Hur ska jag lyckas få en anställning med en dom i belastningsregister? (14 år sedan)

Om din dom inte har något som kan länkas till ditt potentiella arbete så är det rätt lätt att få jobb. Bara svara ärligt om du får frågan om du har något i belastningsregistret, leverera en snyfthistoria om hur mycket du lärt dig från det och att du är en annan person idag och sen är det inget problem.

Däremot om du inte säger något och belastningsregistret visar det motsatta så blir det ett direkt nej till arbetsplats.

En jurist har inte bara praxis som vägledning utan även lagtexten och framförallt förarbeten till lagen där lagstiftaren, dvs riksdagen i detalj tar upp olika scenarior där lagen är tillämplig och inte.

Så jo, att konsultera en jurist är något som trådskaparen bör göra.

Nja går nog inte DO tar bara upp om det är religion sexualitet och något mer. väldigt specifika omrpden.

Exakt. de försöker hålla rent men har ändå inte rent mjöl i påsen

Du vet inte alls hur det fungerar. Så var det kanske för 15-20 år sen och tidigare.
Glöm allt det där med att uppvisa register själv och att de kontaktar polisen för register m.m.
I sverige görs idag ca 30 miljoner slagningar vid rekrytering i HR systemen. Det görs i storleksordningen 100 000 förfrågningar till Polisens belastningsregister. Dessa är ett icke problem i sammanhanget. Och här är man inte med som brottsling om man är friad.
De nånstans kring 30 miljoner slagningarna görs i HR system kopplade till vanligtvis Verifiera.se (samma bolag som lexbase) eller något liknande. Här åker man ut alltid om man har en dom. Friande dom eller dömd för brott. Så fort man har brottmål åker man ut. Även betalningsanmärkning ger samma typ av flaggning. Då är man borta och sen kommer efter 14 dgr standard svar tack för visat intresse. Men ansökan hade aldrig någon chans.

allt sånt där prat "Bara svara ärligt om du får frågan om du har något i belastningsregistret, leverera en snyfthistoria om hur mycket du lärt dig från det och att du är en annan person idag " funkar inte idag. Det finns ingen tid för sånt. Det finns inget tillfälle för det. Det är inte så att HR bolagen/avd. kan avsätta tid för att kolla upp tveksamma fall och fråga om anmärkning när det i 9 fall av 10 är korrekt att personen är brottsling eller har betalningsanmärkning och ska då blockas. De gräver inte efter nånting eller ber om förklaringar. Händer aldrig .

Läge att starta egen konsultlåda?

Beror på jobb, "vi" släpper förbi många äldre domar / ärenden mm som syns vid bakgrundskontroller men inte är kvar i belastningsregistret.

Tack till alla som har engagerat sig i denna tråd!

Jag reste till USA igår efter att ha skrivit på ett kontrakt med ett företag som krävde ett utdrag från mitt brottsregister från Polisen, precis som det egentligen ska vara.

Börjar jobba nästa Tisdag så det ska bli väldigt kul, det är också skönt att det är en del svenskar som jobbar på kontoret så jag lär säkert känna en del svenskar där nere.

Det är fruktansvärt tråkigt att det är så här det ska se ut på arbetsmarknaden i Sverige. Hur har våra politiker tänkt att vända utvecklingen bland alla gängkriminella i Sverige när ingen av dom kommer kunna få ett jobb - någonsin?

Något måste förändras i lagboken kring hur rekryteringsföretag ska få nyttja tjänster som Verifiera - alternativt att staten sätter stopp för företag som Verifiera.

Återigen, tack till alla er som engagerade er i denna tråd. Det har förhoppningsvis fått fler svenskar att förstå hur sjukt vårat system är när det kommer till gamla domar.

ok ok om jag förstår det hela rätt? Du har blankt brottsregister (Polisens belastningsregister) men det florerar div register på arbetsmarknaden som IMY inte bryr sig om som bryter mot GDRP som "alla" företag använder när de rekryterar och du är därför körd.
OK precis som jag då.
Jag har barn annars hade jag inte stannat 1 dag i Sverige.

Fick du jobb i USA och dom begärde ut ditt brottsregister från Sverige?

Oavsett så hoppas jag staten sätter stopp för dessa sidor. Jag förstår inte hur det inte är olagligt än.

Ironiskt att just vänstern försökte slå emot detta men att högern gärna har kvar Verifiera och Lexbase...

De har väl ett HR-system med uppkoppling mot en sådan tjänst? Är väl inte väldigt många arbetsgivare som har det, utan tar registerutdrag istället.