Arbetsgivare stal från min lön för att betala hälften av arbetsgivaravgiften

Jag jobbar bakom ratten och får provision

Siffror och statistik gällande mitt arbete tillhandahålls från en opartisk tredje aktör; så inget fiffel med siffrorna kan förekomma från varken mig eller min arbetsgivare

Jag kan klart och tydligt räkna ut min lön och får fram 30k före skatt. Den 25:e förra månaden fick jag dock ut 26k före skatt

Jag konfronterar inte arbetsgivaren utan väntar tålmodigt på lönespec, som jag fick (på chefens initiativ) nio dagar efter löneutbetalningen

Lite pusslande med miniräknare och jag upptäcker att om jag tar arbetsgivaravgiften som chefen betalat och dividerar den med 2 för att sedan plussa det med brutto lönen på lönespec då får jag fram den lön som jag egentligen skulle ha fått

D.v.s. min chef har betalat hälften av arbetsgivaravgift genom att ta 13.6% av min lön

Mitt kontrakt visar mig som provanställd fram till slutet på året

Vi har inget kollektivavtal. Jag får ingen semesterersättning

Arbetsgivaren kommer från annat västeuropeiskt land, kan ingen svenska och har extremt skev förståelse för det svenska systemet. Men en sak är säker, han avskyr arbetsgivaravgifter och har yttrat sin frustration flera ggr om den

När jag först frågade om avvikelsen i lönespec fick jag vänta i två timmar på svar innan jag fick frågan om jag va säker på att jag räknat rätt. Jag svarade utförligt och visade hur jag räknat, men sen bytte jag själv ämne o han nappade direkt på nästa ärende; jag vill inte va för aggressiv och ställa han på defence

Just nu är min plan att stanna hemma o sitta på nyckeln till jobbilen. Bilen finns hos en kollega det enda jag har är nyckeln som jag lämnar tillbaks när alla löner är korrekt utbetalda. Jag är schemalagd att jobba om en stund men struntar i schemat framöver, söker annat jobb

Vad hade ni gjort? Vad rekommenderas enligt mallarna?

Om det stämmer som du säger så kan du absolut inte vara kvar där med en chef som denna.
Försök hitta annat.

Vad står det för lön i anställningsavtalet?

Ska du stjäla en bil? Det där är en så idiotisk plan att jag har svårt att finna ord. Det är väl i alla fall minst egenmäktigt förfarande

Facket? De kommer att se till att chefen skiter på sig, du får tillbaka din lön, att alla andra anställda också får det, och nog även skadestånd

Sedan så har vi väl också olika myndigheter man kan vända sig dig när någon har begått ett brott

Prata med chefen när du är redo att gå vidare om du verkligen måste ha en inkomst just nu. Om han nekar så vänder du dig till fogden och ansök om ett betalningsföreläggande på de saknade pengarna.

Enligt mallarna kan din vrde skada dig ordentligt om du sitter på nyckeln hemma
Enligt mallarna skall du ha semesterersättning enligt lag. bara att anmäla enligt mallarna

Anställningsavtalet säger "Provisionbas". Vi har muntligt avtal om hur många %

Fack är inget alternativ; finns inget kollektivavtal och jag är ej fackmedlem o har inget intresse för såna kommunist fasoner


Hot om kronofogden kan faktiskt funka. Bästa lösningen hittills


Jag har inte sagt nått om stöld haha. Ska bara behålla nyckeln som pant, han vill säkert ha tillbaka den

Den där uträknngen begriper jag mig inte på

Spöa upp VD´n eller ring fack1.

Det ironiska är att hela fenomenet med arbetsgivaravgift är en stöld av din lön. En direkt kostnad för din arbetsgivare för att du ska utföra ett jobb, en summa som marknaden utan arbetsgivaravgift korrigerat in i din lön. Inkomstskatt kan jag finna mig i, all annan skatt är stöld.

Det funkar inte så. Kollektivavtal är irrelevant. Kollektivavtal är snarare att likna med ett avtal om vissa undantag från vissa detaljer i lagen

Lagen gäller ändå. Enligt lagen så ska du ha vad ditt anställningsavtal säger.

Vill du inte använda dig av facket så kan du fortfarande anmäla brott.


Det är ju ett brott han redan har begått. Men vill du låta honom komma undan, du vill vara utan skadestånd och han ska kunna fortsätta med detta så är det nog ett alternativ ja.

Skulle egentligen haft 30k brutto. Arbetsgivaravg ligger på 8.2k. Subtraherar du hälften av 8.2k från 30k så får du fram bruttolönen som jag fick utbetald. Arbetsgivaravg på 31.42% baserar han på den utbetalda lönen och inte den egentliga

Som regel redovisas inte arbetsgivaravgift på en lönespec så låter ju mest att du fått något om bakfoten.

Att du genom att pussla lite med miniräknare och dividera med får fram något som svarar mot vad du skulle haft känns mest som snillen spekulera.

13,6% låter ju dock väldigt mycket som semmester ersättningen. Så hade jag varit du hade jag tittat vad anställningsavtalet säger om utbetalning av semestern ersättning. Troligast betalad den ut med en månads fördröjning, eller inför ledighet.

Jag hade inte trixat och strulat, då jag som arbetsgivare omgående avslutat din provanställning.