Citat:
UPPFÖRANDEKOD OCH INKÖPSPOLICYN
Bakom alla våra inköp finns ett aktivt beslut och vi agerar aldrig på slentrian utan alltid utifrån konkreta beslutsunderlag. Vi praktiserar försiktighetsprincipen där situationen kräver. Samarbetet med våra leverantörer ska kännetecknas av full uppriktighet samt ömsesidig förståelse och respekt, där kvalitet
och hållbarhet är viktiga faktorer vid val av leverantör. Alla samarbetspartners och leverantörer till Parks and Resorts skriver på vår uppförandekod som
ska säkerställa att de arbetar efter samma riktlinjer som oss avseende korruption, miljö, etik och arbetsförhållanden. Från vår affärsidé är steget inte
långt till mänskliga rättigheter och omtanke om människors säkerhet och hälsa. Vi stödjer och respekterar nationella och internationella regelverk om
mänskliga rättigheter där fokus är att uppmuntra mångfald och motverka trakasserier och diskriminering. Här ser vi att risken för kränkningar är störst i
leverantörsledet. För att motverka detta har vi en ständig dialog med våra leverantörer eftersom vi tror på att relation och samarbete är vägen till transparens. Alla leverantörer antar uppförandekoden där bestämmelser om detta beskrivs
Citat:
För att skapa hållbara upplevelser och en arbetsplats som präglas av mångfald jobbar vi aktivt med att vår rekrytering ska vara inkluderande.
-För oss är det, av många skäl, självklart att ha fokus på inkludering i vår rekryteringsprocess säger Ida Troive, CPO på Parks and Resorts.
mmmhmm?
Misstänker att en "hållbar" berg och dalbana kan vara viktigt?
