Hej
Jag börjar med att beskriva min livssituation till att börja med.
Jag blev i maj färdigbehandlad för Blodcancer, väntade på en sista röntgen. Då försäkringskassan hade krånglat med sjukersättningen under hela min sjukskrivning valde jag därför att börja arbeta heltid.
Meddelade min produktionsledare att jag börjat arbeta i juni. Första dagen , inte en enda fråga om hur jag mår, hur det har gått eller någonting . Arbetsgivaren ska även erbjuda anställda rehabiliteringen och uppföljning vid kritiska sjukdomar.
Månaderna gick och fortfarande inget intresse visat utav min produktionsledare, knappt en hälsning.
Lagledaren jag hade på mitt skift missköte sina arbetsuppgifter och satt och kolla film/youtube och även låg och sov i perioder.
Chefen kom då in och hade förhör med alla inklusive mig och frågade ut mig om lagledaren. Tydligen har någon tagit en bild på lagledaren som suttit och kollat film.
Lagledaren blev av med sin roll och fick byta skift och avdelning.
Samma månad hade vi medarbetarundersökning som är anonym, men ledning kan enkelt lista ut vem som svarar vad.
Jag har under alla dessa år som anställd känt mig särbehandlad, då han nekat mig föräldraledigt en dag när jag skulle skola in min tre åring, skrev upp mig på övertidslista, jobbade 12h ensam tekniker.. på måndag får jag ett sms om att han inte godkänner min övertid pga att jag inte fått tillåtelse av han. Många gånger bara passerat utan att hälsa för att sedan mejla ut frågor angående om produktionen istället. Listan kan bli lång och produktionsledare orsakade även att jag vantrivdes såpass mycket att jag valde säga upp mig
Fick en nytt jobb i närheten men hade i samma veva precis separerat, och det nya jobbet saknade även kollektivavtal. Valde att gå tillbaka till de företaget då jag visste att de behövde en drifttekniker.
Jag arbetade sedan par månader gör att sedan få blodcancer
Valde att göra en visselblåsning angående allt detta då det är en ny funktion hos företaget
Det kallade förra veckan in mig med HR chef, Facklig representant och produktionsledaren. De ville påvisa att jag visat ett dåligt bemötande och beteende. Efter situationen med lagledaren och bilden , har vi internt skämtat om ta bilder på folk osv. Då ska jag tydligen trakasserat en anställd och betett mig illa.
Stod på mig och förklara situationen om att det var ett intern skämt. Men de fortsätter att förtydliga om att mitt beteende är dåligt
Jag vill verkligen inte arbeta kvar men vill heller inte bli avskedad just nu, när jag fortfarande har lite cancer och ligger ganska mycket back i livet efter sjukskrivningen
Visselblåsningar tas endast upp om de anser att det är tillräckligt illa och finns bevis. Dessutom är de anonymt
Vad ska man göra ? Jag kan inte spola tillbaka tiden
Tankar och ideer
Jag börjar med att beskriva min livssituation till att börja med.
Jag blev i maj färdigbehandlad för Blodcancer, väntade på en sista röntgen. Då försäkringskassan hade krånglat med sjukersättningen under hela min sjukskrivning valde jag därför att börja arbeta heltid.
Meddelade min produktionsledare att jag börjat arbeta i juni. Första dagen , inte en enda fråga om hur jag mår, hur det har gått eller någonting . Arbetsgivaren ska även erbjuda anställda rehabiliteringen och uppföljning vid kritiska sjukdomar.
Månaderna gick och fortfarande inget intresse visat utav min produktionsledare, knappt en hälsning.
Lagledaren jag hade på mitt skift missköte sina arbetsuppgifter och satt och kolla film/youtube och även låg och sov i perioder.
Chefen kom då in och hade förhör med alla inklusive mig och frågade ut mig om lagledaren. Tydligen har någon tagit en bild på lagledaren som suttit och kollat film.
Lagledaren blev av med sin roll och fick byta skift och avdelning.
Samma månad hade vi medarbetarundersökning som är anonym, men ledning kan enkelt lista ut vem som svarar vad.
Jag har under alla dessa år som anställd känt mig särbehandlad, då han nekat mig föräldraledigt en dag när jag skulle skola in min tre åring, skrev upp mig på övertidslista, jobbade 12h ensam tekniker.. på måndag får jag ett sms om att han inte godkänner min övertid pga att jag inte fått tillåtelse av han. Många gånger bara passerat utan att hälsa för att sedan mejla ut frågor angående om produktionen istället. Listan kan bli lång och produktionsledare orsakade även att jag vantrivdes såpass mycket att jag valde säga upp mig
Fick en nytt jobb i närheten men hade i samma veva precis separerat, och det nya jobbet saknade även kollektivavtal. Valde att gå tillbaka till de företaget då jag visste att de behövde en drifttekniker.
Jag arbetade sedan par månader gör att sedan få blodcancer
Valde att göra en visselblåsning angående allt detta då det är en ny funktion hos företaget
Det kallade förra veckan in mig med HR chef, Facklig representant och produktionsledaren. De ville påvisa att jag visat ett dåligt bemötande och beteende. Efter situationen med lagledaren och bilden , har vi internt skämtat om ta bilder på folk osv. Då ska jag tydligen trakasserat en anställd och betett mig illa.
Stod på mig och förklara situationen om att det var ett intern skämt. Men de fortsätter att förtydliga om att mitt beteende är dåligt
Jag vill verkligen inte arbeta kvar men vill heller inte bli avskedad just nu, när jag fortfarande har lite cancer och ligger ganska mycket back i livet efter sjukskrivningen
Visselblåsningar tas endast upp om de anser att det är tillräckligt illa och finns bevis. Dessutom är de anonymt
Vad ska man göra ? Jag kan inte spola tillbaka tiden
Tankar och ideer
