Vinnaren i pepparkakshustävlingen!
  • 1
  • 2
2023-12-06, 12:02
  #13
Medlem
1335991s avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Nattyxne
Min förra chef visade mig ofta läkarintyg för arbetskamrater, och ville att jag skulle stödja henne, när det gällde arbetstagare, som hade psykiska problem, och inte tyckte att de fick stöd. Är detta verkligen rätt?

Borde gå som brott mot
tystnadsplikten...
Citera
2023-12-06, 14:37
  #14
Medlem
ImTheMans avatar
Citat:
Ursprungligen postat av tnem
Vad spelar det för roll?

Som jag har förstått det som har chefen sekretess om vad det är för sjukdom, och inte får dela med sig det vidare till någon i ledningsgruppen.

Men inte första gången jag haft fel, så rätt mig gärna om det är fel.
den aktuerlla lagen är
Citat:
Den som i en arbetsgivares personaladministrativa verksamhet genom intyg av läkare eller tandläkare, vilket har lämnats arbetsgivaren på grund av denna lag, eller genom försäkran som avses i 9 § fått kännedom om en enskilds hälsotillstånd eller personliga förhållanden i övrigt får inte obehörigen röja vad han eller hon sålunda fått veta.
om man nu är just i " en arbetsgivares personaladministrativa verksamhet", spelar väldigt stor roll.
https://lagen.nu/1991:1047#P18S1
Citera
  • 1
  • 2

Stöd Flashback

Flashback finansieras genom donationer från våra medlemmar och besökare. Det är med hjälp av dig vi kan fortsätta erbjuda en fri samhällsdebatt. Tack för ditt stöd!

Stöd Flashback