Tesla vägrar kollektivavtal i Sverige - sätter in strejkbrytare (2023-10-27)

Jo och för att svara på frågan om vad som vill uppnås med tramset så glömde jag skriva det i förra inlägget att det knappast handlar om annat än att få det att se ut som att facket kan utöva sin makt och sätta press och därigenom fortsätta lura folk att bli medlemmar eller undvika att allt för många lämnar genom att antyda att dom minsann ser till att Tesla åtminstone ska följa lagstiftningen!

Men det blir ju väldigt fjantigt att kräva det i förhållande till personer som strejkar. Kan man egentligen ens kalla dom för arbetstagare medan dom strejkar? Man är ju de facto arbetsvägrare. 19 a § innehåller visserligen informations-/samverkansskyldighet men i EU-direktivet som ligger till grund för införandet av 19 a § är det också tydligt att arbetsgivare inte behöver ge information som kan vara skadligt för företaget.

Vidare framgår av direktivet att det handlar om fall när arbetsgivaren har informerat angående någon förändring!

Utdrag från propositionen:

"Enligt direktivet skall arbetsgivaren överlämna information vid ett sådant tillfälle, på ett sådant sätt och med ett sådant innehåll att det blir möjligt för arbetstagarna att sätta sig in i den behandlade frågan, granska den och vid behov förbereda samråd. Samråd är enligt direktivet en diskussion och ett upprättande av en dialog mellan arbetstagarrepresentanterna och arbetsgivaren. Samrådet skall äga rum vid tillfälle, på sätt och med innehåll som är lämpligt samt på relevant nivå. Samrådet skall utgå från den information arbetsgivaren givit och det yttrande som arbetstagarrepresentanten har rätt att avge. Arbetstagarrepresentanten skall kunna få ett motiverat svar på sitt yttrande."

Eftersom utredningen hade kommit fram till att ovanstående inte var helt tillförsäkrat enligt MBL på företag utan kollektivavtal så föreslog man alltså att lägga till 19 a §. Besynnerligt formulerat med tanke på direktivets krav bl a om att det är arbetstagare som ska ha rätt till information/samråd men svårt att införa rättigheter för arbetstagare i ett land där arbetstagares organisationer ser till att dom tillföräkras mycket större rättigheter än de anställda själva. Dom borde inte ha någon annan rättighet an att kunna vara ombud när en arbetstagare så önskar det. Men oavsett våra sjuka svenska system och lagtexter så kan en arbetstagarorganisation med strejkande medlemmar knappast vara berörd av eventuella förändringar förrän dom strejkande är på väg tillbaka till arbetsplatsen!

Lite roligt ändå att bryta ner if metalls ambitioner man försöker uppnå via Mbl.

Tar man MBL förhandlingar , det gäller inte för frågor som omfattar själva konflikten, dvs KA osv som utgör att det är en konflikt o strejk. Mbl handlar andra saker.
Samt en arbetare som är ute i strejk har inte rätt att tillträda arbetsplatsen utan arbetsgivarens medgivande, varav dessa är placerade utanför teslas område, man har ingen rätt att stövla in, samt inte heller fysiskt hindra dessa som vill arbeta vidare.

Infon Veli-Pekka är ute efter är alltså ganska begränsad och meningslös för själva konflikten. Tycker mer Veli-Pekka framstår som en skrattretande kalkon som inte vet vad han ska göra nu, jag mena en man som Musk kan stå emot hela svenska modellen, få en arme av fackliga representanter framstår och låta som kacklande kalkoner.

Ja jag är helt övertygad att det bara handlar om att få lite utrymme i media. Men tillbaka till MBL så är det ju ganska talande för svenska modellens misslyckande och oduglighet att man inte har kunnat förhålla sig till EU-direktiv om arbetstagares rättigheter till samråd när man genom 19a § tillskapat en paragraf som påstods skulle göra just det även på företag utan kollektivavtal. Rimligen borde lagtexten också ha täckt möjligheten att det finns dom som inte tillhör och inte vill tillhöra en sådan organisation utan istället hellre pratar för sig själva/sina arbetskamrater inför förändringar som ska genomföras.

Helt rätt.
Ännu mer ironiskt är att Veli-Pekka som är emot lagstiftning ang minimilön, är stolt över att Mbl §19 är lagstiftad och inte regleras via KA.

Man vill ha lagstiftning inom det som gynnar facket och inte lagstiftning inom det som missgynnar facket.

Men man kan se det som det är, att inte ha KA utgör en konkurrens fördel för tesla, uppenbart innebär KA många förhandlingar både på gott och ont för dom anställda, samt det kostar tid och personal för företag som har KA, vilket tesla slipper undan utan KA.
Lite det facket vill nu med Mbl, det ska kosta tesla med obligatorisk förhandling, med KA blir det även fler förhandlingar som oftast ändå resulterar i lägre löner osv för anställda, det ser vi på reallönerna Sverige har halka efter övriga länder, det är ett direkt samband med fackets misslyckande KA förhandlingar.

Enligt Medlingsinstitutets rapport har kollektivavtalens långa löptider bidragit till en större nedgång i reallönen i länder som Sverige, Danmark och Italien jämfört med majoriteten av konkurrentländerna.

I exempelvis Sverige tecknades treåriga avtal 2020. Även när inflationen ökade snabbare än väntat, fortsatte lönerna att öka i enlighet med avtalen. Utvecklingen var likartad i Danmark. I Italien tecknade parterna under 2021 tecknade många stora avtal som sträcker sig fram till 2024, vilket har bidragit till att de italienska reallönerna har minskat mest i Västeuropa.

Samtidigt har lönerna ökat snabbare än priserna i länder som Belgien, Finland, Nederländerna, Spanien och USA. I USA finns ingen central samordning och lönebildningen sker på individuell nivå eller företagsnivå. Det ledde till att lönerna i USA började öka märkbart snabbare redan kvartalet efter att konsumentpriserna steg kraftigt våren 2021, konstaterar Medlingsinstitutet.

Tänk om anställda på Tesla fick sköta sitt jobb dvs ägna sig åt sina kunder istället för det här tramset. IF Maffia gör allt för att skapa rubriker i media men ingen av de större drakarna hänger på. Det finns viktigare händelser i världen att skriva om.

Försäljningen är iaf helt opåverkad av strejken/blockaden.

Nov-feb så ökar försäljningen 75% 2023/2024 jämfört med 2022/2023.

Tittar man globalt 2022 vs 2023 så ökade Tesla sin försäljning 38%.

Sverige ökar alltså dubbelt så mycket jämfört med Teslas globala ökning.

Verkstäder blöder på grund Tesla-strejken – Facket: ”Prata med Tesla”

https://da.se/2024/03/verkstader-blo...ata-med-tesla/

Det är inte utan att man undrar hur oberoende bilverkstäder kan ha tappat så stor del av sina jobb bara för att de inte får laga Tesla längre. Går Tesla sönder så ofta?

Teslas vagnpark är ju ganska ny eftersom de inte har funnits så länge, och dessutom är det en ovanlig bil. Det finns 55 000 Tesla i Sverige, att jämföras med 1,4 miljoner Volvo, 1 miljon Volkswagen eller 475 000 Toyota.

Att inte få laga Tesla borde vara ungefär som att inte få laga Fiat. Visst, tråkigt om man är en Fiat-verkstad, men detta är ju oberoende verkstäder.

Tja ett råd till dem är väl att lämna facket och sluta med KA så slipper de blöda.

Förstår inte de här med MBL och Tesla?

MBL är lag om att hålla facket informerat om olika förändringar inom organisationen.
Vill inte Tesla följa lagen? Verkar märkligt.
Gör de inte det kan Arbetsdomstolen döma dem till påföljd.

En verkstad som det skrivits om som drabbats hårt av IF Metall hade avtal med försäkringsbolag om lagning av krockskadade Teslor. Jag antar att flera andra som det rör sig om hade liknande upplägg, eller att de nischat in sig på just Tesla som någon slags inofficiell Tesla-verkstad i städer som inte har någon officiell verkstad. Det rör sig ju ändå bara om ett tiotal som så pass hårt under IF Metall.

Det är väl inte bara eller specifikt MBL som gör att de motsätter sig KA.