1/10 Stopp för långa arbetspass, fri schemaläggning och övertid i vården

Glöm inte, Sineva på Vårdförbundet har varit drivande av detta. Det är hon som också ska beskyllas när vården krackelerar helt. Nu får det bli Norge eller Danmark varav det sistnämnda landet trots Eu inte valt modellen.

Slår sönder deras liv? Varför tycker folk det är bra att jobba extremt långa pass? Kan det varit så att de sovit sig igenom stora delar av jobbet tidigare? För ingen orkar väl jobba dygnspass år ut och år in utan en sådan möjlighet?

Det finns en del ställen där man lägger schema för ledighet snarare än arbete. Jag säger inte att det är rätt, men orkar man med att ständigt jobba 12-timmarspass så blir det väldigt fina långledigheter.

Gäller det här privata företag med?

Ja med kollektivavtal

Finns inget bättre än 12- timmars. Mycket ledighet och du blir utvilad ordentligt

Tack, det var illa.
Så alla medel- och stora bolag i Sverige drabbas.

Kan ingen ställa upp ett konkret exempel och förklara för mig vad för olägenhet som uppstår för den anställde om man är tvungen att vara ledig 11 timmar per dygn samt ha 36 timmar sammanhängande ledighet per vecka?
Det kan vara så att det är något jag inte tänker på, men det låter i mina öron mer som ett arbetsgivarproblem än ett problem för den anställde.

Jag älskar att arbeta dygnpass; jag arbetar 1 vecka och har ledigt 2. Jävligt bra betalt är det också.
Givetvis inte i Sverige.

Finns väl också en hel del arbetsregler och lagar som är tvingande, som står utanför kollektivavtal, tex. semesterlagen. Kanske är detta också ett sådant exempel?

Beror ju helt på vilket jobb man har. Jag känner folk som jobbar skift, som vilar 90% av arbetstiden, ligger stand by om något skulle hända. I så fall förstår jag att det fungerar. I övrigt ser jag inte att man kan vara effektiv ett helt dygn.

Sjuksköterskor med jour där de kan sova. Brandmän och ambulansförare som driver företag på sidan om. Det är dem som gnäller mest