Citat:
Ursprungligen postat av
Nazgul89
Hej Flashback,
Jag är sen till jobbet varje dag.
Jag dyker upp kl. 9 och har missat varje morgonmöte de senaste månaden. Skulle jag vara blodigt ärlig i min tidsrapportering denna månad, så kommer jag vara uppe i 40 timmar minus flex, oavsett vilket kommer jag ha samtal med chefen nästa vecka.
Bortförklaringar/ursäkter: Jag skäms inte, tycker inte det är jobbigt att trava in sent på jobbet - bryr mig inte längre. Egentligen mår jag inte bra; nedstämd, utmattad och egentligen deprimerad över min livssituation. Såg en hundägare idag som hade bättre kontroll på sin hund än vad jag har över mitt liv...
Borde jag säga detta till chefen? Borde jag säga att jag vill ansöka om sjukskrivning? Tror ni jag kommer få sparken vid samtalet? Kan jag blir återbetalningsskyldig?
På arbetsplatsen så gäller inte demokrati utan det är arbetsgivaren som bestämmer.
Har arbetsgivaren bestämt att du ska vara med på morgonmötet varje dag så är det din skyldighet att vara det. Spelar ingen roll om du kompenserar detta med att jobba en timme längre varje kväll. Det är arbetsgivaren som bestämmer över dina arbetsuppgifter och du är skyldig att följa.
Du kan få skriftlig varning om du missköter dig och om det upprepas så är det skäl till avsked. I värsta fall så så kan du dessutom bli skyldig att betala skadestånd till arbetsgivaren. Exempelvis om din upprepade sena ankomst påverka produktionen. Kan kosta dig väldigt många tusenlappar och du missköter dig och arbetsgivaren behöver hålla stängt.
Tips! Kom igång med träning och träffa kompisar. Har du en meningsfull fritid så är det lättare att motivera sig. Är man bokad på en rolig kvällsaktivitet så är det lättare att stiga upp ur sängen på morgonen.