Chefen vill inte att jag berättar att en kollegas avdelning kan läggas ner

Jag är i lite av en Kafka-liknande miljö på mitt jobb, eller inte lite, det är en Kafka-miljö.

Hursomhelst, så är det så stor personalomsättning för att många vill dra då man stagnerar, men detta är ett ämne för en annan tråd.

Men nu går det tal om nedskärningar, och jag vet med stor säkerhet att en kollegas avdelning som är i ett annat land med största sannolikhet lär läggas ner då min chef har berättat det. Kollegan är totalt ovetande om detta och är optimistisk om att det kommer ordna sig och att management kommer reda ut allt, men han jobbar inte lika nära HQ som jag gör, och jag ser vart detta är påväg och mentaliteten som går på detta bolag.

Personen ifråga säger sig inte ha börjat söka andra roller på andra bolag då han är optimistisk att allt lär reda ut sig.

Vad hade ni gjort, hade ni hållit er i ett egna skinn och inte berättat något, hade ni hintat något?

EDIT: MOD, kan du flytta denna tråd till arbetsliv & arbetsmarknad?
Råkade klicka fel...

Rekommendera kollega att söka jobb, säg bara något svepande som att du hört att man skall göra stora nedskärningar.

HQ? Du menar HR?

Det är väl bara att berätta, det skulle chefen ha tänkt på innan man berätta det till dig. Varför han nu ens gjorde det till att börja med om det nu är så hemligt?

Du berättar till din kollega, sedan säger du bara att han har inte hört det från dig. Om nu chefen börjar fråga vars dom hört det.

Fast detta känns ju inte som att det har med Kafka alls att göra.

Om du bryr dig om din kollega informerar du denne om vart det lutar. Be denne vara diskret.

Min chef har aldrig haft en chefsroll tidigare.. Det här är första gången han är chef.

Som en chefsroll så har han antagligen skrivit under avtal för det.
Dum bortförklaring till varför du inte ska berätta åt din kollega.

Skyddar du chefen hellre än kollegan? Tänk, kan chefen göra sådant kukmove mot andra, räkna med att han kan göra det mot dig också.

Jag försvarar inte min chef eller bortförklarar honom för den delen, jag besvarade din fråga om varför han ens skulle berätta det för mig från första början.

Han är oerfaren och gör misstag.
Han är väldigt ung för den rollen han har.

Okej då förstår jag. Men fortfarande så ska du väl berätta det till din kollega. Det skulle chefen tänkt på allra första början, att hålla käft om saker, om det inte ska komma ut i förväg. Har han berättat till dig, så har han nog berättat till flera.

HQ=headquarters dvs huvudkontoret

Information är till för att användas.
Varför är du mer lojal mot din chef än din kollega?
En kollega som dessutom kommer bli av med jobbet.

Ge personen en chans att söka andra jobb istället för att bli utkastad på bar backe. Att inte berätta för kollegan är bara bra för företaget, men dåligt för kollegan.

Skulle du själv inte vilja veta vartåt det barkar?

Håller med.
Killen utomlands: "Hörru, chefen, jag har hört att vårt kontor kan läggas ner"
-Vart har du hört det?
-Inte från TS!

Skämt åsido. Risken med att varna utländska kompisen är att han sprider det vidare. Då märker ledningen, och tänk om dom drar in, vi kallar honom "Aleksej", på möte/förhör, och hotar honom med jobbet om han inte avslöjar källan, ja då står TS där med frågor att svara på..