1/10 Stopp för långa arbetspass, fri schemaläggning och övertid i vården

Slut på arbetsgivare som schemalägger en att sluta vid 22 för att dagen efter börja 07.00. Fyfan vad slitigt det varit att jobba många sådana veckor

Års eller månadsarbetstiden påverkas inte om om du måste ha 11 timmars vila varje dygn.Längden på arbetstiden är reglerad i kollektivavtalet.Kan inte se att fler personer behöver anställas pga att arbetspassen blir kortare.Däremot behöver man jobba oftare,ledigheterna blir kortare.Ambulanspersonalen har tydligen långa pass men inom industrin är det sedan länge så att 8 timmars skift under veckan och 12 timmars skift under lördag-söndag.

Fyfan vad segt för dig! Känner för dig, stay strong och försök leta dig mot en bättre arbetssituation i framtiden! 👊

Jo det behöver den göras pga att det kommer behövas fler huvud under dygnet och med reglar 36 timmars sammanhängande vila för varje individ. I min grupp är vi 4:s som jobbar o för att schemat ska gå ihop måste vi vara 6 personer nu. Med att 11 timmars dygnsvila samt 36 timmars ledigt då vårt arbete kräver närvaro 24 timmar. Och då vi jobbar på något som heter bilaga jour blir den en aktiv natt tjänst o då får du max jobba 8 timmar enligt eu direktiv. Så det krävs fler huvud för att få ihop schemat. Du får tänka på att det är lagstadgat vad minimi bemanning är. Det är vad som skiter ordentligt. Så du löser inte ett schema på befintlig personal 24/7 idag. Och det går inte att anställa kleti pleti hur som i dessa tjänster. Så det kommer att behövas öka personalstyrkan rejält. Hur man nu löser det på 30 dagar eller som vi har dispans tom februari för du får inte ihop det utan att ny anställa.
O tyvärr finns det inte så många att ny anställa pga av detta.

Jag har många vändpass i månaden OCH jobbar varannan helg.

Jag tror ni får leva med och acceptera att hälften av vårdkåren går och lämnar yrket för att jobba med annat. Ingen av oss är ssk av ett kall. Personligen skiter jag fullständigt i bemanningen och befolkningen och har inga problem med att lämna yrket efter 23 år i det om min hälsa ska äventyras för ett kuk-schema som gör mitt blodtryck och diabetes (som jag fått av åratal av fitt-skift på sjukhus) värre.
Vi kan hur lätt som helst få jobb med annat. Tänk på det när du behöver sjukvård för ngt allvarligt. If you don’t care about us, we surely don’t care about you.

Eftersom du är en dumskalle som inte LÄST tråden, så fattar jag att du inte fattar problemet. Gör om, läs och återkom.

Det verkar ju gå utmärkt i industrin att jobba skift och natt.
Sjukhuspersonal verkar va den klena sorten.

Tycker det generellt är bra, men man borde själv kunna få bestämma om man vill jobba mer. Men att det ej är ett krav.

Ja sjukhuspersonal är ena riktiga gnällkärringar. Är inte eliten direkt heller. Maken till dummare folk får man leta länge efter.

Öh? Äldreomsorgen sysselsätter över 150 000 personer. Det är typ hälften av all vård och omsorgspersonal i landet. Och jag skulle gissa på att hemtjänsten är den enskilt största delen av vård och omsorgssektorn.

På min arbetsplats applåderar alla anställda åt dom nya direktiven. Vi har verksamhet mellan 08.00-22.00 måndag till lördag och hos har dålig schemaläggning varit standard, t.ex att man jobbar till 22 för att sedan jobba 08 efterföljande dag. Det är sjukt slitsamt i längden. Plus att när man jobbat till 22 lördag kväll är måndag obligatorisk mötesdag med möten från 08.00 på morgonen så dom flesta har haft väldigt korta helger. Vi har propsat på mer hälsosamma scheman och bra återhämtning i säkert tio år men svaren vi fått är "verksamheten går först" "vi måste anpassa oss till verksamheten" "det är verksamhetens tider som styr".

Nu kommer folk äntligen få korrekt dygnsvila och veckovila och jag är säker på att dom flesta kommer göra ett bättre jobb, när dom väl jobbar, jämfört med tidigare. Så förutom fördelarna för de anställda så kommer kvalitén på arbetet mest troligt bli bättre.

Var tidigare skyddsombud och har gått diverse arbetsmiljöutbildningar genom åren och det finns ingen forskning som visar att långa arbetspass är positivt, även om det kan upplevas positivt för enskilda individer att försöka jobba så långa pass som möjligt för att sen få vara ledig mer tid. Långa pass är alltid ohälsosamt i längden och sliter mer på kropp och psyke, man gör dessutom fler misstag på jobbet när man jobbar mördarpass och pass som är längre än 8-9 timmar är alltid en arbetsmiljörisk i sig.

Problemet som många arbetsplatser nu står inför är att man byggt upp organisationer kring ohälsosam schemaläggning i kombination med att chefer låtit anställda bli lite för bortskämda med att få lägga scheman själv och exempelvis maxa passen för att kunna maxa ledigheten där emellan. Sen är det alltid läskigt med förändring och all förändring möter motstånd i början. Det skulle kunna vara så att efter något år med dom nya direktiven så kommer det ha landat och man börjat upptäcka (de mest troligt goda) effekterna, folk kommer fråga sig hur fan man kunde jobba som vi gjorde innan direktiven.