Kontrakt för arbete inom skolområdet har löpt ut

Hej, jag har varit fastanställd i länet inom skol området.

Jag fick erbjudandet att jobba som ansvarig i ett år med nytt kontrakt och högre lön.

Nu har kontraktet löpt ut och utn någon förmedling alls så har det sats en ny personal på den anställning som jag hade.

Ska inte chefen på något sätt ha tal med mig eller förmedla åtminstone hur de kommer se ut framöver för mig?

Om kontraktet bara var för ett år så var det väl bara så. Men visst han kunde ju sagt hej då.

Fanns det option för förlängning? T.ex 1 + 1 år? I så fall borde du blivit informerad att de inte önskar nyttja optionen. Var kontraktet utan option för förlängning har de inte gjort fel. Men de hade kunnat bjuda på bullfika din sista dag. Ett chefen ska hålla tal under fikat låter lite mycket. Men chefen kunde ha sagt tack, hejdå och lycka till.
En bra sak att ta med sig är att läsa sitt kontrakt nog och fråga/ be om hjälp om något är oklart.

Måste inte anställningar längre än 6 månader annonseras ut i den offentliga sektorn? Kanske är olika beroende på sektor inom offentliga sektorn.

De anställde väl någon de trodde mera på. Varit mycket sjuk eller annan frånvaro?

Du var fast anställd och sa upp dig från den tjänsten, för att skriva på ett nytt kontrakt som bara gällde i ett år? Då var det ju ingen fast anställning det året.

Är du man och din chef kvinna? Eller tvärtom?
Utförde du ditt uppdrag med bravur? Eller bara med minimal effort? Det är mycket som du inte säger.

Rubrik justerad (tidigare "Fast anställd och provanställning i länet.").

Mod.