"Butikspersonal har inte råd att vara sjuka"

Jag är väldigt tveksam till att ta bort karensdagen helt. Det skulle innebära att det är för billigt för att "sjuka" sig. Men däremot kanske man kunde ge en fri karensdag om året? De flesta blir ju sjuka något tillfälle om året iallafall.

Bakvänt nog verkar karensdagen bland dem jag känner leda till att de tar två sjukdagar. Det är som de tänker att ska de ändå vara sjuka utan lön en dag så kan de kosta på sig en sjukdag till för att verkligen bli friska.

Känns inte bra att man ska träffa sjuka personer på affären. Nu när folk äntligen lärt sig att ta hänsyn.

Lol.
Visst går ej o visa vad du tjänar, men tveksamt om någon högre än butikschef i Stockholm tjänar så bra. Inte på ett jobb med vanliga timmar och arbetstider.

Sedan är de största problemet att folk ej får heltid.

Larv.
De måste ha frågat saliga kvinnor enbart.
Skulle aldrig i livet gå till jobbet sjuk pga. "dåligt samvete", det är upp till chefen att hitta en ersättare medan man är sjukt, det är absolut inget jag skulle bry mig ett skvatt i personligen, jobb är jobb och inte en personlig relation. Har man inte råd med en arbetsdags lönebortfall så måste man vara idiot, så dåligt betalt är det inte för skitjobben i t.ex. butik i Sverige att man står och faller med några hundralappar i lönebortfall...

Utvecklingen med lidl gillar jag inte. Att springa med öronsnäcka hela dagarna måste vara stressande.

Fast jag vet inte om handelsanställda har så dåliga löner jämfört med andra. Här är mer problem att få heltid. På mitt coop (där jag handlar) får bara varuhuschefen ha heltid.

Mien visst har man effektiviserat. Mitt maxi var över 200 och nu under 100 och öppet längre.

Men kniven kommer att gå ännu längre. Gissar att man kommer att köra ut till kunderna från centrallager. I alla fall alla större orter.

Så var det även i Sverige innan man satsade på att fylla landet med ett främmande folk som inte var arbetskraftsinvandring.

Att få ”ut” innebär efter skatt, en 25 åring som jobbar i butik får inte 28500 efter skatt. Butiksarbetare brukar nämligen inte ha över 40 000 i månaden.

Dummaste jag har hört.

Hade det inte varit så oförmånligt att ha anställda så hade problemet som trådskaparen tar upp aldrig funnits.

Skatter och avgifter för att ha anställt folk måste ner rejält!
Fast å andra sidan så kommer handel i butiker ändå att fortsätta minska och handel på nätet fortsätta att öka.

Och att handla tjänster är snart inte för vanliga löntagare. Redan idag kan det tex kosta en månadslön för en vanlig Svensson att köpa 1 dags arbete på en bilverkstad.

Vi bevittnar en krasch i slowmotion och än värre kommer det att bli då allt fler butiker och dylikt kommer att välja att ha ännu färre personal... Ändå tills dom lägger ner butiken.

28500 är inget ovanligt för en butiksanställd….

Det är mycket ovanligt. Efter skatt. Nu snackar vi icke chefer.
Först o främst är det ovanligt ens med heltid inom handels. Säg du har 170:- i timmen(vilket låååångt ifrån alla har).

Det är ca 27000:- före skatt.
Då behöver du 11000:- i OB varje månad för o få den lönen.
Det är 64 stycken 100% timmar / månad.

Jag har många gånger släpat mig till arbetet.
Alltid ställt upp på övertid. Jag blev utnyttjad.
Jag kommer aldrig mer att gå till jobbet när jag är det minsta krasslig. Hade inget tack för det överhuvudtaget.

Man pratar aldrig någonsin om nettolön eftersom det varierar beroende på var man bor och kanske även hur man bor.

Två kollegor på samma företag som har exakt samma lön
1. Den ena bor i kommun A och den andra bor i kommun B vilket medför olika skatt.
2. Någon av dem är med i en kyrka och lite försvinner i "skatt" den vägen.
3. Ena åker bil till jobbet och har möjlighet till att göra reseavdrag och därför har en skattejämkning.
4. Den ena har stora lån och har därför skattejämkning.
5. För att inte tala om den påverkan som sjukskrivning, föräldraledighet och liknande har.

Två personer med samma lön kan ha vitt skilda inkomster efter skatt eftersom förutsättningarna varierar. Därför är nettolön helt ointressant.

Bara faktumet att man kan välja om man vill jämka eller inte medför att man kan välja om man vill ha 2 tusen kronor mer i månaden eller om man vill ta det som en klumpsumma som skatteåterbäring vid midsommar istället.