Arbetstimmar / lön / arbetsuppgifter för nyexade jurister på affärsjuridisk byrå?

Nej men arbetstidslagen gäller.

LL

Peka vad som är felaktigt i det jag skrev. Vore kul att se om du löser det!

Det står i inlägget som du citerade. Jag märker att du blir upprörd när du blir motsagd, men försök åtminstone läsa det du svarar på innan du ber mig om något som redan står i det citerade inlägget...

Hahah nja jag blir ej upprörd. Har sett många juriststudenter liknande dig genom åren. Det är mkt kul att läsa dina inlägg.

Det jag skrev stämmer bra. Notera att jag skrev i första meningen att de är biträdande jurister med advokattitel. Tror du att den dagen advokattiteln ramlar in, då får man hantera kunder självständigt? Med 3-5 års total erfarenhet?

Det är snarare att de får mer ansvar p.ga. sin advokattitel - får alltså ta ansvar för missar i sin rådgivning som tidigare hade identifierats med ansvarig delägare/ansvarig advokat (om de är seniora nog att leda andra). Många har inte så bråttom med att försöka skaffa sig en advokattitel.

För denna typ av jobb står det säkerligen 40 h per vecka i kontraktet, men i praktiken jobbar man betydligt mer än så. Arbetstidslagen gäller ju för övrigt inte arbetstagare som själva disponerar sin arbetstid (2 § 2 p., det borde ju du kunna som jurist ).

Jobbade själv på investmentbank tidigare och det var ungefär samma där, man jobbade i praktiken 70 h per vecka i snitt men det stod självklart inte det i avtalet.

Varför skulle det stå 40h/vecka om arbetstagaren själv har ansvaret för sin arbetstid?

Lustigt att du inte valde att citera hela punkten. Jag gör det åt dig.
Det handlar om hot shots. Absolut inte för en biträdande jurist, en elekttiker eller en vaktmästare som har betrotts med lite extra frihet under ansvar.

Att det står 40 h per vecka betyder att man jobbar heltid. Denna typ av arbeten har ingen stämpelklocka på samma sätt som t.ex. ett jobba på ICA (har man 40 h per vecka jobbar man just 40 h).

Är man delaktig i projekt som involverar klienter så har man en flexibilitet i sin arbetstid, men förväntas vara tillgänglig när det behövs. Vilket leder till att man jobbar mer än 40 h per vecka.

Att det står 40h/vecka betyder att arbetstagaren inte disponerar sin arbetstid. Det är det som är själva kärnan i hela punkten.

Bara för att du jobbat 70h/vecka men bara fått betalt för 40 betyder inte att man kan sparka folk som bara jobbar 40h.

Du skrev att "folk med advokattitel ofta räknas som biträdande jurister," vilket är felaktigt. Sen försöker du hitta på att du sade detta för att du menade att man inte "får hantera kunder självständigt" för att försöka täcka över ditt fel, trots att biträdande jurist vs advokat inte har med detta att göra.

Det är ganska uppenbart att du inte har någon koll på arbetsmarknaden och bara hittar på allt eftersom diskussionen fortsätter.

PS. Ditt "Jag låtsas vara storebror"-spiel är gammal och uttjatat, och har väl inte lurat någon de senaste 10 åren. Skulle rekommendera att du lägger ner det - det får bara dig själv att framstå i sämre dager, och inte de du talar med.

Otrolig clownnivå i den här tråden. Uppenbart att 95% av deltagarna inte har någon reell insikt i branschen och absolut inte är jurister själva.

Avs. ingångslön och löneutveckling på bra byrå uppskattas till cirka:

År 1: 35000
År 2: 45000
År 3: 55000


Med viss differens med några tusenlappar upp/ned beroende på byrå, bonusnivåer osv.

Jag försöker inte hitta på vad jag sagt. Det vore dumt att förneka något som är satt på pränt. Jag har levererat en ganska pricksäker beskrivning av hur det är. Sen varierar det såklart mellan olika arbetslag och olika arbetsplatser. :-)

Utan att ha sett siffrorna eller kunna dem i detalj så tycker jag inte alls det låter orimligt? Personalomsättning på byrå är mycket hög och det är inte alls ovanligt att bitisarna slutar efter 2-3 år för att 1) de ej håller måttet för att gå långt inom byrån eller 2) tar ett betydligt beskedligare bolagsjuristjobb med bra betalt och rimliga arbetstider.