Vinnaren i pepparkakshustävlingen!
  • 2
  • 3
2023-08-19, 10:17
  #25
Medlem
Har varit med, som nyanställd men även som ny elev, om vilka personer jag ska akta mig för.

Har även själv varnat nya anställda för vissa personer.
Det har varit genuint från min sida iaf.
Ville förbereda de nya så att de inte tar det för hårt eller reagerar på fel sätt.
Citera
2023-08-19, 10:39
  #26
Medlem
LuluBrooksies avatar
Citat:
Ursprungligen postat av kl19xx
Självklart skall personer som TS varnas för. Varför lära upp en "hoppjerka", eller varför byter man jobb så ofta? Skulle aldrig lägga ned tid på någon sådan person som ej visar intresse för att stanna på arbetsplatsen och som tidigare visat sig okollegial.
Att byta jobb vartannat, vart tredje år är jättevanligt när man är 20-30 år. Dessutom höjer man sin lön varje gång.

On topic jag har inte varit med om detta. Men jag har varit med om att det gamla gardet frös ut det unga gardet och inte berättade all info sig de behövde för att kunna göra sitt jobb.
Citera
2023-08-19, 11:54
  #27
Medlem
Tycker det är helt rätt.

Har man någon som helst erfarenhet av att arbeta på flera arbetsplatser så borde man veta att svinen ofta blir kvar medan de bästa lämnar. Problemet stavas: energitjuvar. Det finns två typer av kollegor; de som ger dig energi och de som tar energi ifrån dig. Energitjuvar kan komma i olika former och personligheter men det som de har gemensamt är att de alltid lyckas hålla sig kvar som anställda eftersom det är jättesvårt att att sparka någon för att vara illa omtyckt eller otrevlig.

Lagen om anställningsskydd är inte alltid bra.
Citera
2023-08-19, 12:35
  #28
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av rotebro-conny
Jag har varit med om det flera gånger och alltid tagit det som en varning för den som varnar och det har aldrig slagit fel.

Resonerar likadant som dig. De personer som har det beteendet har även en tendens att skvallra och snacka skit om andra.
Citera
2023-08-19, 13:22
  #29
Medlem
Pippipipparpippins avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Martlet
Jag har också sanningsenligt berättat om chefen till en nykomling då denna undrade och jag svarade ärligt gällande chefen om mina upplevelser, och även en annan anställd, och påpekade att den nyanställde också själv får bilda sig en egen uppfattning och att detta är hur jag känner.

Jag berättade väldigt försiktigt med väl valda ord och i underkant.

Man ska inte berätta för mycket.

Absolut. Varna med diskression, ärlighet och värdighet även för den utpekade.
Citera
2023-08-19, 20:47
  #30
Medlem
Kurss avatar
Jag har enbart skämtsamt varnat nya kollegor för befintliga kollegor.
Citera
2023-08-19, 21:30
  #31
Medlem
Tycker inte helt fel att bli varnad för att den mest socialt kompetente på arbetsplatsen, som då är lätt att öppna sig för, för allt vidare till alla. Visst kan man vänta tills man upptäckt det själv, men det kan vara lite för sent.

Fast om man präntar in i huvudet att "arbetskamrater är inte det samma som vänner" så håller man förhoppningsvis inne med personliga saker som man inte vill att alla på arbetsplatsen ska veta om.
Citera
2023-08-20, 08:04
  #32
Avstängd
Citat:
Ursprungligen postat av yz44
Att varna nyanställda för andra medarbetare är en röd flagga i mina ögon.
Det säger att arbetsplatsen har problem.

Ja, ett säkert tecken på en osund arbetsmiljö.
Citera
2023-08-20, 11:13
  #33
Medlem
Onan-erarens avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Kekekekekeke
De senaste 10 åren eller så har jag bytt jobb i snitt en gång vartannat år av olika anledningar. Det har varit olika anställningar varje gång och på olika nivåer men något som tycks återkomma på nästan alla arbetsplatser är att kollegor varnar den nyanställde för "en viss person" på arbetsplatsen. Ofta verkar det vara äldre surgubbar som är föremål för varningarna men även kärringar varnas det för.

Det är sällan chefer som man varnas för utan i regel medarbetare på samma nivå eller högre. Kollegorna som varnar verkar göra det med någon slags underton om att "det här måste sägas" ungefär som att det handlar om att skydda den nyanställde från något farligt.

På en normal arbetsplats saknar en anställd möjligheten att sparka andra anställda på samma nivå. Knappt ens chefen kan sparka någon utan saklig grund så ur den aspekten känns varningarna rätt malplacerade. Det är inte heller så att psykopaten på arbetsplatsen går runt och misshandlar sina kollegor utan på sin höjd handlar det om att han är otrevlig, frekvent skäller ut andra eller liknande. Allt sånt som man förr eller senare kommer upptäcka själv det vill säga.

Känner ni igen det här fenomenet eller har ni rent av erfarenheten av att själv vara den som andra varnas för? Även om "psykopaten" i fråga beter sig otrevligt mot andra så får det väl ses som en form av försök till vuxenmobbing att baktala någon snarare än att låta nyanställda bilda sig en egen uppfattning? Det handlar kanske om att cementera en viss gruppdynamik som råder på arbetsplatsen?

När jag började jobba i butiken där jag fortfarande jobbar på så varnade dom mig för surgubben. Vi skulle stänga för kvällen han å jag å jag var övertygad om att han skulle ta en kniv å hugga ihjäl mig å att kollegorna skulle hitta ett blodigt lik när de kom till jobbet nästa dag, men det gick bra jag är fortfarande här. Nu har han gått i pension till allas lättnad, men jag vet inte om nån vikarie eller praktikant blev mördad men jag tror inte det, jaja sur å bitter var gubben iallafall å kollegorna sa till mig att undvika honom. Det var ju inte så lätt.
Citera
  • 2
  • 3

Stöd Flashback

Flashback finansieras genom donationer från våra medlemmar och besökare. Det är med hjälp av dig vi kan fortsätta erbjuda en fri samhällsdebatt. Tack för ditt stöd!

Stöd Flashback