”Vi behöver fler kvinnor i våran bransch”

Om människor får välja själva så blir det kvinnoyrken och mansyrken.

Sverige är ett bra exempel på det. Eftersom här får folk välja själv.

Ja. Så är det.
Könsparadoxen.

Kvinnor är duktiga och gör bra ifrån sig många i "mannliga" yrken ibland är de tom bättre, det har jag inget emot meeen... samtidigt har vi också sett en utveckling där yrkena blir anpassade efter kvinnors (många klena (soja)pojkar/män också ) ofta sämre fysik en sån sak kan tex vara vikten på förpackningar.
Säckar som tidigare kunde väga både 40-50kg ligger nu på 20-25kg. Visst bra i vissa fall men samtidigt gör det att effektiviteten sjunker för män som har fysiken, du får helt enkelt lägre produktivitet hos de fysiskt starka för i regel "går de inte dubbelt så fort" bara för att de bär mindre i varje vända. Beroende på vad det är kanske de här föröker bära två-tre åt gången som många gånger är osäkrare och frestar på kroppen mer än att bära en säck på ett riktigt sätt. Det här är bara ett exempel sett ur den fysiska biten.

Sen tror jag också vi kommer få ett bakslag bland de många duktiga tjejerna i chaufförsyrken som hanterar pall/styckegods där det förekommer mycket tunga varor som de levererar/tar emot och hanterar, får vi se en ökad sjukskrivning bland dessa kvinnor i framtiden?
Sen vet vi att oftast kvinnlig personal sliter i vårdyrken som är allt annat än fysiskt lätt och vet hur det ser ut där med sjukskrivningar så det kanske går jämnt ut?

Som sagt myntet har alltid en baksida.

Hörde om någon lokalförening där de valt repsentanter till länsföreningen som ska på riksstämma och insåg att det var för många män och då började "stuva om" för att skicka kvinnliga repsentanter istället för att jämna ut könsordningen.

Ett annat exempel.
Vid en googling jag gjorde häromdan hamnade jag på Naturskyddsföreningen medarbetare.

Ledning:
6 kvinnor, 3 män.
Stab analys och påverkan:
5 kvinnor, 1 man.
HR:
5 kvinnor, 0 män.
IT:
1 kvinna, 4 män.
Osv.

It är enda som är mansdominerad i övrigt är det en väldigt stor övervikt för kvinnor, hur ser deras jämnställdhetpolicy ut kan man undra?

https://www.naturskyddsforeningen.se...-rikskansliet/

Kvinnor vill inte heller asfaltera vägar eller röja snö. Däremot anser en kvinnlig platschef att måste dom bli brandmän för att det minsann är "dags att dom tar lite plats" och för att räddningstjänsten måste vara en mångfaldhetsarbetsplats där alla är välkomna och för att kvinnor minsann kan göra samma jobb som männen, om det finns hjälpmedel. Men varför måste räddningstjänsten vara en mångfaldsarbetsplats där alla är välkomna? Det enda hon bevisar är att kvinnor inte hör hemma på alla arbetsplatser då dom uppenbarligen kan ha svårt och fokusera på kärnuppgiften och hur verkligheten ser ut för att istället göra saker som är snälla och ser bra ut.


Som rökdykare således vars primära arbetsuppgift är att rädda människor från rökfyllda brinnande byggnader och om du är liten nog att ta dig in i små utrymmen, vilket inte är ett krav för yrket, så betvivlar jag att du klarar av att dra ut en man på 100 kg vilket däremot är ett krav för yrket. Vi kan jämföra med ett 100 kilos tyngdlyft, det krävs teknik för att klara av det lyftet men räcker det med teknik bara för att tekniken finns? Självfallet inte, det krävs först och främst styrka, sen kan du använda tekniken. Och Som vanlig brandman funkar det inte heller att vara liten och smidig då jag betvivlar att du har den styrka som krävs att slå in en dörr eller sköta brandslangen. Vidare ska du även kunna rycka in vid drunkningstillbud och då krävs det att du har styrkan att få upp någon från flera meters djup och sedan simma upp till 50 m med den livlösa kroppen.
Det är ju lätt att säga att kvinnor kan göra samma jobb som männen när majoriteten av alla kvinnor inte klarar av dom fystest som krävs för att en man ska få bli brandman och det har inget med fördomar att göra.

Fast om alla är välkomna och det måste vara en mångfaldshetsplats där fysisk styrka och storlek inte har någon betydelse så är fystesterna inte nödvändiga och då måste det ju innebära att det finns en enorm utvecklingspotential för räddningstjänsten om dom fick rekrytera den lesbiska rullstolsbundna queer muslim dvärgen och hon är f ö en riktig person så dom har ju ingen ursäkt.

Här kan man se hur det skulle kunna se ut och det skulle kännas betryggande att se en permofunkis ta plats med en utryckningshastighet på 5 km i timmen.
https://www.bildtagg.se/bild/yqkz0u3jb7x8npvh5yr234o


men tyvärr envisas kvinnor ännu med att läsa psykologi, vård, genus och socionomi på högskolan istället för att bli brandmän eller läsa tekniska och ekonomiska utbildningar som leder till högre löner
Avslutningsvis så kan jag nämna att löneskillnaden mellan manliga och kvinnliga fondplacerare är 60% och är således den största lönegapet vi har. Det är dock lite märkligt att ingen lägger någon som helst energi på detta utan feministerna fokuserar endast på skilnnaden i medellön som bara är på 4000:-

Att klanka ner på kvinnor i intellektuella yrken som kräver utbildning är kanske inte rätt men det du nämner, brandmän.

Det är säkert 20 år sedan idag men dom sänkte kraven för brandmän just för att kvinnor skulle klara av kraven, där har du en idioti som är samhälls sponsrad.
Dumt så det förslår.

Sen har vi polisen. Visst kan kvinnor bli bra utredare men för att bli polis skall man gå hela vägen dvs utbildning, yttre tjänst usw.
Det går inte göra ett snabbspår för kvinnor till "skrivbordstjänster".
Hur det funkar med kvinnliga poliser ute i samhället?
Kolla på nyheterna någon dag eller om du vägrar Tv så googla på kvinnliga poliser in action eller någe så ser du vad jag menar.

En sak som är tröttsam med sådana här diskussioner är att dumma människor alltid tror att kritik mot radikalfeminism är kritik mot kvinnor. Det är helt olika saker.
Det finns gott om kvinnor som avskyr radikalfemism. Det ena är ett kön, det andra är en bristfällig och inkorrekt ideologi/religion/hjärntvätt.

Skrämmande! Dags för ny lagstiftning!

Det låter likadant inom tex vården och skolan. Fast då att det behövs fler män (inom vården och skolan).


Vilken bransch?
Inom vilket område jobbar "kärringen"? Vilken är hennes titel?


Vad svarade er arbetsgivare på era frågor? Jag tänker att han måste kunna svara på era frågor eftersom det var han som skickade er till kursen.

Du menar du vet inte vad "mångfald" betyder?

Ja det är exakt vad jag menar och vilken bransch är det du pratar om?

Den svenska feminismen har inte mycket kvar att slåss mot, så man väljer att ge sig på företag. Notera att man inte pratar om mångfald när det kommer till yrken med låg prestige; exempelvis sopåkare, soldater, vägarbetare, osv.

Vi går tillbaks till 80-90-talet då, före feminismen och multikultin. Gick svenska företag sämre på den tiden?

Går de mansdominerade, helsvenska företagen som finns kvar IDAG sämre än andra?