"Butikspersonal har inte råd att vara sjuka"

Jobbar i butik 25 år ca, visst är det personalbrist eftersom vår extra personal oftast är unga och inte vill jobba med kort varsel eller särskilt mycket.
Efter pandemin så har det varit svårt att hitta folk som vill jobba, pengar är inte lika viktigt längre.
Den yngre generationen sätter högre värde på sin fritid än vad vi gjorde i den åldern (18-25år).
Men visst har vi råd att ta en sjukdag, jag var sjuk nu i september och fick min lönespec idag och får ändå ut 28500kr.

Det är mycket ovanligt. Efter skatt. Nu snackar vi icke chefer.
Först o främst är det ovanligt ens med heltid inom handels. Säg du har 170:- i timmen(vilket låååångt ifrån alla har).

Det är ca 27000:- före skatt.
Då behöver du 11000:- i OB varje månad för o få den lönen.
Det är 64 stycken 100% timmar / månad.

I dag är personalen i många butiker så begränsad att det i många fall inte finns extra personal när någon blir sjuk. Det innebär att det blir högre arbetsbelastning på kollegorna. Vilket leder till att personalen inte har samvete att sjukskriva sig.

Men sen är det många som inte har råd att vara sjuk. Karensdagen tar alldeles för stor del av lönen. Lönen som redan idag är i stor del begränsad tack vare otrygga anställningar och få heltider.

Så skriver en insändare. Vad blir konsekvenserna? Ökad smitta och frånvaro på många arbetsplatser? Dags att ta bort eller modifiera karensdagen?

https://www.allehanda.se/2023-10-01/...att-vara-sjuka

Karensdag behövs eftersom vi har låg arbetsmoral i Sverige, främst bland kvinnor. Känner många som fuskade när den togs bort under pandemin. Skulle karensdagen tas bort permanent så kostar det mycket skattepengar och produktiviteten i landet sänks. I kvinnodominerade yrken som vården skulle det bli problem med personal som kommer och går var och varannan vecka för att man inte känner för att gå till jobbet.

Dummaste jag har hört.

Hade det inte varit så oförmånligt att ha anställda så hade problemet som trådskaparen tar upp aldrig funnits.

Skatter och avgifter för att ha anställt folk måste ner rejält!
Fast å andra sidan så kommer handel i butiker ändå att fortsätta minska och handel på nätet fortsätta att öka.

Och att handla tjänster är snart inte för vanliga löntagare. Redan idag kan det tex kosta en månadslön för en vanlig Svensson att köpa 1 dags arbete på en bilverkstad.

Vi bevittnar en krasch i slowmotion och än värre kommer det att bli då allt fler butiker och dylikt kommer att välja att ha ännu färre personal... Ändå tills dom lägger ner butiken.

Mycket kvällar och helger inget konstigt alls för en butiksanställd…..

I dag är personalen i många butiker så begränsad att det i många fall inte finns extra personal när någon blir sjuk. Det innebär att det blir högre arbetsbelastning på kollegorna. Vilket leder till att personalen inte har samvete att sjukskriva sig.

Men sen är det många som inte har råd att vara sjuk. Karensdagen tar alldeles för stor del av lönen. Lönen som redan idag är i stor del begränsad tack vare otrygga anställningar och få heltider.

Så skriver en insändare. Vad blir konsekvenserna? Ökad smitta och frånvaro på många arbetsplatser? Dags att ta bort eller modifiera karensdagen?

https://www.allehanda.se/2023-10-01/...att-vara-sjuka

Hur många % av de som jobbar i butik tror du får ihop 60obtimmar och jobbar heltid på det.

Uppskattar det till ca 0.5%.

Säg du jobbar varannan helg och inbringar 12st 100% obtimmar / helg. 24. + säg 50-70% som slås ihop till 7 100%.
31. Du behöver dubbla för ditt exempel.

Ta ett ica maxi som exempel. På en arbetsdag kanske det jobbar 65personer. Hur många ac dom får ob? Kanske 10 stycken max.

Öhm, va? Nej. Närmre 40/65 får OB
Vad vill du komma fram till? 28500 är inget wow för en butiksanställd.
Är du retard?