Citat:
Ursprungligen postat av
ErnstBerg
Desinformation är att:
- utelämna viktig information kan ses som en form av desinformation eller missledande information.
- Desinformation innefattar medvetet eller oavsiktligt utelämna viktig information som kan förändra eller snedvrida bilden av en given situation eller händelse.
- Genom att utelämna relevant information kan en person eller organisation ge en ensidig eller felaktig bild av en situation.
Det kan vara för att styra opinionsbildning, påverka människors åsikter eller beslut, eller för att främja en viss agenda.
- sprida desinformation, inklusive genom att utelämna relevant information, kan vara skadligt och underminera det allmänna förtroendet för sanningen och trovärdiga källor.
Så du menar just det som facket håller på med? Där de inte säger hela sanningen, utan väljer ut de delar som passar dem. Påståendet nedan ska jag inte säga att han ljuger då jag inte vet hur många de gett gratis medlemskap senaste tiden. Men att medvetet snedvrida bilden av hur strejken fortgår, dvs. beskrivningen på desinformation i ditt citerade inlägg ovan är det till 100 %.
Hur många är det som strejkar?
Veli-Pekka: Över hälften av alla bilmekaniker på Tesla är medlemmar hos oss, säger han.
Senaste siffrorna säger.
12 av 130 strejkar.
Själv så skrev jag mitt inlägg utifrån fakta som backades upp från lagen och KA. Om man inte får föra en dialog av sakfrågor i KA utan att ha med hela KA som bilaga så vet jag inte hur du menar man ska göra.
Citat:
Ursprungligen postat av
ErnstBerg
Varför skulle facket hålla tyst om dessa delar? Det är ju facket som slåss för detta med sina kollektivavtal, blir ju kontraproduktivt annars. Hur kan facket förhandla bort t ex Trygghetsstiftelsen som jag har rätt till enligt "grundläggande lagliga rättigheter du skulle haft utan".
Facket anser att deras paketlösning är den bästa och det går inte att diskutera. Det är ta allt, eller inget, men väljer du att det inte passar dig, så accepterar de inte ett nej. Att deras paketlösning har förhandlat bort rättigheter som varje anställd har enligt lag för att få till andra delar tar de inte upp. Ta uppsägningstiden som exempel. Eller ta turordningsregler som exempel där det med KA går att göra undantag.
Jag säger inte att KA på vissa delar har förhandlat till sig bättre villkor. Det finns dessa också. Problemet är att det bara är dessa som framhävs, inte vad som krävdes för eftergifter för att få dem.
Citat:
Ursprungligen postat av
ErnstBerg
Vad vet du om den enskilde arbetaren på Spotify? Wow! Tänk, 5 månader!!!!!
Andra jag känner har vid nedläggningar och utköp fått åtminstone 12. månaders löner.
Glömde bort att du tillhör skaran som vill ha betalt utan att jobba och sen tro att du har ett jobb att gå till när företaget gått i konkurs.
Att Spotify gått dåligt och varit beroende av investerarare under lång tid är känt. Deras affärsmodell tog sig aldrig som de tänkt och de blev skinnade av musikbranschen. Lite som Tesla håller på att bli mot facket nu. Musikbranschen var för stor, för mäktig och hade för mycket att säga till om.
Väljer man att ta anställning på ett företag som ligger i framkant av utveckling och som är beroende av investerarare för att gå runt, då har man gjort ett aktivt val. Du blir bra kompenserad undertiden du arbetar, men ditt jobb kan försvinna imorgon.
Citat:
Ursprungligen postat av
ErnstBerg
Ja, skillnaden är ju om man har ett kollektivavtal, dessa industrigolv är vad Teslasställda jobbar på.
Teslateknikerna på bilverkstäder kan du inte jämföra med outbildade på ett industrigolv.
Citat:
Ursprungligen postat av
ErnstBerg
Vet inte vad du ville ha sagt? Men det rör tydligen facket iaf, typ dom skulle hindra dig från att få pension.
När det gäller tjänstepension så vägrar facket att låta ett företag ha sin egen lösning. Du måste vara med i deras lösning. En lösning som de själva tjänar pengar på. En lösning där de har ett kapital på ca 2000 miljarder investerade i aktier som ger dem enorm makt genom rösträtt i bolagen. En lösning där Veli-Pekka sitter i styrelsen. En lösning där lekmän leker bort medlemmars pengar. Alecta förlorade ca 20 miljarder av medlemmarnas pengar nyligen.
Samma sak med försäkringar. Flertalet av de privata aktörerna med lösning för tjänstepension och försäkringar ger dig olycksfall dygnet runt. KA ger bara under arbetsdagen och till/från arbetet. Teslas anställda har idag dygnet runt, vilket kommer medföra en försämring.
Detta kokas kort och gått ner om pengar och makt. Att ett företag har samma eller bättre villkor kvittar dem. De är inte intresserade av att teckna KA med dem om de inte tar alla deras tjänster. Bryter man ut dessa delar som börjar de bli irrelevanta. Tappar pengar och makt.