Semesterlön och vanlig lön vad är skillnaden egentligen?

Vanligtvis har man rått till 25 semesterdagar, man kan spara 5 dagar, det betyder att man behöver ta ut 20 semesterdagar.

Vad menar du? Har du inte tjänat in några semesterdagar? Eller har du redan förbrukat alla dagar? I så fall får du ta Obetald semester, det betyder, du kan vila, men får inte betald.

Nej, är företaget öppet så du kan jobba och dom godkänner att du bara tar 2 veckor så är det okej.
Men enligt semesterlagen så ska ta ut 4 veckor totalt på året så du kan ta ut dom andra 2 veckorna till hösten.
Den 5:e veckan kan du spara, alltså 5 dagar.

Du får pengar för din semester, betald semester men att du får pengarna betalt på ditt konto kan man säga

Nej dom bryter inte mot lagen, är företaget öppet så du kan jobba om dom godkänner att du bara tar 2 veckor så är det okej.
Men enligt semesterlagen så ska ta ut 4 veckor totalt på året så du kan ta ut dom andra 2 veckorna till hösten.
Den 5:e veckan kan du spara, alltså 5 dagar.

Det där är olika från företag till företag. Har du tjänat in hela semesterdagarna så du får 25 dagar betalt?
En del har att man får 25 dagar med fullt betalt och om man jobbar 5 år så blir man inte återbetalnings skyldig. Men allt skiljer sig mellan företag.

Vissa får sin semester ersättning utbetalt i juni lön ihop med vanliga lön sen beror det helt på om du jobbar dagtid eller skiftarbete? Där skiljer det sig rätt mycket i betalning i alla fall.