Tesla vägrar kollektivavtal i Sverige - sätter in strejkbrytare (2023-10-27)

Det där är bara borgar svammel från Svenskt Näringsliv och deras propaganda mot facket.

Om ett företag betalar mer än kollektivavtal så är det ju bara bra, aldrig hört facket gnälla på för höga löner

Finns ju en orsak till vi har kollektivavtal i Sverige, för att vi inte ska hålla på med lönedumping i Sverige, trots att Fredrik Reinfeldt försökte det med sin import av arbetskraft.

Du kan ju läsa hur det är att jobba på Tesla i Sverige:

https://da.se/2023/10/strejkhot-mot-...ollektivavtal/

https://da.se/2023/10/tesla-anstalld...r-man-sparken/

https://da.se/2023/10/tesla-kartlagg...-facket-rasar/

https://da.se/2023/09/sveriges-mest-...vga-i-protest/

Fint företag detta Tesla verkar vara?

Det är faktiskt frivilligt för företag att ha kollektivavtal så det som händer nu är så falskt och typiskt för Sverige.

Facket I Sverige är bara en barock idé och de fackligt aktiva har ingen verklighetsförankring till företagande överhuvutaget… De menar jobb är en rättighet och är något man bara får till sig utan ansträngning.
Merparten fackligt aktiva är parasiter i min mening….Det är ju bara titta hur de ser ut! Feta vänstervridna blekfisar

Tror inte ett skit på att Tesla är någon form av slavdrivare utan det facket håller på med nu är ren mobbing som raserar.
Nej jag jobbar inte på Tesla!
Hela bilbranschen formligen skriker efter personal och även om det nu råkar finnas några som får dåligt betalt så kommer det automatiskt räta till sig tack vare den höga konkurrensen efter personal.

Anställda som nu ”mobbas” eller på andra sätt drivs ut från Tesla kan ni faktiskt tacka facket och Sveriges anställningsvillkor för….Dessa metoder är det enda sättet att snabbt bli av med inkompetenta eller slöa människor från företag i Sverige……sanningen är alla företag bedriver exakt samma metoder mot slöa anställda som Tesla.

Bort med facket och inför istället lagar och skapa en myndighet som håller koll på både anställda och företag.
Nu är ju allt bara en orättvis soppa med en massa olika fack med få medlemmar så de som inte har råd vara med knuffas bort. Jävla parasiter!

Jag hoppas Elon Musk bara drar ur proppen och bara lämnar Sverige så får If metall bära hundhuvudet.
Tesla kommer sedan säljas och servas precis som vanligt genom 3e part och alla Tesla ägare får därmed bara betala mer än resten av världen

Tror det är svårt att generalisera, beror väl på branch ocskå. Har jobbat på amerikanskt bolag (svenskt dotterbolag) och haft kollektivavtal, på svenskägt och inte haft och på brittiskt (svenskt dotterbolag) och inte haft.

Om en övervögande del av de anställda vill ha ett kollektivavtal så är det rimligt att göra det. Finns ändå fördelar för arbetsgivaren (tex enklare att förhandla uppsägningar med bara en motpart, en av mina arbetsgivare utan kollektivavtal fick förhandla uppsägningar med 11 stycken fackförbund)

Det där är bara arbetarsvammel från fackförbundet och deras propaganda mot näringslivet.

Skämt åsido så är det klart att båda sidor propagerar för sin egen synpunkt. Du har förlitat dig på fyra källor, alla skriva av facket, inom några veckor inför en nära förestående konfliktsituation. Klart att du då får en arbetarvänlig syn på det hela, heh. Misstänker att någon som bara förlitar sig på Svenskt Näringslivs syn på saken får en arbetsgivarvänlig syn på saken. Kanske bäst att läsa båda sidornas argument, samt även rapportering från tredje part? Då får man nog en lite mer objektiv syn på saken.

Nu var det ju väldigt ensidiga länkar från en väldigt partisk part. Lite svårt att ta på allvar.

Sedan är det ju intressant att kollektivavtal ska vara valfritt och således inte lagstadgat men ändå verkar Metall kunna göra hur de vill om de får för sig att ge sig på ett företag. Onekligen maffia metoder, ser ut ett offer sedan går man all in med trash talk och hot.

Helt plötsligt inte så ”valfritt” längre…facket är endast intresserade av makt och pengar.

Fast nu är ju sakförhållanden att på svensk arbetsmarknad råder den svenska modellen på arbetsmarknaden, d v s att parterna förhandlar om löner och det som tillhör arbetet genom kollektivavtal.

Sverige har tillskillnad från andra länder ingen lagstadgad minimilöner utan du kan ha 100kr i månadslön om det inte finns kollektivavtal, inge straffbart med så låga löner.

Fördelen för arbetsgivare med kollektivavtal är att på svensk arbetsmarknad råder det då fredsplikt och lojalitet mellan parterna, d v s vi håller inte på med vilda strejker som t ex Belgien, Frankrike och England.

Du kan ju kolla på produktion bortfall drabbar företag där, brukar ju vara lite på Volvo i Gent.


Vad säger att kollektivavtal ska var valfritt? Vart har du fått det ifrån? Orsaken till att facket får ta till dessa stridsåtgärder är ju att som sagt tvinga fram dessa och det efterlevs på arbetsmarknaden, genom blockad och sympatiåtgärder.

eftersom vi inte har lagstadgad minimilöner och kollektivavtal är det som styr att vi inte har lönedumping utan ett styrmedel att företagen i olika branscher inte konkurrerar på osunda vilkor och slår ut varandra.

Angående Svenskt Näringsliv och deras agenda om arbetsmarknaden är ju tt företagare i Sverige har det tuffare i Sverige än många andra västländer i Europa.

Vi har bland de mest flexiblare arbetsrättsliga för en företagare och det urholkas än mer dessa undantag från turordning man fått igenom. Man är ju t ex från SN mot lagstiftningen angående uppsägningar och avskedande ska hamna hos åklagare och polis och man vill att arbetsmarknadens parter sköter löner och avtal.

Ett utmärkt tillfälle att sätta stopp för denna dinosaurie och få in landet i en normal västeuropeisk lagstiftning. Tänk att få bort alla kepsar och hattar i "den svenska modellen".
För de som inte förstår vad dessa parasiter kostat medborgarna rekommenderas en kontroll av välfärdsligan i början av 1950-talet med dagens. Speciellt intressant blir då att jämföra Sverige, Schweiz och USA.

Du menar alltså att kollektiv avtal är tvingande och lagstadgat? Det är i så fall något jag missat och säkerligen många med mig. Du får gärna visa en källa där det framgår att kollektivavtal inte är upp till företaget självt att välja utan är tvingande.

Har du missat Saltsjöbadsavtalet?

Det är frivilligt att teckna kollektivavtal eller hängavtal. Om man inte har något avtal så lämnar man sig dock öppen för stridsåtgärder.

Det är väl bra! Inget som som facket skall lägga sej, vilka löner ett företag skall ha.

Metall har naturligtvis medlemmar på arbetsplatsen som vill ha kollektivavtal