Citat:
Ursprungligen postat av
hjorten16
Man kan även vända på det, tycker en arbetare att han har det bra på jobbet, han är nöjd med det mesta, men vill facket något annat så får inte arbetaren jobba med något han trivs med, han kanske mår dåligt av o gå hemma vid en strejk, då kastar facket ut dig ur fackrörelsen mest troligt blir man även svartlistad av facket för man vill jobba.
Man blockerar arbetaren från att få vara ansluten och tillhöra en förening, han kanske gillar o läsa if-metall tidningen, men den slutar o komma för facket bestämt att han inte ska få den.
Rätten att få tillgång till sin grundlagsskyddade rätt att tillhöra en förening är alltså subjektiv.
Sverige jobbar mot noll tolerans mot diskriminering, men detta gäller inte mot folk som vill jobba, man lägger in öknamn på dessa kallar dom för strejkbrytare fast det inte är strejkbrytare, det är vanliga arbetare som jobbar åt sin vanliga arbetsgivare. Ändå vill facket/media dra upp likande Hitlers jude hat mot dessa, dom ska inte få ha sin fria vilja, dom påverkar ekonomin/politik osv, Likheterna med Hitler är ganska slående, man tar bort deras grundlagsskyddade rättighet, man kanske gillar o gå förstamajtåget, men folk kan känna igen dom som strejkbrytare, man låter bli.
Instämmer absolut i synpunkterna men liknelsen mellan facket och Hitler ser jag inte. Jag tycker ärligt att alla som stöttar facken som agerar på detta vis kör med samma stil som Putin. Typ "Gör som vi säger annars ser vi till att det blir problem för er." "Är ni inte med oss är ni emot oss." Dom som försvarar fackens utpressarstil är precis likt Putin inte heller det minsta intresserade av vad "kollektivet" tycker och tänker utan dikterar istället vilka åsikter som är riktiga. Facken anser sig ha ensamrätt att dela upp mellan sig vilka dom har rätt att organisera och man bryr sig inte ens om att hålla ett skenval bland dom som är berörda. Eller om ett företag likt Tesla inte alls tycker det är rätt att dela upp sina anställda i arbetare och tjänstemän på det sätt som görs i den sedan länge förlegade svenska modellen. Och ett internationellt företag måste också kunna få avgöra om anställningsvillkor ska vara någorlunda likvärdiga även om man har anställda i olika länder.
Missförstå mig inte, jag försvarar absolut rätten att organisera sig och även strejkrätten för varje arbetstagare. Men i den svenska modellen är det inte arbetstagarna som organiserar sig i föreningar utan det är facken som organiserar arbetarna och talar om vilka åsikter som är tillåtna och inte. Och sen sitter pampar och avtalar bort strejkrätten för alla, även för dom som inte håller med eller tycker att det avtal dom inte bett om suger. Helt absurt att försvara ett sådant system! Putinfasoner är ordet.
Rätt att strejka ska absolut finnas kvar för var och en (sen kanske dom flesta inser att konsekvenserna inte blir dom önskvärda om inte dom allra flesta på en arbetsplats har samma mål). Sympatiåtgärder är dock fullkomlig galenskap att det får vara lagligt i ett demokratiskt land. I den mån dagens fackföreningar ska ha kvar sitt existensberättigande så måste krävas att för att representera arbetstagare på en arbetsplats så ska det vara minst hälften av dom anställda som vill vara medlemmar samt om man ska besluta om en konfliktåtgärd av något slag att minst hälften av medlemmarna har godkänt det i sluten omröstning. Detta är lägstanivån för att komma ifrån Putinfasonerna som genomsyrar den av alla pampar dyrkade svenska modellen. Lagstiftning är enda vägen. Skulle varit gjort redan förra seklet. Tack Elon.
