023-12-15 kl. 07:31.
Citera
2023-12-15, 07:29
  #4
Avstängd
Vad bra att du jobbar. Arbetslivserfarenhet med goda referenser är det bästa du kan ha när du ska söka nytt jobb, så förbered en fråga till din chef på Finansinstitutet.

En klassiker som inte är så rolig att höra är att du får inte drömjobbet med en gång. Sök brett men ha en plan om vart du vill komma.

Som någon skrev innan så framstår du som en dryg person, men i vissa branscher vill man ha andra dryga personer runt sig så det behöver inte vara en nackdel.
Citera
2023-12-15, 07:40
  #5
Medlem
Arb1trages avatar
Citat:
Jag närmar mig avslutningen på min kandidatexamen från universitetet. Ämnet är inte relevant för detta sammanhang.

Jo det är högst relevant för att kunna bedöma din aktiva arbetsmarknad som du kan söka jobb på. Så vad har du pluggat?

Citat:
Ursprungligen postat av TreoAxier
Hur navigerar man i jobbsökandet utan mycket erfarenhet? Finns det strategier för att övertyga rekryterare att ge mig en chans?

Ja då. Du söker jobbet ändå och framställer dig som en bra kandidat.

Citat:
Ursprungligen postat av TreoAxier
Under mina studier har jag arbetat deltid på ett finansinstitut. Jag har observerat kollegor med 25 års erfarenhet som inte presterar lika bra som jag i administrativa uppgifter eller i att anpassa sig till ny teknik, vilket är viktigt i en snabbt utvecklande lärande organisation. Detta är min bedömning efter bara några månaders arbete.

Hur har du bedömt att du presterar bättre än dem? har du på något vis total koll på alla deras arbetsuppgifter och vad de gör för något? Det absolut sämsta du kan göra på en arbetsplats är att nedvärdera någon som är mer senior om de inte DE FACTO är en stor idiot eller totalt efterbliven rent objektivt sett.

Ett addendum: Hur i helvete får du inte fortsatt på finansinstitutet där du har jobbat? Har du sålt försäkringar via telefon eller har du faktiskt jobbat med något som spelat en större roll för verksamheten? För det är en jävla skillnad att jobba för ett finansinstitut och att kränga avtal via telefon. Det hoppas jag ändå du inser.

Citat:
Som person är jag mycket ambitiös, ung, singel och redo att ta mig an utmaningar. Dessutom är jag medlem i Mensa, vilket indikerar hög intelligens.

Du skriver det inte på ditt CV men du nämner det i intervjuer? Det var en spännande kombination. För tvärtom är klart att föredra alternativt att bara skita i att nämna det alls. Råkar du ha en NPF-diagnos? Frågar inte för att förolämpa dig utan för att få lite grepp om ditt problem.

Citat:
När man saknar erfarenhet, hur visar man sitt värde egentligen? Alla idioter i världen skriver ju "driven, ambitiös"?

Det här är en mycket bra fråga som fler nog kan ha nytta av. Du får ta lite rygg på våra kära datavetare som har något som kallas en portfölj. För vissa yrken är det inte helt lätt att skaffa gratis studentprogramvara att sitta och leka med hemma. För andra är det lättare. Mitt tips är helt enkelt att på något vis får du göra projekt hemma som är relevanta för din utbildning. Sedan fixar du helt enkelt att bli bra på relevanta programvaror för din utbildning (den infon hittar du i jobbannonser). I mer kvantitativa utbildningar blir programvaruföretagen jätteglada om du skaffar en studentlicens, sedan genomgår olika självutbildningar där du jobbar med programvaran och i vissa fall kanske du kan klicka dig igenom en färdig internutbildning som är öppen för alla och därmed med säkerhet kunna skriva i ditt CV att du kan programvara NN som är relevant när du tittar på jobbannonserna.

Citat:
Ursprungligen postat av Sonny00
Men särskrivningen i rubriken bryr du dig inte om?

Den undrade jag rätt mycket om också med tanke på att personen ifråga är mensamedlem tydligen.

Citat:
Ursprungligen postat av ConvoPost
Vad bra att du jobbar. Arbetslivserfarenhet med goda referenser är det bästa du kan ha när du ska söka nytt jobb, så förbered en fråga till din chef på Finansinstitutet.

En klassiker som inte är så rolig att höra är att du får inte drömjobbet med en gång. Sök brett men ha en plan om vart du vill komma.

Som någon skrev innan så framstår du som en dryg person, men i vissa branscher vill man ha andra dryga personer runt sig så det behöver inte vara en nackdel.

Som värst är han lite aspig bara. Han får träna bort kanterna och runda av skiten så att han kan umgås med de andra aporna på zoo.
Citera
2023-12-15, 07:41
  #6
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av OtherBarry
Hoppas du skriver dina ansökningar lite annorlunda än den här trådstarten, du framstår som aningen dryg.

Önskemål om minst ett års arbetslivserfarenhet är just det ett önskemål. Helst skulle arbetsgivarna få seniora personer med lång erfarenhet till lönen av en nyexad.

Du kanske inte uppfyller önskemålet om arbetslivserfarenhet men kanske tickar några andra boxar, oftast när man läser en annons så kan man ganska snabbt identifiera att det kanske finns 5 personer i Sverige som möjligen skulle leva upp till alla krav till fullo.

Citat:
Ursprungligen postat av ConvoPost
Vad bra att du jobbar. Arbetslivserfarenhet med goda referenser är det bästa du kan ha när du ska söka nytt jobb, så förbered en fråga till din chef på Finansinstitutet.

En klassiker som inte är så rolig att höra är att du får inte drömjobbet med en gång. Sök brett men ha en plan om vart du vill komma.

Som någon skrev innan så framstår du som en dryg person, men i vissa branscher vill man ha andra dryga personer runt sig så det behöver inte vara en nackdel.


Tack för tips men jag undrar vad ni menar med att jag framstår som dryg, kan ni peka på vad ni menar uppfattas som drygt?
Citera
2023-12-15, 07:46
  #7
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av TreoAxier
Hej,

Jag närmar mig avslutningen på min kandidatexamen från universitetet. Ämnet är inte relevant för detta sammanhang.

När jag utforskar jobbannonser för att få en bild av marknadens behov och för att kunna utforma ett effektivt CV, märker jag att nästan alla annonser kräver minst ett års erfarenhet, ibland mer.

Detta väcker frågan: Hur navigerar man i jobbsökandet utan mycket erfarenhet? Finns det strategier för att övertyga rekryterare att ge mig en chans?

Under mina studier har jag arbetat deltid på ett finansinstitut. Jag har observerat kollegor med 25 års erfarenhet som inte presterar lika bra som jag i administrativa uppgifter eller i att anpassa sig till ny teknik, vilket är viktigt i en snabbt utvecklande lärande organisation. Detta är min bedömning efter bara några månaders arbete.

Jag stödjer mig på "Price's Law", som följer en exponentiell kurva enligt Pareto-principen. Den säger att kvadratroten ur antalet anställda i en organisation står för ungefär 50% av outputen. Detta understryker skillnaden i produktivitet, särskilt i kreativa och intellektuella jobb som kräver en examen.

Jag förstår inte varför rekryterare fokuserar så mycket på erfarenhet som en indikator på framgång i arbetslivet. Jag har läst flera metastudier som syftar att förklara just "work performance" och erfarenhet är tamefan långt ner i den multivariabla analysen som litteraturen föreslår. IQ slår högst sedan personlighetsdrag ur big 5 och det vet man ju som genomfört en rekryteringsprocess att varenda HR funktion screenar efter dessa två variabler.

Som person är jag mycket ambitiös, ung, singel och redo att ta mig an utmaningar. Dessutom är jag medlem i Mensa, vilket indikerar hög intelligens.

För de som känner igen sig i denna situation, hur bör man agera? Jag inkluderar inte mitt Mensa-medlemskap i mitt CV, men kanske nämner det i en intervju om det kommer upp, for reference.

När man saknar erfarenhet, hur visar man sitt värde egentligen? Alla idioter i världen skriver ju "driven, ambitiös"?

Alla råd uppskattas!
Vilken utbildning?
Citera
2023-12-15, 07:49
  #8
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Arb1trage
Jo det är högst relevant för att kunna bedöma din aktiva arbetsmarknad som du kan söka jobb på. Så vad har du pluggat?



Ja då. Du söker jobbet ändå och framställer dig som en bra kandidat.



Hur har du bedömt att du presterar bättre än dem? har du på något vis total koll på alla deras arbetsuppgifter och vad de gör för något? Det absolut sämsta du kan göra på en arbetsplats är att nedvärdera någon som är mer senior om de inte DE FACTO är en stor idiot eller totalt efterbliven rent objektivt sett.

Ett addendum: Hur i helvete får du inte fortsatt på finansinstitutet där du har jobbat? Har du sålt försäkringar via telefon eller har du faktiskt jobbat med något som spelat en större roll för verksamheten? För det är en jävla skillnad att jobba för ett finansinstitut och att kränga avtal via telefon. Det hoppas jag ändå du inser.



Du skriver det inte på ditt CV men du nämner det i intervjuer? Det var en spännande kombination. För tvärtom är klart att föredra alternativt att bara skita i att nämna det alls. Råkar du ha en NPF-diagnos? Frågar inte för att förolämpa dig utan för att få lite grepp om ditt problem.



Det här är en mycket bra fråga som fler nog kan ha nytta av. Du får ta lite rygg på våra kära datavetare som har något som kallas en portfölj. För vissa yrken är det inte helt lätt att skaffa gratis studentprogramvara att sitta och leka med hemma. För andra är det lättare. Mitt tips är helt enkelt att på något vis får du göra projekt hemma som är relevanta för din utbildning. Sedan fixar du helt enkelt att bli bra på relevanta programvaror för din utbildning (den infon hittar du i jobbannonser). I mer kvantitativa utbildningar blir programvaruföretagen jätteglada om du skaffar en studentlicens, sedan genomgår olika självutbildningar där du jobbar med programvaran och i vissa fall kanske du kan klicka dig igenom en färdig internutbildning som är öppen för alla och därmed med säkerhet kunna skriva i ditt CV att du kan programvara NN som är relevant när du tittar på jobbannonserna.



Den undrade jag rätt mycket om också med tanke på att personen ifråga är mensamedlem tydligen.



Som värst är han lite aspig bara. Han får träna bort kanterna och runda av skiten så att han kan umgås med de andra aporna på zoo.

Förstå mig rätt: bara för att jag är medlem i Mensa innebär det inte att jag alltid använder perfekt svenska, särskilt inte när jag skriver från min mobiltelefon i sängen under småtimmarna på ett internetforum. I professionella sammanhang kan du vara säker på att jag både beter mig och skriver på ett fläckfritt sätt. Oroa dig inte för det.

Jag har inte någon neuropsykiatrisk funktionsnedsättning. Visserligen genomgick jag tester som ung för att utesluta ADHD och autism, men resultaten var negativa. Mitt överdrivna intellektuella engagemang i vissa frågor, som ofta går utöver det vanliga, var anledningen till att jag undersökte mig.

Min akademiska bakgrund ligger inom filosofi, vilket skiljer sig från de ekonomi- och juridikstudier som vanligtvis krävs för att arbeta på den bank där jag är anställd. Trots det lyckades jag imponera på min arbetsgivare med mina resultat på IQ- och personlighetstesterna, samt en utmärkt intervju. Det ledde till att de valde att bortse från kravet på specifik utbildning. Det här visar ju bevisligen att jag INTE ligger nära autismsspektrumet eller har Aspergers syndrom, som du tidigare antog.


Vad jag menade med att jag nämner Mensa är väl om frågan om IQ testets resultat nämns eller så i en intervju så kan jag tänka mig att flika in att "ah, nä jag har rätt lätt för IQ tester. Jag är medlem i Mensa sedan "årtal" så det kändes som jag var hemma när jag skrev det "
__________________
Senast redigerad av TreoAxier 2023-12-15 kl. 08:04.
Citera
2023-12-15, 07:49
  #9
Avstängd
Citat:
Ursprungligen postat av TreoAxier
Tack för tips men jag undrar vad ni menar med att jag framstår som dryg, kan ni peka på vad ni menar uppfattas som drygt?

Fråga någon i din närhet, och om du inte har någon i din närhet du kan fråga, var uppmärksam på hur folk i din närhet reagerar på dig.
Citera
2023-12-15, 07:50
  #10
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av tangerinescience
Vilken utbildning?

Organizational Psychology, applied psychologi. Fil kand med psykologi som huvudämne.
Kortfattat: Man blir redo för alla former av administrativa tjänster inom organisationer precis som en statsvetare, men särskild betoning på HR tjänster.
Citera
2023-12-15, 07:52
  #11
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av TreoAxier
Organizational Psychology, applied psychologi. Fil kand med psykologi som huvudämne.
Kortfattat: Man blir redo för alla former av administrativa tjänster inom organisationer precis som en statsvetare, men särskild betoning på HR tjänster.
Väldigt svårt att få jobb inom detta utan erfarenhet. Särskilt i rådande konjunktur. Kanske läge att plugga vidare inom något som efterfrågas på arbetsmarknaden medan konjunkturen återhämtar sig?
Citera
2023-12-15, 07:53
  #12
Medlem
Vänta nu, du är medlem i mensa, varför läste du inte till ingenjör då? Matematiken kan knappast ha varit ett problem för dig i skolan.
Citera

Stöd Flashback

Flashback finansieras genom donationer från våra medlemmar och besökare. Det är med hjälp av dig vi kan fortsätta erbjuda en fri samhällsdebatt. Tack för ditt stöd!

Stöd Flashback