Vinnaren i pepparkakshustävlingen!
2023-11-09, 12:42
  #61
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av -Felix_
Nej det handlar om att arbetsgivaren inte har intresse av att utbilda och lära upp någon
som kommer sluta så snart han bara kan.

Ta tex ett yrke som Truckförare.
Bättre att anställa någon som tycker jobbet är helt ok och vill jobba kvar än någon som
tar det för att inget annat finns.
Eviga ständiga rekryteringar, utbildningar och upplärande tär på organisationen.

Varför skulle man behöva lära upp någon som är "överkvalificerad"??
Citera
2023-11-09, 12:45
  #62
Avstängd
Countrycurrents avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Laszlo Kovacs
som nu vänder burgare och städar toaletter.

Är du bildlig eller bokstavlig nu?
Citera
2023-11-09, 12:55
  #63
Medlem
swebarbs avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Moderatorhora
Varför skulle man behöva lära upp någon som är "överkvalificerad"??

Alltså en akademiker som läst många poäng på högskola men aldrig kört en truck i hela sitt liv kanske ?
Citera
2023-11-09, 13:01
  #64
Medlem
Steff83s avatar
Citat:
Ursprungligen postat av SocialtKontrakt
Ja, kan man i praktiken ta ”skitjobb” som högutbildad och arbetslivserfaren akademiker i en lågkonjunktur om det verkligen kniper?

Ett bra exempel från nutiden även om lågkonjunkturens vara eller icke vara kan diskuteras är ju typ arkitekter.

Låt säga att alla dagar från A-kassa/inkomstförsäkring är slut och man bara vill ställa mat på bordet. Man har många års erfarenhet, goda referenser, kanske ledarskapserfarenhet, und so weiter…

Får då den 30/40-åriga och erfarna arkitekten jobbet att vända burgare på donken, eller städa toaletter? Eller blir den nobbad av arbetsmarknaden och förpassad till arbetslöshet tills vidare pga överkvalifikation, då arbetsgivaren vet att man sticker vid första bästa tillfälle? Till skillnad från de finniga, oerfarna tonåringarna.

Alla akademikerjobb är inte högavlönade
Citera
2023-11-09, 13:10
  #65
Medlem
bortmedfifittors avatar
Citat:
Ursprungligen postat av SocialtKontrakt
Ja, kan man i praktiken ta ”skitjobb” som högutbildad och arbetslivserfaren akademiker i en lågkonjunktur om det verkligen kniper?

Ett bra exempel från nutiden även om lågkonjunkturens vara eller icke vara kan diskuteras är ju typ arkitekter.

Låt säga att alla dagar från A-kassa/inkomstförsäkring är slut och man bara vill ställa mat på bordet. Man har många års erfarenhet, goda referenser, kanske ledarskapserfarenhet, und so weiter…

Får då den 30/40-åriga och erfarna arkitekten jobbet att vända burgare på donken, eller städa toaletter? Eller blir den nobbad av arbetsmarknaden och förpassad till arbetslöshet tills vidare pga överkvalifikation, då arbetsgivaren vet att man sticker vid första bästa tillfälle? Till skillnad från de finniga, oerfarna tonåringarna.

Nej, jag fick inga jobb med min kandidatexamen när jag ville ha ett "enkelt" jobb, typ kundtjänst eller admin. Var helt lönlöst att söka. Däremot känner jag en arkitekt som jobbar som jobbcoach numer. Men där krävs akademisk bakgrund, fast helt annan förstås.
Citera
2023-11-09, 16:22
  #66
Medlem
lone stars avatar
Inte ovanligt i lågkonjunktur att många hoppar på extra universitetsutbildningar fast de redan har en examen. Har varit med vid tjänstetillsättning där du hade flera med många års teoretisk högre utbildning men inte ett enda arbetsintyg. Även om utbildning är i linje med tjänsten så åker sådana ansökningar oftast i papperskorgen. Det är sånna gånger man ska ha sett till att ha extrajobb,sommarjobb inom nästan vad som helst och fått goda vitsord. Arbetsbetyg,att du t ex kan samarbeta med andra smäller högre än massa poäng.
Citera
2023-11-09, 17:33
  #67
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av swebarb
Alltså en akademiker som läst många poäng på högskola men aldrig kört en truck i hela sitt liv kanske ?
Låter underkvalificerad om du frågar mig.
Citera
2023-11-09, 19:55
  #68
Medlem
Alltså kategorin riktiga skitjobb, typ snabbmat eller städning, kan vara svårt för du tillhör helt enkelt inte demografin som efterfrågas - ungdomar och utlänningar. Arbetsgivarna vet att etablerade människor uppvuxna i Sverige inte gör sådana arbeten.

Lite högre upp på jobb-rangordningen finns det ju massvis med tjänster där ospecificerad akademisk bakgrund krävs eller premieras. Jobbat ihop med massa högutbildade både som kollektivanställd och tjänsteman. Typiskt är statsvetare eller ingenjörer som insett att de inte varit så tekniskt lagda utanför klassrummet.
Citera
2023-11-09, 19:59
  #69
Medlem
Problemet är väl att många av de enklare kontorsjobben försvinner pga bättre dataprogram och ai, t ex gjorde Holmgrens bilkoncern i Småland sig av med 15 administratörer nyss, de där instegsjobben för akademiker som inte får nåt annat försvinner.
Citera
2023-11-09, 22:09
  #70
Medlem
MomsPlusSkatts avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Moderatorhora
Att påstå att man nekats ett jobb pga överkvalifikation är och har alltid varit skitsnack.
Konstigt, jag har själv varit med och nekat sökande för att det inte finns någon vinning med att ta in folk som sticker direkt. Men du vet väl bättre varför vi gjorde så då.
Citera
2023-11-09, 23:28
  #71
Medlem
swebarbs avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Prax^
Låter underkvalificerad om du frågar mig.

Du har fel, ingen seriös arbetsgivare kommer vilja anställa en sådan. Då tar man hellre nån som inte gått på högskola.
Citera
2023-11-10, 05:27
  #72
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Moderatorhora
Ja, ser man till det som sagts i tråden av vad vi kan förmoda är akademiker så tycks problemet snarare vara att de har svårt att tänka utanför boxen. De inbillar sig att allt handlar om ”högre” studier och missar helt det här med verklig kompetens.

Man kan ju fundera på om en skicklig möbelsnickare skulle avfärdas per automatik om denne sökte ett jobb som går ut på att montera kök från IKEA? Skulle inte tro det… Så jäkla korkat att tro att en arbetsgivare skulle neka någon jobb pga kompetens.

Exakt. Jag har anställt en del folk genom åren och det blir nästan alltid krångel med akademiker. Ett av dom största problemen är att dom i regel (trots sin utbildningsnivå) har svårt att förstå att dom inte kan få extra betalt för kompetens som inte efterfrågas eller är användbar i den tjänst dom sökt.

Och kan dom ändå acceptera vilkoren blir det ofta krångel med motivationen som kan spilla över på övrig personal.

Hellre glada medarbetare som tycker jobbet och lönen är ok än en bitter akademiker som går runt och gnäller och inte klarar av att hålla sin karriärmässiga nitlott för sig själv.
Citera

Stöd Flashback

Flashback finansieras genom donationer från våra medlemmar och besökare. Det är med hjälp av dig vi kan fortsätta erbjuda en fri samhällsdebatt. Tack för ditt stöd!

Stöd Flashback