Citat:
Ursprungligen postat av
pennypennypenny
En bekant till mig, som äger en konsultfirma, sökte ny personal. En av kandidaterna hade en bra utbildning med en masterexamen och lång erfarenhet inom området.
Kandidaten avslöjade att hen lider av schizofreni och påstod att hen kan höra röster men är inte knäpp.
Bekanten bad om mina råd, och vi fattade snabbt beslutet att inte erbjuda tjänsten till kandidaten. Tog vi fel beslut?
Finns det någon här som har erfarenhet av att anställa personer med schizofreni? Eller har haft arbetskollegor med schizofreni? Hur fungerade det?
Här är en människa som sjukvården inte låst in, som dessutom varit uppriktig under en arbetsintervju med sin sjukdomsbild. Detta inger extrem respekt, personligen. Jag kan tycka det är ett förhastat beslut. Hade personen ifråga lidit av extrem schizofreni hade denna människa knappast varit arbetsför eller haft möjlighet att ens söka ett arbete.
Personligen tycker jag ni tagit ett förhastat beslut. Samtidigt är det företagsägarens fulla rätt att bestämma vem som ska bli anställd.
Men jag undrar om inte en liknande person hade kunnat bidra till lite färg i dagens gråa Sverige?
Vad tycker du själv egentligen? Det måste finnas lite funderingar iom trådstarten.
Ge honom en chans tycker jag!!