Vinnaren i pepparkakshustävlingen!
2024-01-24, 18:28
  #73
Medlem
Spelar det någon roll vilket av de sämre betygen man får, BA eller B, för affärsjuridik?
Eller kollar arbetsgivare endast efter hur många AB man fått?
Citera
2024-01-25, 11:39
  #74
Medlem
Någon som vet ungefär vad för betyg som krävs för anställning på någon av de större advokatbyråerna? Är det 100%ab, 75%, 50%? Finns någon magisk gräns, och vart går den? Vore bäst om någon som är med i rekryteringen för någon av drakarna kan klargöra det här en gång för alla
Citera
2024-01-25, 16:37
  #75
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av lyon27
Spelar det någon roll vilket av de sämre betygen man får, BA eller B, för affärsjuridik?
Eller kollar arbetsgivare endast efter hur många AB man fått?

Spelar mindre roll. Det är kapaciteten och fallenhet för juridik man kollar efter. Det kan förstås ha betydelse om allt annat är lika mellan kandidaterna.

Citat:
Ursprungligen postat av Astranlynx
Någon som vet ungefär vad för betyg som krävs för anställning på någon av de större advokatbyråerna? Är det 100%ab, 75%, 50%? Finns någon magisk gräns, och vart går den? Vore bäst om någon som är med i rekryteringen för någon av drakarna kan klargöra det här en gång för alla

Finns ingen magisk gräns utan det beror även på vilka som söker samtidigt som dig och deras betyg eftersom kandidaterna jämförs med varandra (som i alla branscher). Är det en kull med lägre snittbetyg som exas så blir snittet för ”vad som krävs” för att få en intervju lägre. Du kan således få intervju med lägre än 50% också. Byråerna behöver nytt blod varje halvår.

Tänk på att när du väl fått intervjun är betygen inte alls lika viktiga. Då gäller det att visa dig som en rimlig människa man vill jobba med och lära känna. Jag har varit med och intervjuat från bitrishåll vid intervju nr 2 och vi vet inget om personens betyg utan säger bu eller bä bara baserat på personkemin under intervjun.
Citera
2024-01-25, 16:57
  #76
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av skenet-bedrar
Spelar mindre roll. Det är kapaciteten och fallenhet för juridik man kollar efter. Det kan förstås ha betydelse om allt annat är lika mellan kandidaterna.



Finns ingen magisk gräns utan det beror även på vilka som söker samtidigt som dig och deras betyg eftersom kandidaterna jämförs med varandra (som i alla branscher). Är det en kull med lägre snittbetyg som exas så blir snittet för ”vad som krävs” för att få en intervju lägre. Du kan således få intervju med lägre än 50% också. Byråerna behöver nytt blod varje halvår.

Tänk på att när du väl fått intervjun är betygen inte alls lika viktiga. Då gäller det att visa dig som en rimlig människa man vill jobba med och lära känna. Jag har varit med och intervjuat från bitrishåll vid intervju nr 2 och vi vet inget om personens betyg utan säger bu eller bä bara baserat på personkemin under intervjun.


Brukar det verkligen vara så stor skillnad mellan de olika kullarna? Finns det inte något snitt som gör att man är ”säker” att få intervju? Ge oss något, inte bara ”det beror på”! Om man har 100% AB måste man ju vara säker rent betygsmässigt, har man 0% är man helt körd betygsmässigt. Måste finnas något däremellan
Citera
2024-01-26, 10:43
  #77
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Astranlynx
Brukar det verkligen vara så stor skillnad mellan de olika kullarna? Finns det inte något snitt som gör att man är ”säker” att få intervju? Ge oss något, inte bara ”det beror på”! Om man har 100% AB måste man ju vara säker rent betygsmässigt, har man 0% är man helt körd betygsmässigt. Måste finnas något däremellan

Det varierar faktiskt en del enligt vad jag fått höra från HR. Främst beror det på att vissa kullar blir mer intresserade av andra yrken och då inte söker byråjobben. Man ska inte glömma att många studenter med höga betyg söker sig mot departementsjobb, domstolar och åklagare som regelbundet toppar mätningar av ”populärast arbetsgivare”. Det finns en anledning att byråerna lägger mycket pengar och kör stenhårt på tidig marknadsföring från dag 1 på programmen.

Har du 0% AB så får du ingen intervju, nej. Har du 50% skulle jag säga att chansen till intervju är ungefär 50/50 och sen ökar chanserna. Dvs vill du överlåta det åt HRs goda vilja och en dos av tur i var du landat i högen av ansökningar så ”räcker” 50% (sannolikt lite lägre). Med 75% så är det nog mer otur om du inte får intervju än att betygen inte räcker till. Eller att du skrivit ett helt uruselt personligt brev (personliga brev får vi som intervjuar se innan intervjun, så jag har sett vissa riktigt dåliga). Sen tittar HR även på andra saker, t.ex. om du jobbat extra med något kvalificerat (sommarnotarie, juridiskt extrajobb) eller varit engagerad i något som tyder på ansvarstagande och social kompetens. Det kan lyfta en person med något sämre snittbetyg. Betygen är inte allt och går att väga upp till viss del.
Citera
2024-01-31, 17:26
  #78
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av skenet-bedrar
Det varierar faktiskt en del enligt vad jag fått höra från HR. Främst beror det på att vissa kullar blir mer intresserade av andra yrken och då inte söker byråjobben. Man ska inte glömma att många studenter med höga betyg söker sig mot departementsjobb, domstolar och åklagare som regelbundet toppar mätningar av ”populärast arbetsgivare”. Det finns en anledning att byråerna lägger mycket pengar och kör stenhårt på tidig marknadsföring från dag 1 på programmen.

Har du 0% AB så får du ingen intervju, nej. Har du 50% skulle jag säga att chansen till intervju är ungefär 50/50 och sen ökar chanserna. Dvs vill du överlåta det åt HRs goda vilja och en dos av tur i var du landat i högen av ansökningar så ”räcker” 50% (sannolikt lite lägre). Med 75% så är det nog mer otur om du inte får intervju än att betygen inte räcker till. Eller att du skrivit ett helt uruselt personligt brev (personliga brev får vi som intervjuar se innan intervjun, så jag har sett vissa riktigt dåliga). Sen tittar HR även på andra saker, t.ex. om du jobbat extra med något kvalificerat (sommarnotarie, juridiskt extrajobb) eller varit engagerad i något som tyder på ansvarstagande och social kompetens. Det kan lyfta en person med något sämre snittbetyg. Betygen är inte allt och går att väga upp till viss del.




Spännande att du verkar ha lite behind the scen info, har du några bra tips för hur man skriver ett personligt brev som inte är uruselt? Vad är det bästa brevet du sett?
Citera
2024-02-02, 00:00
  #79
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av lyon27
Spelar det någon roll vilket av de sämre betygen man får, BA eller B, för affärsjuridik?
Eller kollar arbetsgivare endast efter hur många AB man fått?

Jag rekryterar just nu en junior jurist och jag tittar definitivt på det. Även val av specialkurser.

För nyexade har man inte så mycket annat att gå på, så tog det tre terminer innan man satte ett stabilt B på civilrätt A samtidigt som civilrätt C, migrationsrätt och examensarbetet (om tillämpning av principen om barnets bästa i vårdnadstvister, så klart) osv är de enda AB:na kan man tänka sig att affärsjuridiken kanske inte är något för dig.

Men jag vet inte hur andra gör.
Citera
2024-02-02, 00:04
  #80
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Jarestad
Spännande att du verkar ha lite behind the scen info, har du några bra tips för hur man skriver ett personligt brev som inte är uruselt? Vad är det bästa brevet du sett?

Frågan var inte ställd till mig, men:

- Kort och koncist (inga jävla två A4 långa brev om din fotbollskarriär som tonåring).
- Använd inte chatgpt el liknande. Det märks direkt.
- upprepa inte vad som står i CV:t utan att utveckla/resonera kring erfarenheten.


Jag läser f.ö. knappt breven. CV är otroligt mycket viktigare, och folk är urusla på att skriva CV. Lägg ned din största ansträngning där.
Citera
2024-02-06, 18:37
  #81
Medlem
Ni som är yrkesverksamma.

Läser sjunde terminen på juristprogrammet. Mina betyg hittils är 1 AB, 7 BA och 7 B. Jag är väl medveten om att dessa objektivt räknas som dåliga, och att jag med dessa kommer ha det väldigt svårt, om inte omöjligt, att landa ett jobb på byrå efter examen. Vad de dåliga betygen beror på har främst varit en brist på ansträngning. Under en lång tid sket jag i att försöka få toppresultat och fokuserade på andra saker i mitt liv. Tentaplugget har bestått av att skumma igenom allt dagen innan i princip - inte särskilt lyckad strategi. Det senaste halvåret har jag dock fått förnyad motivation och kommer göra mitt bästa för att få så höga betyg som möjligt innan jag går ut.

Vad jag med detta inlägg vill är att kolla ifall det finns andra/ni känner andra som haft liknande betyg som mina och som ändå haft en framgångsrik karriär? Vad har ni haft för roll, hur har ni utvecklats, etc. Ni som har jobbat/jobbar på byrå, är det verkligen så flashigt som alla får det att låta?

Kan även tillägga att jag har ett i mitt tycke starkt cv med diverse erfarenheter och arbete, haft extrajobb sedan jag var 14 t.ex. Kommer även att genomföra en utbytestermin.
Citera
2024-02-08, 23:03
  #82
Medlem
Vad för tips har ni till en juriststudent som endast läst 2 terminer när det gäller att bygga på ett CV som hittills är blankt? Vad för jobb, erfarenheter etc. bör man försöka få under kommande sommar men även mer generellt under ens studietid? Tack!
Citera
2024-02-09, 09:03
  #83
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av PaSparetEntusiast
Vad för tips har ni till en juriststudent som endast läst 2 terminer när det gäller att bygga på ett CV som hittills är blankt? Vad för jobb, erfarenheter etc. bör man försöka få under kommande sommar men även mer generellt under ens studietid? Tack!

Jag var tidigare besatt av att "maxa" mitt CV, så jag har kanske en del kunskap att bidra med här.

Jag har två svar till din fråga, ena vad jag tycker att du borde göra och den andra vad du troligen vill höra. Jag kan börja med den andra, nämligen hur du i teorin maxar ditt CV

Sommaren efter T2:
På T2 går det inte att få några juridiskt kvalificerade tjänster (utan kontakter), så du får kolla på andra meriterande jobb. Din nästa sommar bör du satsa på att jobba som skadereglerare på ett försäkringsbolag i första hand. Skattehandläggare kan eventuellt var ett alternativ om du är lite äldre och har tidigare arbetslivserfarenhet, men om du bara har 2 terminer av juristprogrammet så kan du nog glömma det. I andra hand jobba med något som kriminalvårdare, som också anses något meriterande. Det viktigaste är dock att du får något jobb under sommaren, eftersom all erfarenhet är bra när det kommer till att få mer kvalificerade juridiska jobb senare.

T3:
Det finns en del kvalificerade jobb du kan få vid sidan av studierna under T3. Du kan jobba som juridisk rådgivare på lawline eller hyresgästföreningen, vilket är helt okej meriterande i det här stadiet. Ett annat alternativ är att försöka få ett steg in i byråvärlden och jobba som receptionist, "studentpool" eller dylikt på en byrå. Om du väljer rätt byrå kan du kanske använda detta för att sen klättra upp till en mer juridiskt kvalificerad deltidsjobb senare på programmet.

Vid sidan av jobbet är det också bra om du engagerar dig i studentlivet.

T4:
Samma som T3

Sommaren efter T4:
Samma som sommaren efter T2 för det mesta, men här är oddsen till något mer kvalificerade yrken bättre. Återigen bör du nog satsa på någon sorts handläggartjänst eller skadereglerare

T5:
Nu finns det många kvalificerade deltidsjobb på byrå och bolag som du kan jobba med. Byrå utlyser tjänster som talangpool, "research trainee" och assistent. Bolag, exempelvis banker, brukar utlysa tjänster som trainee (men T5 kan fortfarande vara lite tidigt för många av dessa jobb)

T6:
Samma som T5

Sommaren efter T6:
Sommarnotarie på byrå, centrum för rättvisa eller domstol. Vilken du hamnar på är av mindre betydelse.

T7-T8:
Samma som T5, men här finns även på vissa byråer möjlighet att få ännu mer kvalificerade jobb, som "associate trainee" eller dylikt.

Sommaren efter T8:
Samma som sommaren efter T6

T9:
Betald uppsatspraktik, även om det är få byråer som erbjuder detta.


Det var det långa svaret. Det korta svaret är skit i nästan allt det där, och FOKUSERA PÅ BETYG. Det går inte att understryka tillräckligt hur mycket viktigare ett AB är en termin än de där deltidsjobben, särskilt i början av programmet i alla fall. Om du tror dig kunna göra båda, kör hårt.
Citera
2024-02-11, 16:24
  #84
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Borrt
Jag var tidigare besatt av att "maxa" mitt CV, så jag har kanske en del kunskap att bidra med här.

Jag har två svar till din fråga, ena vad jag tycker att du borde göra och den andra vad du troligen vill höra. Jag kan börja med den andra, nämligen hur du i teorin maxar ditt CV

Sommaren efter T2:
På T2 går det inte att få några juridiskt kvalificerade tjänster (utan kontakter), så du får kolla på andra meriterande jobb. Din nästa sommar bör du satsa på att jobba som skadereglerare på ett försäkringsbolag i första hand. Skattehandläggare kan eventuellt var ett alternativ om du är lite äldre och har tidigare arbetslivserfarenhet, men om du bara har 2 terminer av juristprogrammet så kan du nog glömma det. I andra hand jobba med något som kriminalvårdare, som också anses något meriterande. Det viktigaste är dock att du får något jobb under sommaren, eftersom all erfarenhet är bra när det kommer till att få mer kvalificerade juridiska jobb senare.

T3:
Det finns en del kvalificerade jobb du kan få vid sidan av studierna under T3. Du kan jobba som juridisk rådgivare på lawline eller hyresgästföreningen, vilket är helt okej meriterande i det här stadiet. Ett annat alternativ är att försöka få ett steg in i byråvärlden och jobba som receptionist, "studentpool" eller dylikt på en byrå. Om du väljer rätt byrå kan du kanske använda detta för att sen klättra upp till en mer juridiskt kvalificerad deltidsjobb senare på programmet.

Vid sidan av jobbet är det också bra om du engagerar dig i studentlivet.

T4:
Samma som T3

Sommaren efter T4:
Samma som sommaren efter T2 för det mesta, men här är oddsen till något mer kvalificerade yrken bättre. Återigen bör du nog satsa på någon sorts handläggartjänst eller skadereglerare

T5:
Nu finns det många kvalificerade deltidsjobb på byrå och bolag som du kan jobba med. Byrå utlyser tjänster som talangpool, "research trainee" och assistent. Bolag, exempelvis banker, brukar utlysa tjänster som trainee (men T5 kan fortfarande vara lite tidigt för många av dessa jobb)

T6:
Samma som T5

Sommaren efter T6:
Sommarnotarie på byrå, centrum för rättvisa eller domstol. Vilken du hamnar på är av mindre betydelse.

T7-T8:
Samma som T5, men här finns även på vissa byråer möjlighet att få ännu mer kvalificerade jobb, som "associate trainee" eller dylikt.

Sommaren efter T8:
Samma som sommaren efter T6

T9:
Betald uppsatspraktik, även om det är få byråer som erbjuder detta.


Det var det långa svaret. Det korta svaret är skit i nästan allt det där, och FOKUSERA PÅ BETYG. Det går inte att understryka tillräckligt hur mycket viktigare ett AB är en termin än de där deltidsjobben, särskilt i början av programmet i alla fall. Om du tror dig kunna göra båda, kör hårt.

Tusen tack för det detaljerade svaret!
Citera

Stöd Flashback

Flashback finansieras genom donationer från våra medlemmar och besökare. Det är med hjälp av dig vi kan fortsätta erbjuda en fri samhällsdebatt. Tack för ditt stöd!

Stöd Flashback