Missnöje bland medarbetarna på Zalandos lager (fackliga konflikter)

Jadu. Därför till exempel pendeln funkar så bra? Massjukskrivningar, övertidsvägran och maskning används under "fredsplikt" för påtryckningar.(Facken tar så klart avstånd officiellt.) När icke fredsplikt råder kan och har SAC utlyst strejk för sina få medlemmar samtidigt som det dominerande facket förhandlat och varit emot detta. Knäppgökar , helt enkelt.

8 h utan rast låter mer som slaveri enligt min bild!

De kickar alla som är fackligt anslutna! De vill att de som jobbar ska jobba och bara hålla käft!

Extremt osund arbetsplats, svårt att säga nått annat.

Läste att nån snubbe inte fick ta med sig sin mobil för att hans svårt sjuka fru skulle kunna kontakta honom.

Låter sjukt i mina öron!

Nu låter det som att dom är utsatta för orättvisor och att Zalando är fack fientligt.

Men vi får inte glömma vilka SAC är det är inget vanligt fackförbund. Dom består av våldsamma kriminella kommunister och när dom strejkar så går dom några steg längre.

Hade inte heller velat ha sådana människor på mitt företag.

Värt att notera att även den tråden startades av samma användare som denna tråden. Han verkar mycket mån om att arbetet på just Zalando flyter på utan gnäll.

Är inte detta det vanliga gnället från SAC?

SAC och exempelvis hamnarbetarförbundet( som varken är LO eller SAC ansluten) vill ju gärna ha egna kollektiv avtal med arbetsgivaren.

Arbetsgivarna tycker ju oftast att ett kollektivavtal för varje yrkesgrupp räcker. Zalando har säkert skrivit kollektivavtal med transport.

En konsekvens av hamnarbetarförbundet konflikt med Göteborgshamn mellan 2016 - 2019 är ju att lagen har ändrats. Nu för tiden så ett fack inte göra stridsåtgärder om en arbetsgivare har ett gällande avtal med ett annat fack.

Tydliggör gärna VILKET BOLAG som sagt upp mannen.

Inga gissningar 🙏🏼

Att gå 15 kilometer betyder minst 30 000 steg varje dag på ett betonggolv.
Att förstå att fötterna ska gå i mjuka skor med mycket sulor och att det är ett jobb för unga människor som inte har valt sitt yrke, sin profession, än.
Unga med ett psyke som ett kvicksilver och som orkar tänka snabbt, väldigt snabbt, utan att hjärnan fastnar i sidospår och mentala utsvävningar. Fokusera som bara ungdomar kan klara helt enkelt.
Dom här är bara två människor som borde förstå att gå vidare och tacka för sig.
Att stiga i företaget eller lämna är vanligt för arbetare över trettio och repet kan gå vid 35 års ålder för dessa tempojobb. Men det behövs verkligen dessa instegsjobb för ungdomar. Det kan hända dock att någon kvinna kan stanna några år till men männen kommer att förstå att slaget om dessa tempojobb är över.

När jag körde lagersvängen så var stenhårda obekväma truckskor ett måste på alla lager. Sabbade knäna då ett rejält.
Sjukaste på det och de flesta andra jobb utan utbildning text produktion är att man blir så nedvärderad som människa, arbetsgivaren tycker det roligare att anställa folk utifrån för bättre tjänster osv, värderar inte sina egna arbetsmyror alls.
Finns alltid bra folk på golvet som är väldigt kompetenta.

Nog verkar det som det finns en röd tråd
i att företaget ville få bort honom. Han omplacerades
först från ett jobb han klarade bättre, var
mera stillasittande. Sedan sparkas han.
Han hävdar att det är en rättsprocess där
facket lämnat in ett årsmöte protokoll, där
det står att han är ordförande för fackklubben.
Har han solidariska kollegor så skulle de strejka villlt , för annars kommer ingen våga vara ordförande, som att skriva under att avskedas

Fast jag har fått uppfattningen att SAC är ett av få fackförbund som verkligen tar strid för sina medlemmar. Har för mig att de inte drar sig för att varsla om strejk om det behövs. Då brukar skitföretagen ge med sig.

Vad ska Ahmeds och Muhammeds som vill försörja sig på ett hederligt sätt göra då? Ofta har de av olika orsaker inte någon högre utbildning än gymnasiet. Visst, hemtjänst och liknande finns ju, men många passar inte alls för det.

Rubrik justerad. Tidigare ”Medarbetare på Zalandos lager som gnäller i pressen.”

Mod.