Hur ska jag lyckas få en anställning med en dom i belastningsregister? (14 år sedan)

Det är alltså via Lexbase företagstjänst Verifiera som dom hittar domen?

Då har jag svaret på gåtan.

Man kan ju sedan diskutera huruvida Lexbase ska få kapitalisera på det sättet - men det är en annan diskussion!

Tråkigt som sagt att ens jobbmöjligheter ska påverkas 14 år senare.

Många av dessa företag använder tjänsten Teamtailor.

Det är en helhetslösning för rekrytering.

Mjukvaran erbjuder en API som man kan använda i det formuläret där du fyller i dina uppgifter till din ansökan om tjänsten.

Mjukvaran ger sedan rekryteraren en notis om en sökande har begått något brott sedan 2008.

Teamtailor samarbetar med Lexbase företagstjänst ”Verifiera” samt Bakgrundskollen.se. Deras databas på svenskar som har dömts för brott är implenterat i deras API.

Har själv råkat ut för just Verifiera.

Jag skrev ett brev till Mr.Koll och bad dem rensa bort mig då min dom inte var aktuell längre och där försvann den. Men hos Verifiera fick jag det finurliga svaret att de inte tar bort domar, men de försökte lägga fram det genom att säga att arbetsgivare kan "filtrera" efter år (vilket ingen kommer göra) och tyvärr finns det inte ett smack man kan göra åt det. Så jag är lika bränd när det gäller bemanningsfirmor m.m som använder Verifiera. Krävs en lagändring och det finns en stor tråd om just Verifiera.

Hej!

Kortfattat så har jag jobbat inom IT-branschen dom senaste tio åren.

Jag sa upp mig från företaget för en månad sedan efter att ha varit anställd hos företaget under hela min karriär inom IT-branschen, detta pågrund av att företaget ska nu flytta kontoret till Nederländerna.

Hursomhelst så har jag nu ansökt till flera tjänster här i Stockholm och har kommit till slutet av själva rekryteringsprocessen ett flertal gånger.

Det är tyvärr där allt fallerar, då jag har en dom i mitt belastningsregister från när jag var 16 år gammal. Domen gäller misshandel, vilket skedde på en hemmafest på fyllan. Jag får alltid beskedet att deras policy är att man inte får ha blivit dömd för brott tidigare i sitt liv.

Jag är idag 30 år gammal och därmed syns inte brottet längre i mitt belastningsregister, däremot verkar alla rekryterare få fram min dom genom deras ”bakgrundkontroll” som dom kallar det.

Domen finns inte heller på Lexbase, MrKoll osv.

Är det någon som har suttit i samma situation som mig - hur hanterade ni detta?

Väldigt tråkigt att jag ska bli straffad för ett misstag jag gjorde i tonåren, 14 år senare. Särskilt när det inte ens längre finns med i mitt belastningsregister hos Polisen.

Domar sedan 2008

De får inte fram någon dom eller att du finns med i brottsregistret. För det försvinner efter 5-10 år om du inte har suttit på kåken.
Rekryteraren kör en så kallad registerkontroll, typ likt en kreditkoll som visar att du är dömd för brott inget mer, sen att företaget inte förstår att det var för 14 år sedan och du har sonat ditt brott är fan skrämmande. Sök jobb någonstans stans eller byt inriktning! Värsta jag har hört tamefan!

De får inte fram någon dom eller att du finns med i brottsregistret. För det försvinner efter 5-10 år om du inte har suttit på kåken.

Förlåt, men du har ingen koll.


Nej, det gör den inte hos Lexbase företagstjänst ”Verifiera”. Domen försvinner ur Polisens belastningsregister, vilket ingen av rekryteringsbolagen nöjer sig med.

Alla domar sedan 2008 har rekryterare tillgång genom ”Verifiera” samt så kan dom läsa vad för brott personen i fråga blev dömd för.

Jag vill inte låta uppkäftig men snälla, kom inte in som en besserwisser när du uppenbarligen inte har koll överhuvudtaget.

Okej tack för svar, nu har det gått över 2 timmar, står "behandlas" får se vad som kommer fram,om det nu gör det..btw lider med dig, om du har råd att kontakta advokat så föreslår jag det , om du vill jobba i sverige och kunna välja lite så kan du omöjligt ha det på detta vis--dubbelbestraffning hela livet

De får inte fram någon dom eller att du finns med i brottsregistret. För det försvinner efter 5-10 år om du inte har suttit på kåken.
Rekryteraren kör en så kallad registerkontroll, typ likt en kreditkoll som visar att du är dömd för brott inget mer, sen att företaget inte förstår att det var för 14 år sedan och du har sonat ditt brott är fan skrämmande. Sök jobb någonstans stans eller byt inriktning! Värsta jag har hört tamefan!
Är det något speciellt inom IT-branschen? Jag har varit dömd flertalet gånger i mina år och jobbat inom olika myndigheter där dom kollat upp brottsregistret, som jag lämnat samtycke till och jag är kvar än.

Hej!

Kortfattat så har jag jobbat inom IT-branschen dom senaste tio åren.

Jag sa upp mig från företaget för en månad sedan efter att ha varit anställd hos företaget under hela min karriär inom IT-branschen, detta pågrund av att företaget ska nu flytta kontoret till Nederländerna.

Hursomhelst så har jag nu ansökt till flera tjänster här i Stockholm och har kommit till slutet av själva rekryteringsprocessen ett flertal gånger.

Det är tyvärr där allt fallerar, då jag har en dom i mitt belastningsregister från när jag var 16 år gammal. Domen gäller misshandel, vilket skedde på en hemmafest på fyllan. Jag får alltid beskedet att deras policy är att man inte får ha blivit dömd för brott tidigare i sitt liv.

Jag är idag 30 år gammal och därmed syns inte brottet längre i mitt belastningsregister, däremot verkar alla rekryterare få fram min dom genom deras ”bakgrundkontroll” som dom kallar det.

Domen finns inte heller på Lexbase, MrKoll osv.

Är det någon som har suttit i samma situation som mig - hur hanterade ni detta?

Väldigt tråkigt att jag ska bli straffad för ett misstag jag gjorde i tonåren, 14 år senare. Särskilt när det inte ens längre finns med i mitt belastningsregister hos Polisen.

Beställde igår från dom, kl ~23. Kom inte på mailen förens runt 9 imorse.

Personen bakom bolaget är en pajas som har ett städbolag i Stockholm.

Jag är rätt säker på att HR inte får kolla upp folk hur som helst. Dom kan fråga under intervjuer eller begära in från belastningsregistret men inget mer.