Arbetsgivare betalar inte ut lönen

Min fru arbetar på ett riktigt ruttet företag sedan några månader tillbaka och de är alltid sena med utbetalning av lönen och ibland har det varit för lite lön (det blev dock åtgärdat).

Hon vill såklart säga upp sig, men efter samtal med en tidigare anställd så är hon orolig att hon inte ens kommer få slutlönen utbetald.

Vad gör man? Någon med erfarenhet?

1 prata med ledningen
2 prata med facket om hon är medlem
3 Om det blir klydd efter uppsägning kontakta jurist. Juristkostnaden kan ni bolla över på företaget.

Skickar ett brev/mejl med krav på det man har rätt till. Spara mejlet. Om lönen ändå inte betalas ut, så finns det statlig lönegaranti som nästa steg.

Det är så synd att vi inte längre har "skick och fason" i våra sätt att leva med kristen dygd etik.

En ingenjör från ABB 1968 hade bara klivit upp på sin chefs kontor och sagt med bestämd stämma att han ska ha sin lön.

2023 gör vi trådar på Flashback och frågar vad vi ska göra om en arbetsgivare inte betalar ut lön.

Jag håller helt med dig i sak, samtidigt som det skulle vara lite konstigt om jag klivit in på frugans kontor och med bestämd stämma meddelat att hon ska ha lön.

Prata med ledningen fungerar tyvärr inte, det är ett familjeföretag. Så i värsta fall får man höra av sig till jurist...

Krav går väl att ta via fogden?

Nu börjar du ana varför män tjänar mer än kvinnor.
Hon kanske får göra som en man gör? Demokratiserar vi arbetslinjen och låter kvinnor ta plats i arbetslivet behöver de också spela efter dess villkor och oskrivna regler.

Be henne boka möte med sin chef, förberedd vad hon ska säga. Du kan ju stå utanför rummet som stöd och chafför.

Du kan begära arbetsgivaren i konkurs och därefter få statlig garantilön.

Du som arbetstagare kan definitivt begära sin arbetsgivare i konkurs om du inte fått ut din lön. Det har du rätt till. Det går att driva processen på egen hand eller lämna en fullmakt - exempelvis till ditt fackförbund eller till ditt juridiska ombud. Skulle din arbetsgivare gå i konkurs så har du förmodligen rätt till statlig garantilön.

• Prata med din arbetsgivare. Det första steget är att fråga varför din lön uteblivit och om det finns någon logiskt förklaring till detta?

• Betalningsuppmaning. Steg nummer två är att du skickar en betalningsuppmaning till din arbetsgivare. I denna ska det stå att lönen ska vara utbetald inom sju dagar.

• Från och med den åttonde dagen och tre veckor framåt har du rätt att begära företaget i konkurs. Ansökan skickar du till Tingsrätten.

• Tingsrätten fattar ett beslut i frågan och det är således där som ett ebslut om konkurs meddelas.

Skaffa en inkomstförsäkring eller kontakta facket om hon är medlem.

Absolut, jag ska ge henne en spark och ett nyp i arslet

Inkomstförsäkringar gäller väl bara om man blir uppsagd och arbetslös.