Vem ska man ange som "anhörig" till sin arbetsgivare?

Anställningsavtalet kräver uttryckligen att jag har tillgång til legen bil. Vilket jag inte har. Så jag frågade om det inte är ett problem att jag redan från början inte uppfyller anställningsavtalet jag undertecknar.
"- Närå nä, oh nej, inte alls! Vi bryr oss ju inte om det. Bara du kommer till jobbe i tid."

Så en idé är att jag kanske ska ange min icke-eisterande bil som anhörig? Den löste ju uppenbarligen det förra kravet. Tänk att man inte kan ha en bil till så många olika saker!

Jag ser fram emot relationen med den här arbetsgivarens personalavdelning! Själva jobbet är fantastiskt. Det är bara de där HR-buggarna på stabskoma-kontoret som redan i första intrycket bjuder på humor i form av mental lyteskomik.

Anställningsavtalet kräver uttryckligen att jag har tillgång til legen bil. Vilket jag inte har. Så jag frågade om det inte är ett problem att jag redan från början inte uppfyller anställningsavtalet jag undertecknar.
"- Närå nä, oh nej, inte alls! Vi bryr oss ju inte om det. Bara du kommer till jobbe i tid."

Så en idé är att jag kanske ska ange min icke-eisterande bil som anhörig? Den löste ju uppenbarligen det förra kravet. Tänk att man inte kan ha en bil till så många olika saker!

Jag ser fram emot relationen med den här arbetsgivarens personalavdelning! Själva jobbet är fantastiskt. Det är bara de där HR-buggarna på stabskoma-kontoret som redan i första intrycket bjuder på humor i form av mental lyteskomik.

Jag börjar nu en ny anställning, och arbetsgivaren kräver att jag anger "en nära anhörig" som de ska kontakta ifall jag råkar dödas eller lemlästas på jobbet. Deras IT-system och hela administration sägs inte funka om jag inte gör det. Fätlet i webbformuläret måste fyllas i innan anställningsavtalet kan godkännas.

Grejen är att jag HAR ingen anhörig längre! Vem ska jag ange som kontaktperson för det eventuella meddelandet att:
"- Hejsan! Ojojoj, det gick inge bra alls för din anhörige Newironcurtain. Ajajaj. Beklagar sorgen."
"- Jaha å hej! Vem är det? (eller var) Och vem är du? Varför behöver jag känna till det här???"

Ska jag ange Kung Karl XVI Gustav som default placeholder? Han har ju varit duktig i den rollen i hela 50 år nu.

Hur brukar ni göra? Ange er skadeglade ex-hustru för att bjuda henne ett gott skratt en eventuell dag, som tack för delvis goda gångna tider?

Jag börjar nu en ny anställning, och arbetsgivaren kräver att jag anger "en nära anhörig" som de ska kontakta ifall jag råkar dödas eller lemlästas på jobbet. Deras IT-system och hela administration sägs inte funka om jag inte gör det. Fätlet i webbformuläret måste fyllas i innan anställningsavtalet kan godkännas.

Grejen är att jag HAR ingen anhörig längre! Vem ska jag ange som kontaktperson för det eventuella meddelandet att:
"- Hejsan! Ojojoj, det gick inge bra alls för din anhörige Newironcurtain. Ajajaj. Beklagar sorgen."
"- Jaha å hej! Vem är det? (eller var) Och vem är du? Varför behöver jag känna till det här???"

Ska jag ange Kung Karl XVI Gustav som default placeholder? Han har ju varit duktig i den rollen i hela 50 år nu.

Hur brukar ni göra? Ange er skadeglade ex-hustru för att bjuda henne ett gott skratt en eventuell dag, som tack för delvis goda gångna tider?

Anställningsavtalet kräver uttryckligen att jag har tillgång til legen bil. Vilket jag inte har. Så jag frågade om det inte är ett problem att jag redan från början inte uppfyller anställningsavtalet jag undertecknar.
"- Närå nä, oh nej, inte alls! Vi bryr oss ju inte om det. Bara du kommer till jobbe i tid."

Så en idé är att jag kanske ska ange min icke-eisterande bil som anhörig? Den löste ju uppenbarligen det förra kravet. Tänk att man inte kan ha en bil till så många olika saker!

Jag ser fram emot relationen med den här arbetsgivarens personalavdelning! Själva jobbet är fantastiskt. Det är bara de där HR-buggarna på stabskoma-kontoret som redan i första intrycket bjuder på humor i form av mental lyteskomik.

Det känns ju spontant dock som att du faktiskt vill ha ett anställningsavtal som i så fall anspeglar att du inte behöver tillgång till egen bil, varför skriva under ett sånt krav när du inte uppfyller det och dessutom till och med fått det muntligen förklarat att det inte gäller?

OnT så ange en granne, hyresvärden (eller någon kompis). Det är väl rimligtvis de som drabbas först/hårdast av om du skulle råka ut för en olycka eller på annat vis bli otillgänglig (utöver arbetsgivaren)?