Citat:
Ursprungligen postat av
larky
Du kan begära arbetsgivaren i konkurs och därefter få statlig garantilön.
Du som arbetstagare kan definitivt begära sin arbetsgivare i konkurs om du inte fått ut din lön. Det har du rätt till. Det går att driva processen på egen hand eller lämna en fullmakt - exempelvis till ditt fackförbund eller till ditt juridiska ombud. Skulle din arbetsgivare gå i konkurs så har du förmodligen rätt till statlig garantilön.
- Prata med din arbetsgivare. Det första steget är att fråga varför din lön uteblivit och om det finns någon logiskt förklaring till detta?
- Betalningsuppmaning. Steg nummer två är att du skickar en betalningsuppmaning till din arbetsgivare. I denna ska det stå att lönen ska vara utbetald inom sju dagar.
- Från och med den åttonde dagen och tre veckor framåt har du rätt att begära företaget i konkurs. Ansökan skickar du till Tingsrätten.
- Tingsrätten fattar ett beslut i frågan och det är således där som ett ebslut om konkurs meddelas.
Precis så. Betalar företaget inte ut lönerna som de ska trots uppmaningar, så är det bara att begära företaget i konkurs.
